一个关于毕业很长的文案(毕业长文案)

马上就毕业进入公司做文案了？马上就毕业进入公司做文案了，不知道姐

已經寫在十四堂三囉

列举一个随笔文案？

——随笔文案——“风景交错,时光穿梭。眼泪淹没瑾澌的重瞳,目光迷离里,瑾澌痛觉:任他们来回挣扎,结局仍旧是支离破碎。只是,他却始终记得年少时的每一个春末夏初。谁说过,面对那些失去的,你唯一能做的就是努力不忘记。所以,他便始终站在支离破碎的时光里拼命回忆,直到往事在眼前氤氲成温热的水雾,像千株火树,开满不败的银花。他不敢遗忘,他怕她怪他辜负,即便他知道,她永远不会怪他。就像,他永远不会遗忘。”这是一个发生在瑾国,关于宿命与爱情的故事,从小被成为“野种”的少年皇子瑾澌,权臣猎户川之女猎翯,寄居在猎府的少女潋焱,年少善良的将军渊晢,还有桀骜孤独的男孩儿瑾澈...父辈的恩怨,爱恨的纠缠,血缘的羁绊...当相依相伴变成失去对白的折磨,悲伤无望的爱情里,他们该怎样对抗这挥之不去的宿命,面临权力与爱情的选择,他们是否还愿守候最初的约定……

需要一个50字左右的文案

把大自然原始的味道带回家里！复古的设计和纯正的原木成就了不凡的床品，坚实的床脚承载的将是一家人满满的梦想。微微一粒沙，被水冲无影；亿计小沙粒，防水成铁墙。 汶川大地震，螳臂岂能挡？亿万中国心，巨臂抚伤痕。

如何写出一篇厉害的招聘文案

1.文案，是要用最少的语言说出最多东西的艺术。

2.最深的含意不是来自于已经说了的，而是没说的。

3.文案的工作就是发现的过程，而至高无上的原理是遵循直觉，而非简报。文案的工作是汇集那些你知道迟早会用得上的无用之物，然后，以语言为催化剂，用这些东西将潜在消费者与产品结合在一起。对潜在消费者的了解比对产品的了解更重要。

4.把自己放在作品里。用你的生活赋文案以灵魂。如果有什么打动了你，它也很有可能会打动别人。

5.伟大的文案都散发着真诚的人性的气息。

6.坦诚的态度对灵魂有益，对文案亦然。

7.用最简单、明白、任何人都看得懂的文字。少用形容词。

8.用消费者的语气写文案。

9.动词总是比形容词更快呈现出画面感。

10.双关语是危险的游戏，但是真正聪明的双关语还是会奏效。

11.不要在蛋糕糊里放太多鸡蛋。（别负载太多的笑话和机智，写得越平，偶尔冒出的火花效果越好） 12.没有所谓的长文案，只有太长的文案。如果不对，两个字的文案也可能太长。

13.只有彻底了解一件事物，你才有希望超越陈词滥调的资料，能够自由思考，获致洞见。 14.避免“头脑风暴”会议，好概念通常来自两个相知甚深的合作伙伴。

15.打破既定模式，做出一个像银行广告的汽车广告，就能在同类产品里独树一帜。 16.写之前，先去看画展，听音乐会，看电影，看舞台剧。更重要的是，去看人。

17.一旦你已经把自己就位在消费者的想法里，放松，像正常人一样的思考。很多优秀的点子一开始都是笑话，仔细探索，却变成了完全相反的有利而正面的陈述。

18.不要太早停止思考。即使你的第一个概念的本质是正确的，还是要探索各种表达这本质的方式。把每个可能的标题都用各种不同的方式写100次。

19.如果有人跟你说“我不了解你在写什么”的

时候，不要试图解释，重写你的文案。

20.如果你发现自己已经发展出一套创意哲学，那么你的成长也已完结。首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。

其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。

最后，系统学习招聘广告怎么写吧：

1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。

2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以

3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。

4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。

提醒：一份招聘广告对企业很重要，招聘广告怎么写，除了要做到以上所说的内容外，还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。注意，一个优秀的招聘广告一定要做到如下要求：使人过目不忘的广告词;应突出企业徽志;应使用鼓励性、刺激性用语;应说明招聘的岗位、人数、所需的资格条件，并注明待遇。