日期:2024-10-16 07:41:23人气:下载文档docx
在现代社会中,通知广泛应用于各种场合,如学校、单位、社区等。通过阅读以下通知范文,我们可以了解到一些撰写通知的技巧和要点,希望对大家有所启发。 表彰通知公司各部门、各生产单位: 为肯定成绩、选树典型、弘扬先进、激励和引导广大员工在新一年里奋发有为、再建新功。根据集团公司【xx】第107号文件的通知,对在xx年工作中涌现出的先进集体和个人予以表彰奖励。 现要求各部门及生产单位在接到通知后,认真组织开展评选活动,坚持立足一线,面向基层的原则,做到公开、公平、公正。具体事项如下: 一、名额分配 先进集体(部门或班组)2个名额,先进个人4个名额。 二、参评条件 1、各部门、生产单位所报送先进时必须随文报送200字以上的推荐词,否则不予评定。 2、本年度内发生工伤事故、重大质量、设备、管理责任事故的集体或个人,实施“一票否决”,不得参加本年度先进评选。 3、未转正的员工不参加评选。 4、本年度内在公司技术革新或合理化建议活动中表现突出,某项工作受到上级部门或社会表彰,在公司安全、质量、设备、管理工作中有突出贡献的集体或个人优先推荐。 三、报送要求 1、各部门及生产单位务必于xx年11月15日前将参评的先进集体和个人的先进事迹及推荐词一并报送综合管理部进行汇总。 2、报送材料必须采用a4纸打印,且将电子文件拷贝到综合管理部。 3、所报送先进集体或先进个人的材料必须经部门负责人签字,否则不予参评。 特此通知! 阿拉善福泉煤炭有限责任公司 20xx年x月x日 表彰通知各分公司、各部门、各事业部: 20xx年,公司上下紧紧围绕公司总体经营目标,不断加强企业管理、深入开展服务创新、大力推进控制成本,有效提高了企业的竞争实力,较好地完成了各项经营任务,同时涌现出一批善于管理、敢于创新、勇于奉献、成绩突出的`先进集体和个人。 为了大力弘扬先进典型,鼓舞士气,进一步激励全体员工工作的积极性,根据《关于评选20xx年度先进个人的通知》(环亮字[20xx]020号)文件要求,经基层推荐、年度评审领导组审核并最后审定,决定对20xx年度涌现出来的一批优秀员工予以表彰奖励。 希望受到表彰的先进集体和个人珍惜荣誉,再接再厉,进一步发挥表率作用,在今后的工作中再立新功、再创佳绩;广大职工要以他们为榜样,爱岗敬业、团结奋进,为公司又好又快发展做出更大的贡献! 有限公司 xx年x月x日 表彰通知各部门: 2015年是我们蕴银辉煌的一年,也是我们值得骄傲的一年。在此期间,公司通过一系列措施拓展新的业务,实现了蕴银发展的战略性调整、组织框架整合、员工队伍的优化。开拓期间,我们蕴银人充分发扬不畏艰辛、勇往直前的精神,基本上完成我们年初的既定任务指标。与此同时,涌现出大批优秀员工代表。表彰活动公布后还需补充开拓期两位优秀员工: 优秀拓展分析师: 希望获奖人员再接再厉,做好模范带头作用!同时也希望其他同事在新的一年里继续努力,我们的宗旨是为每一位员工提供展现自己的舞台。相信明年我们的获奖名单里面会出现更多的新面孔!全体员工共同加油,2016年,我们必将实现新的腾飞! 上海xx咨询有限公司 2016年2月3日 抄送:市场部、渠道部、财务部、人事部、行政部 发至:各部门人员 表彰通知各位学生会主要干部: xx—20xx学年,我院第三届学生会在院团委的正确指导下和全院师生的共同配合下组织建立起来,本学年院学生会紧紧围绕院团委精神指示,切实通过各种方式服务于广大同学。为了进一步发挥学生会内部模范带头作用,推动学生会各职能部门工作的纵深发展,加强“自我服务、自我管理、自我教育”,充分发挥成员的主动性、创造性,增强凝聚力,促进形成竞争机制,经院团委和主席团研究决定,对学生会工作中表现突出的优秀部门和先进个人进行评选表彰。现将有关事宜通知如下: (一)集体奖项 优秀学生会部门 (二)个人奖项 1、优秀学生会干事 2、优秀学生会干部 3、学生会杰出贡献奖 (一)优秀学生会部门 1、评选条件 参照《河南理工大学万方科技学院(郑州校区)学生联合会优秀部门评审管理办法》(以下简称“办法”)。 2、评选程序 各职能部门参加“优秀学生会部门”评选,需填写“优秀学生会部门申请表”,并附部门相关申请材料。主席团以“办法”为依据评分,总和即为各职能部门的考核成绩。按分数高低及主席团评审,评比出学生会“优秀学生会部门”,评选酷果由办公室进行备案。 (二)优秀学生会干事 1、评选条件 (1)“优秀学生会干事”评选限xx—20xx学年学生会在岗所有干事; (3)评选对象需在学生会任期满半年参评; (5)值班和例会准时到达,没有无故迟到,早退现象; (6)积极主动参与学生会工作,有较强的组织纪律观念和责任心,坚持原则; (7)工作能力突出,勤学好问,虚心请教,爱岗敬业。 2、评选比例 评选比例为20% 3、评选程序 由部长(主任)、副部长(副主任)推荐部门成员或成员自荐,被推荐成员或自荐成员需填写“优秀学生会干事申请表”,并附个人述职报告。各职能部门主要干部协助主席团依据评选条件进行评选,评选酷果由办公室进行备案。 (三)优秀学生会干部 1、评选条件 (3)评选对象需在学生会任期满半年参评; (5)积极进取,思想品德良好,工作态度端正; (6)在工作中不仅自己起表率作用,还积极帮助干事提高自身工作能力; (8)有较强的组织能力,能积极带头参与学生会举办的各项活动,带领部门按时完成学生会安排的各项工作,且取得了较好的效果。 2、评选名额 评选名额为1名 3、评选程序 参与评选的各职能部门部长(主任)、副部长(副主任)需填写“优秀学生会干部申请表”,并附个人述职报告。主席团依据评选条件进行评选,评选酷果由办公室进行备案。 (四)学生会杰出贡献奖 1、评选条件 (1)“学生会杰出贡献奖”评选限xx—20xx学年学生会在岗所有成员; (3)评选对象需在学生会任期满半年参评; (4)认真履行学生代表职责,为院学生会发展出谋划策; (5)支持学生会各种大型活动项目,并发挥重要作用; (6)为解决同学们权益问题或者促进学生会工作提出可行的.解决方案。 2、评选名额 评选名额为1名 3、评选程序 由主席团、部长(主任)、副部长(副主任)推荐部门成员或自荐,参与评选人员需填写“学生会杰出贡献奖申请表”,并附申报材料。主席团主席团依据评选条件进行评选,评选酷果由办公室进行备案。 1、参评“优秀学生会部门”的职能部门须提交申请表一份,并附20xx—3000字申报材料一份。 2、个人奖项参选个人须提交申请表一份,“学生会杰出贡献奖”须附1500字左右的先进事迹材料一份。 1、利用学生会部长例会时间传达评选文件精神,各职能部门根据部门情况向成员提出参评具体要求。 2、各职能部门部长(主任)、副部长(副主任)需商议后推荐部门成员,部门成员自荐需向部长(主任)、副部长(副主任)上报,经同意后上报至主席团,严禁越级上报以规范评选原则。 3、所分配名额一般不要突破,如遇特殊情况及时上报主席团;各参评人员经审查不符合条件者,名额作废。 附件:评优评先申请表 院学生会办公室 20xx年x月x日 表彰通知201*年,某分行机关各部门及全体员工紧密围绕党委提出的"上总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益,把发展作为硬道理"的工作思路,坚持以"存款要上新台阶、清收管理要有新突破、经营效益要有大提升、就秘:*机制改革要有新举措、内部管理要规范"为重点,牢固树立机关为基层服务的思想,认真组织并积极参与全行"服务营销年"、"迎新春优质服务竞赛"、"保险代理业务集中营销竞赛"等活动,狠抓部门包某地和激励考核等重点措施的落实,不断加大对全行各项工作的指导支持力度,恪尽职守,勤勉敬业,开拓进取,扎实工作,充分发挥了组织协调、指导督促和直接经营等职能作用,为全行各项目标任务的圆满完成发挥了重要作用,并涌现出了一批先进集体和先进个人。为表彰先进、树立典型,进一步促进机关工作再上新台阶,经业绩考核和民主评选推荐,党委研究决定,对公司业务部等*个先进单位和*等62名先进个人予以表彰。 希望受到表彰的单位和个人再接再厉,继续努力,为全某农行的改革发展做出新的更大的贡献。同时,号召某分行机关各部室及全体员工,要以先进单位和先进个人为榜样,积极适应新形势、新要求,求真务实,争创先进,努力开创某分行机关工作新局面。 xxx xx年x月x日 表彰的通知为提高公司技术创新能力,在技术研发工作中,公司广大工程技术人员结合工程项目特点,选择研发课题,积极开展技术创新研发活动,20xx年共组建了21个研发小组,科学确定研发技术路线,潜心组织研发,有效促进了工程项目科学、高效安全实施。20xx年,共完成了16项科研项目,有7项成果获国家专利,取得了显著的经济效益和社会效益。 为表彰在技术研发工作中做出突出贡献的'相关人员,经公司研究决定,对付出辛勤劳动、发挥关键作用的有功人员进行奖励,奖金9万元。希望广大财务和工程技术人员在今后的工作中,再接再厉,为促进公司技术创新的持续发展做出更大的努力。 20xx年x月x日。 表彰通知20xx年,某分行机关各部门及全体员工紧密围绕党委提出的“上总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益,把发展作为硬道理”的工作思路,坚持以“存款要上新台阶、清收管理要有新突破、经营效益要有大提升、就秘:x机制改革要有新举措、内部管理要规范”为重点,牢固树立机关为基层服务的思想,认真组织并积极参与全行“服务营销年”、“迎新春优质服务竞赛”、“保险代理业务集中营销竞赛”等活动,狠抓部门包某地和激励考核等重点措施的落实,不断加大对全行各项工作的指导支持力度,恪尽职守,勤勉敬业,开拓进取,扎实工作,充分发挥了组织协调、指导督促和直接经营等职能作用,为全行各项目标任务的圆满完成发挥了重要作用,并涌现出了一批先进集体和先进个人。为表彰先进、树立典型,进一步促进机关工作再上新台阶,经业绩考核和民主评选推荐,党委研究决定,对公司业务部等x个先进单位和x等62名先进个人予以表彰。 希望受到表彰的单位和个人再接再厉,继续努力,为全某农行的改革发展做出新的更大的贡献。同时,号召某分行机关各部室及全体员工,要以先进单位和先进个人为榜样,积极适应新形势、新要求,求真务实,争创先进,努力开创某分行机关工作新局面。 xxx 20xx年x月x日 表彰通知及征集合理化建议的通知 2011,我公司在总经理的正确领导下,依靠全体员工的智慧和力量,较好的完成了公司的各项经营目标。在这一年中,涌现出一批尽忠职守、业绩优良的先进集体和个人,公司决定在全公司开展评选和表彰先进集体和个人活动,具体事项安排如下。 一、评选原则 评选过程中要做到公平、公正、公开、民主、合理,不得有串通拉票等行为。 二、评选标准 1、先进集体:工作热情高,团队合作好,部门业绩棒,发展潜力大。 2、先进个人: (1)团结同事,热爱集体、热爱企业、热爱本职工作。 (2)工作热情高,诚实勤奋,不计个人得失,具有敬业奉献精神。 (3)工作能力强,业务技能过硬,工作成绩突出。 (4)服从工作安排,模范执行公司各项制度和纪律。 (5)在司工作xx个月以上的所有在职人员。 三、评选名额 先进集体x个,先进个人不多于x名。 四、评选方式 采用无记名投票的方式评选。无记名投票每人限投一次,投票地点xxx,投票时间xx月xx日。 五、奖励办法 颁发奖状和奖金。 办公室 表彰的通知根据《xx大学附属第一医院“青年文明号”、“青年岗位能手”管理办法(试行)》的规定,两年进行一次评选表彰活动。为进一步推进我院“青年岗位能手’’评选活动,动员和组织我院广大青年以倡导职业文明为核心,以先进典型为导向,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,全面提高职业道德、职业技能和服务水平,经院团委研究决定于今年六月份举行院级“青年岗位能手”的表彰活动。 评选和表彰细则如下: 1.年龄在35周岁以下;院级青年文明号科室成员; 2.具有优良的思想品德,敬业爱岗,廉洁行医,团结同志,好学上进,优质服务; 4.圆满完成本岗位各项任务,受到同事认可和患者广泛好评。 主席:xx。 副主席:xx。 委员:xxx。 评选分候选人推荐,候选人公示,投票评选,表彰宣传等四个步骤进行。 由各青年文明号号长组织本科室成员进行民主酝酿推荐,并充分征求科室党、政领导意见,各单位限推荐一人。被推荐对象须按要求认真填写申报表,要求有详尽的工作、学习等各方面的情况和成绩介绍,于20xx年3月28日前报医院团委办公室,并将电子版发至xx(邮箱),逾期将视为弃权。 2、候选人资格审查和公示。 评委会将对上交的预备候选人资料进行初步审查。 为增强评选活动的透明度,扩大活动的影响力。对符合参选资格的候选人简介和事迹,将在医院宣传栏或青年文明号网页上进行公示约两周时间。广泛征求全院职工的意见,如有异议,评委会将协同有关部门进行核实,并将核实结果和处理意见提交组委会,公示期结束,产生正式候选人。 3、投票评选。 正式候选人在全院范围内进行投票,网上投票点将设在医院青年文明号网页上(届时将由评委会公布具体网址),同时将发放一定数额选票到各青年文明号科室进行投票,网上投票和科室投票结果将按各占50%的权重计入总分。 评委会成员根据有关推荐材料,结合投票结果,权衡科室、人员分布情况,确定当选人名单。 4、奖项设置。 按照全院青年人数比例以及青年文明号科室设置情况,今年设“青年岗位能手”奖6名。 5、宣传表彰。 利用宣传栏、《一院之窗》和网络等各种平台,在全院范围广泛宣传院级“青年岗位能手”的先进事迹,充分发挥典型的示范作用。六月中下旬,召开表彰大会,对当选人颁发“青年岗位能手”荣誉证书及奖励。 表彰的通知根据《xx大学附属第一医院“青年文明号”、“青年岗位能手”管理办法(试行)》的规定,两年进行一次评选表彰活动。为进一步推进我院“青年岗位能手’’评选活动,动员和组织我院广大青年以倡导职业文明为核心,以先进典型为导向,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,全面提高职业道德、职业技能和服务水平,经院团委研究决定于今年六月份举行院级“青年岗位能手”的表彰活动。 1.年龄在35周岁以下;院级青年文明号科室成员; 2.具有优良的思想品德,敬业爱岗,廉洁行医,团结同志,好学上进,优质服务; 4.圆满完成本岗位各项任务,受到同事认可和患者广泛好评。 主席:xx。 副主席:xx。 委员:xxx。 评选分候选人推荐,候选人公示,投票评选,表彰宣传等四个步骤进行。 由各青年文明号号长组织本科室成员进行民主酝酿推荐,并充分征求科室党、政领导意见,各单位限推荐一人。被推荐对象须按要求认真填写申报表,要求有详尽的工作、学习等各方面的情况和成绩介绍,于20xx年3月28日前报医院团委办公室,并将电子版发至xx(邮箱),逾期将视为弃权。 2、候选人资格审查和公示。 评委会将对上交的预备候选人资料进行初步审查。 为增强评选活动的.透明度,扩大活动的影响力。对符合参选资格的候选人简介和事迹,将在医院宣传栏或青年文明号网页上进行公示约两周时间。广泛征求全院职工的意见,如有异议,评委会将协同有关部门进行核实,并将核实结果和处理意见提交组委会,公示期结束,产生正式候选人。 3、投票评选。 正式候选人在全院范围内进行投票,网上投票点将设在医院青年文明号网页上(届时将由评委会公布具体网址),同时将发放一定数额选票到各青年文明号科室进行投票,网上投票和科室投票结果将按各占50%的权重计入总分。 评委会成员根据有关推荐材料,结合投票结果,权衡科室、人员分布情况,确定当选人名单。 4、奖项设置。 按照全院青年人数比例以及青年文明号科室设置情况,今年设“青年岗位能手”奖6名。 利用宣传栏、《一院之窗》和网络等各种平台,在全院范围广泛宣传院级“青年岗位能手”的先进事迹,充分发挥典型的示范作用。六月中下旬,召开表彰大会,对当选人颁发“青年岗位能手”荣誉证书及奖励。 xxx。 20xx年x月x日。 表彰的通知各位学生会主要干部: 20xx学年,我院第三届学生会在院团委的正确指导下和全院师生的共同配合下组织建立起来,本学年院学生会紧紧围绕院团委精神指示,切实通过各种方式服务于广大同学。为了进一步发挥学生会内部模范带头作用,推动学生会各职能部门工作的纵深发展,充分发挥成员的'主动性、创造性,增强凝聚力,促进形成竞争机制,经院团委和主席团研究决定,对学生会工作中表现突出的优秀部门和先进个人进行评选表彰。现将有关事宜通知如下: (一)集体奖项。 优秀学生会部门。 (二)个人奖项。 1、优秀学生会干事。 2、优秀学生会干部。 3、学生会杰出贡献奖。 (一)优秀学生会部门。 1、评选条件。 参照《河南理工大学万方科技学院(郑州校区)学生联合会优秀部门评审管理办法》(以下简称"办法")。 2、评选程序。 各职能部门参加"优秀学生会部门"评选,需填写"优秀学生会部门申请表",并附部门相关申请材料。主席团以"办法"为依据评分,总和即为各职能部门的考核成绩。按分数高低及主席团评审,评比出学生会"优秀学生会部门",评选结果由办公室进行备案。 (二)优秀学生会干事。 1、评选条件。 (1)"优秀学生会干事"评选限-20xx学年学生会在岗所有干事;。 (3)评选对象需在学生会任期满半年参评;。 (5)值班和例会准时到达,没有无故迟到,早退现象;。 (6)积极主动参与学生会工作,有较强的组织纪律观念和责任心,坚持原则;。 (7)工作能力突出,勤学好问,虚心请教,爱岗敬业。 2、评选比例评选比例为20%。 3、评选程序。 由部长(主任)、副部长(副主任)推荐部门成员或成员自荐,被推荐成员或自荐成员需填写"优秀学生会干事申请表",并附个人述职报告。各职能部门主要干部协助主席团依据评选条件进行评选,评选结果由办公室进行备案。 (三)优秀学生会干部。 1、评选条件。 (3)评选对象需在学生会任期满半年参评;。 (5)积极进取,思想品德良好,工作态度端正;。 (6)在工作中不仅自己起表率作用,还积极帮助干事提高自身工作能力;。 (8)有较强的组织能力,能积极带头参与学生会举办的各项活动,带领部门按时完成学生会安排的各项工作,且取得了较好的效果。 2、评选名额。 评选名额为1名。 3、评选程序。 参与评选的各职能部门部长(主任)、副部长(副主任)需填写"优秀学生会干部申请表",并附个人述职报告。主席团依据评选条件进行评选,评选结果由办公室进行备案。 (四)学生会杰出贡献奖。 1、评选条件。 (1)"学生会杰出贡献奖"评选限-20xx学年学生会在岗所有成员;。 (3)评选对象需在学生会任期满半年参评;。 (4)认真履行学生代表职责,为院学生会发展出谋划策;。 (5)支持学生会各种大型活动项目,并发挥重要作用;。 (6)为解决同学们权益问题或者促进学生会工作提出可行的解决方案。 2、评选名额。 评选名额为1名。 3、评选程序。 由主席团、部长(主任)、副部长(副主任)推荐部门成员或自荐,参与评选人员需填写"学生会杰出贡献奖申请表",并附申报材料。主席团主席团依据评选条件进行评选,评选结果由办公室进行备案。 2、个人奖项参选个人须提交申请表一份,"学生会杰出贡献奖"须附1500字左右的先进事迹材料一份。 1、利用学生会部长例会时间传达评选文件精神,各职能部门根据部门情况向成员提出参评具体要求。 2、各职能部门部长(主任)、副部长(副主任)需商议后推荐部门成员,部门成员自荐需向部长(主任)、副部长(副主任)上报,经同意后上报至主席团,严禁越级上报以规范评选原则。 3、所分配名额一般不要突破,如遇特殊情况及时上报主席团;各参评人员经审查不符合条件者,名额作废。 院学生会办公室。 20xx年x月x日。 表彰的通知各中小学、幼儿园:。 为充分弘扬我县广大教师爱岗敬业、为人师表、无私奉献的精神,进一步激发广大教师的工作积极性、主动性、创造性,塑造教育良好形象,实现“美丽休宁教育、美好城乡学校”目标,拟在第37个教师节之际评选表彰一批先进教育工作者和优秀教师。现将事项通知如下: 全县在职在岗教育工作者。 (一)先进教育工作者评选条件: 1.热爱社会主义祖国,坚持党的基本路线,忠诚人民的教育事业,模范履行义务;。 3.圆满完成教育教学任务,在提高教育教学质量方面成绩突出;。 4.规范学校办学行为,在教育教学管理、服务和建设方面有突出成绩。 (二)优秀教师评选条件: 4.业务精通,治学严谨,努力培养学生的创新精神和实践能力,在实施素质教育中起到引领示范作用。 先进教育工作者若干名,参评对象为休中、海中、一职高、二中、一小、二小中层正职以上学校领导、其他学校校长和教育局机关工作人员。优秀教师按照附件分配的名额进行推荐。 先进教育工作者由教育局根据教育教学评估等学校管理情况及局机关工作人员工作实绩研究确定人选,并在教育网公示7天,无异议后填写表彰审批表交人事股备案。 优秀教师评选工作,要坚持实事求是,宁缺勿滥的原则,在重视教育教学工作实绩同时,突出师德师风、品行素养的考量,要注意向一线教师倾斜。各校要将评选范围、条件及有关文件向全体教职工广泛宣传,严格评选程序。评选工作应民主、公开、公平,确保评选工作的公正性和透明度。推荐人选上报前,应在本单位公示七天,接受群众监督。 请各校按照通知精神于7月15日前将优秀教师表彰审批表报教育局人事股,评选有关材料(包括教师会议记录、公示材料)留校备查,如发现弄虚作假或未按规定公示被举报,经查实,取消该校当年评选名额。 表彰的通知公司各部门、各生产单位: 为肯定成绩、选树典型、弘扬先进、激励和引导广大员工在新一年里奋发有为、再建新功。根据集团公司【xx】第107号文件的通知,对在xx年工作中涌现出的先进集体和个人予以表彰奖励。 现要求各部门及生产单位在接到通知后,认真组织开展评选活动,坚持立足一线,面向基层的原则,做到公开、公平、公正。具体事项如下: 先进集体(部门或班组)2个名额,先进个人4个名额。 1、各部门、生产单位所报送先进时必须随文报送200字以上的推荐词,否则不予评定。 2、本年度内发生工伤事故、重大质量、设备、管理责任事故的集体或个人,实施“一票否决”,不得参加本年度先进评选。 3、未转正的员工不参加评选。 4、本年度内在公司技术革新或合理化建议活动中表现突出,某项工作受到上级部门或社会表彰,在公司安全、质量、设备、管理工作中有突出贡献的集体或个人优先推荐。 1、各部门及生产单位务必于xx年11月15日前将参评的先进集体和个人的先进事迹及推荐词一并报送综合管理部进行汇总。 2、报送材料必须采用a4纸打印,且将电子文件拷贝到综合管理部。 3、所报送先进集体或先进个人的材料必须经部门负责人签字,否则不予参评。 阿拉善福泉煤炭有限责任公司。 20xx年x月x日。 表彰的通知各学院,机关各部(处、室),各直属单位: 为充分发挥先进典型的示范带动作用,激励全校教职工立足岗位、开拓奉献,经研究,学校决定开展20xx年优秀教师、优秀教育工作者评选表彰工作。现将有关事项通知如下: 20xx年学校拟评选表彰优秀教师、优秀教育工作者共10名。 1.优秀教师的评选对象为从事教学科研工作的在职在岗专任教师;优秀教育工作者的评选对象为从事管理工作、学生思想政治教育工作、教辅工作和后勤服务工作的在职在岗人员。 2.优秀教师、优秀教育工作者的评选条件详见《泉州师范学院优秀教师、优秀教育工作者评选办法(试行)》(附件1)。 3.原则上副处级及以上干部不参与评选表彰。 各二级学院、机关各部门、各教辅单位可推荐优秀教师或优秀教育工作者人选1名。 1.6月30日前,各二级单位召开党政联席会议或部(处、室)务会议,研究确定优秀老师、优秀教育工作者推荐人选,并将评选推荐表、推荐参评人选简明表(附件2-5)纸质材料报送人事处(行政楼814室),电子文档同时发至。 2.7月3日,校人才工作领导小组组织会审,对推荐人选的评选条件、事迹材料等进行审核和评议,提出优秀教师、优秀教育工作者候选人名单。 3.7月7日前,学校在校务公开栏和校园网公示优秀教师、优秀教育工作者候选人名单及事迹材料(公示期为5个工作日),广泛征求教职工和学生的意见。 4.7月14日前,学校党委常委会研究确定优秀教师、优秀教育工作者人选,并发文公布。 5.9月初,学校向优秀教师、优秀教育工作者颁发荣誉证书和奖金(5000元人民币/人)。 1.评选工作应坚持实事求是、好中选优、宁缺勿滥的原则,认真评选,严格把关。 2.各二级单位应注意发现和推荐近三年来在实际工作中涌现出来的`先进典型,在广泛征求师生意见的基础上进行人选推荐。 3.各二级单位应按时报送推荐人选的纸质材料。逾期未报送的,视为无推荐人选,并不予补报。 xxx。 20xx年x月x日。 标签: |
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