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演讲稿

最新县管校聘后编制还有用 县管校聘教师竞聘演讲稿(优秀10篇)

日期:2024-10-14 22:11:17人气:下载文档docx

导读:在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。县管校聘后编制还有用篇一各位评委、各位同学:大家晚上好!我是xx级数学与统计学院徐xx...

在日常学习工作生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写?下面我给大整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

县管校聘后编制还有用篇一

各位评委、各位同学

大家晚上好!

我是xx级数学与统计学院徐xx。我喜欢读看报,因为它能丰富我的知识,拓宽我的视野;我喜欢跑步,因为它能磨砺我的意志,强健我的体魄;我喜欢的乐器是葫芦丝,它如生活中的一股清泉,是陶冶操的熔炉,他改变了我的性情,升华了我的境界。

下面我将从三个方面来阐述我的职业分析:

我出生于农村家庭父母都是残疾人,父母经常教导我要以淳朴的看待别人。父母对我的要求很严厉,高中毕业就让我自己尝试办辅导班。朴实的父母带给我吃苦耐劳的精神,同时我也积累了大量的经验。

对于个人发展学校环境也很重要。我庆幸我所遇到的都是高素质的老师,先进的设备和良好的学习环境。我感谢我的老师,是他们让我知道我的未来不是,有了他们的教导,我相信我也可以成为一名优秀的教师

一个国家的强盛与人才息息相关,而人才应具备强大的能力,正确的人生观和价值观等。学生祖国的未来,而培养学生的重担与老师息息相关。选择数学师范专业不仅是我的梦想,而且服务于国家。

通过对家庭学校专业三个因素的阐述,我坚信我可以成为一名优秀的人民教师。今站在这个舞台上,我应聘的岗位是安阳五中数学教师。

大学期间,在学好专业课的同时,我勤练教师基本技能,有较好的教学语言表达能力。连续三年,我举办了自己的辅导班,从招生到授课以及学生管理我都亲力亲为。在此期间,我思索激励教法课件制作和教具选择。在课堂上取得了学生主动要学的效果, 得到家长的一致好评。

每逢周末我就踩着自行车做家教,这份兼职经历,不仅提高我的社会交际能力,还提高了我的教师基本功。

从小我就对老师万分的敬仰,希望有朝一日自己也可以像老师那样,把自己的知识一代一代的传下去,把中华民族的文化和美德继续传播给子孙后代。

我期望:有一个合适的平台,用我的热情和智慧去全力开拓、耕耘。

我希望:能到贵学校任职,为贵校的发展出一份力,相信我的付出也正是您的英明选择!

我坚信:只要不断地在社会这个大熔炉中学习,用“心”去面对一切,必然能不断战胜自己、超越自己,逐步走向成功!

县管校聘后编制还有用篇二

尊敬的各位领导、老师们:

大家下午好!

人生有很多的第一次,上次我站在这里第一次竞聘组长的职位,这次我又站在这里第一次竞聘幼儿园教研组长的职位。心里有些许的紧张和激动,毕竟这个职位对于我来说是有一定的挑战的。首先由衷的感谢各位领导的信任与培养,给我这样一次机会参加竞争上岗。下面我就把自己竞争教研副组长的一些优势和想法,向各位领导和老师们汇报一下。

首先,自身拥有的工作经验。

在这么多年的幼教工作中,我积累了丰富的工作经验。以前由于领导的信任,我也有幸做了两年的教研副组长,所以对于这个职务应该说也稍稍有点经验了吧!相信对我继续担任会有一点的帮助!

其次,我将给自己不断充电。

我会注重加强理论学习,不断吸收新的教育理论,及时更新教育观念。在先于教师掌握正确的教育思想和观念的基础上,把自己的思想和观念传播给教师,并用自己的思想和观念影响教师,帮助教师把先进的教育思想和观念内化为自己的观点、态度和认识,引导教师将新的教育思想和观念落实在教育行为之中,做教师“从观念到行为”的引导者。

第三、我会紧密团结组内成员。

幼儿园是一个大家庭,而教研组就是一个小家庭,我们要紧密团结在一起,教研组的情要大家一起商量,虚心真诚地听取组内老师的意见,努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系,我相信每一位老师都有自己无穷的潜力,让她们发现自己的长处,争取表现的机会。只有大家齐心协力才能让教研组充满朝气充满激情。

第四、我会做好正组长的助

幼儿园有很多的事情都需要正副组长同心协力来完成,我会结合幼儿园实际和教师的专业化发展需要,积极配合园领导,举行业活动,提高教研活动的质量,讲求实效,促进教师专业化成长。如带领教师进行推门听课、实地观摩、课例研究、课题实验研究、优质课比赛、教师基本功比赛、环境创设评比、玩教具制作等活动,和教师一起成长,使教师在这些活动中得到锻炼

第五、我会做课题研究的探索者。

今年本人很幸运一个课题在嘉兴市立项,我在自己积极做好课题的基础上,我会帮助教师选择有价值的课题进行研究,课题要有针对性,并时常和教师一起研究讨论,不断总结经验,从理论的学习到实践的付出,都应该认真探索课题实验的新方法,探索教育的规律,形成良好的科研氛围,以保证课题实验的顺利实施。

各位领导,姐妹们,如果我这次能当选小班的教研副组长,我将珍惜这个机会,塌塌实实地做好每一件事,用自己的全部真心和心去关爱每一颗幼小的心灵!最后,再次感谢单位给我这个的竞争机会。谢谢大家!

县管校聘后编制还有用篇三

尊敬的各位领导、各位评委老师:

大家好!

我,是一名普通的班主任老师,已经在这个岗位上坚守了二十余年,见证了五爱的发展与成长。作为五爱的一份子,我感到十分自豪。

虽然我只是一名普通的老师,但是我一直坚信只要做好本职工作,只要真心对待,就一定会有收获。在平时的带班活动中,观察孩子的言行,记录孩子的点滴,积累自己的心得,到后来整理成文,参加每年的论文评比,均获得奖项。

致力于一线二十几载,和孩子、家长面对面接触,对孩子以童心,对家长以诚心。换位思考,努力双赢。说到换位思考,如何引导家长站到老师的角度,就显得尤为重要。虽然舆论上都说教师这个岗位辛苦,但又有多少人能真正理解其中的辛酸呢?所以最好的办法就是让家长来当老师,参与班级活动,从而理解老师的工作,更多地给予支持。于是思虑之下,我先在班级群中,透露出邀请家长进课堂、丰富孩子学习活动的意愿,再私下联系有专业特色工作的家长,在特殊的日子来开展活动。

因为是对孩子有益的,一发信息就得到了家长的大力支持。比如在三八节当天,邀请艺师家长为孩子教授鲜花插塑,把花篮送给妈,促进亲子关系的融洽。比如在五一节,邀请医生家长来园,为孩子介绍常见医疗器械,讲解保健知识,让孩子聆听自己心脏跳动的声音。比如在国庆节前夕,邀请军人爸爸为孩子军训,进行国防知识的渗透、爱国主义的洗礼。就是在这样一次次的家长助教活动中,教育教学资源得到了拓展,孩子们的体验越来越丰富,家长更能理解教师工作的不易和辛苦,纷纷说家里一个孩子带得也烦,更何况是三十多个孩子呀,老师你辛苦了。正是因为家长的理解,每当幼儿园的活动,我们的家长总能在第一时间配合教师的工作。就拿这一次毕业典礼来说吧,家长们说是孩子在园的最后一次大活动,一定要给孩子满满的仪式感。他们自发成立毕业典礼群,预算活动资金,发动家长自筹,全程策划、设计、布置活动场地。而他们告诉我的就是~老师,学期结束工作挺忙的,你去忙你的,这些交给我们来完成,只要每个环节你监督、你建议、你把关就行了。多么朴实的语呀!家长们不光出出力出时间,还无怨无悔,乐于奉献,这是不是对我工作的最大肯定和支持呢。那一刻,我收获的是满满的幸福和感动。

我,一个普通的幼儿园老师,在自己的工作岗位上做着平凡的事,也许,我不是最美丽的,但却是最可亲的;也许不是最聪明的,但却是最真心的;也许不是最富有的,但却是最充实的……我的岗位我坚持,我在我的岗位上——不忘初心,牢记使命,继续为幼教事业奉献自己的心和力!

谢谢大家!

县管校聘后编制还有用篇四

各位老师:

大家好。

今年是我带完第三届毕业生的年头,这意味着,我已经工作12年了。 不经意间,这12年的时光在平凡和平静中悄然而过。我曾经为这份工作欢欣雀跃过、埋头苦干过、抓耳挠腮过、勇敢面对过;也曾经为它心烦意乱过、纠结烦恼过。我知道,教师是一份平凡又不凡的工作,这一的坚守需要经历种种的磨难才能修成正果,让我坚定人生的新年,充满能量地站在这里。因此,我带着这份感恩将其化作爱心与责任播撒到孩子们身上,这也就是我今天演讲的主题:《爱与责任》。

身为一名教师,我经常在思考这样一个问题:成为一名优秀的幼儿教师,最重要的条件是什么?我发现,其实最重要的是正是爱与责任。

爱是,滋润着你我的.心田;爱是金钥匙,能够打开孩子的心灵窗户;爱更是成功教育的原动力。在平时的活动中我努力实践着。对天资聪颖的孩子,我有意识的培养他们的品格意志;对性格内向的孩子,我用爱和耐心铸成一把钥匙,寻找他的自信,打开他心灵的窗。

就在这一届,曾经有一个不爱说话、性格内向、永远缺乏安全感的“小尾巴”,连我上厕所都要紧随其后,不离左右。你问他,他什么都不知道,什么都不会,似乎样样没兴趣,跟他说话,他永远都是睁着一双无辜的双眼望着你。然而我知道,这不是他真正的自己。因为他虽然什么都不说,但是眼神一直在注视着我,耳朵一直在倾听状态。所以,我开始不断地耐性和他聊天,在同伴面前不断表示:他一直都很聪明,慢慢地大家都会发现他的优点。时间一天天过去了,他终于有了转机,他开始轻声和小伙伴们讲话了,面对他每次小小的进步我都及时给予鼓励,于是他对自己更有信心了,说话也更有底气了。到了四年分别的今天,他已经真的成为了我们班上的“学霸”,所有的孩子都崇拜他。虽然他依然不爱主动说话,但是逢问必答;数学作业永远是全对;绘画方面更是天赋秉异,一手线描画常常令老师也自叹弗如!他的父母曾经这样跟我说过,“我们曾经一度以为自己的孩子有自闭症,都想带孩子去看医生了。幸亏在投在了你班里,现在我们真的很骄傲!谢谢你!”

我常常在思考,这是什么力量?我想这就是爱吧!我们能给孩子什么样的爱?爱某个孩子,爱某些孩子?爱听话的孩子?还是爱表现好的孩子?不——这不是爱,这是偏爱!我想,这爱应该来自于我的责任,来自于我内心深处的坚持——是老师,就要对每个孩子负责!这是一个爱与信任的故事。我信任孩子,孩子信任我,家长更信任老师,这更给了我前行的动力和勇气!彼此的肯定带来了积极的正能量,让我们共同签手远行!

有人说,师魂是爱,这爱是春天的爱,它不仅仅偏爱那些艳丽的花朵,也爱那些青青绿草。世界上没有一模一样的孩子,每个孩子都是独特的。不管他们看上去表面的行为怎么不尽如人意,但他们内心一定有一颗美丽的种子。关注每个孩子的性格,是他们性格发展的关键,你会发现“一花独放不是春,万紫千红春满园”。幼儿教师,就应当是一位让百花争艳的园丁。

我,是一名普通的幼儿教师,幼儿园没有三尺讲台,却有更广阔的空间;没有桃李芬芳,却有更香甜的回味;也许没有人在成功的时候能想起自己幼儿时期的老师,也许我所作的一切只是孩子们幼年时期一个朦胧的回忆,但我不后悔选择这样的工作。当孩子有进步时,哪怕只是学会一首歌、数对一个数,我所体验的那种成功感,都是其他任何工作都无法比拟的----现在我最喜欢孩子们亲切地叫我一声——“老师”,这两个字就是责任,是爱,是奉献。这简单的两个字构成一个多么神圣而又繁琐的事业,就是这两个字让多少人在教育战场上默默奉献了自己的青春甚至全奉献一生也无怨无悔。

也许在幼教岗位上,我注定平凡一生,那么就让我做一颗小小的铺路石,静静地躺在泥土里,它没有水晶纯净,没有宝石艳丽,更不比钻石耀眼,但是它闪耀着最独特的光辉,因为爱与责任赋予了它人世间最永恒的美丽!

县管校聘后编制还有用篇五

为认真落实上级《转发沂源县推进中小学教师县管校聘管理改革实施意见的通知》精神,加快推进我校教师“县管校聘”机制建立,我们严格按照上级文件精神,积极行动,做了大量工作,顺利完成了教师县管校聘改革工作,现将工作情况总结如下:

一、成立学校“县管校聘”领导小组

学校成立了由宋尚忠任组长,陈富军、桑本俊、刘纪增、陈大亮为成员的县管校聘改革领导小组,制订了切实可行的实施方案。县管校聘改革领导小组对改革过程进行全程监督和指导,确保了改革过程公开、公正、平稳、有序。

二、加强宣传,营造氛围

学校专门召开了全校教职工会议,向全体教职工传达了基础教育改革的有关文件精神,重点学习了县管校聘改革的意见和方案,将文件精神传达到了每一名教师,在教职工中引起了强烈反响,宣传效果好,争取了全校教职工最大限度的参与和支持。

三、聘任工作有序进行

1、合理设置工作岗位。我们遵照根据课程方案和教学实际,按照满工作量设岗的原则,科学合理地设置了管理岗位、专任教师岗位、教辅后勤岗位等,明确了每个岗位的职责任务、工作标准、任职条件等。

2.首次聘任。聘任工作按照学校竞聘工作方案规定的程序和设置的岗位,组织实施。中层干部和教职工按照平等自愿、协商一致的原则进行双向选择、竞争上岗。先由个人提出书面申请,再由竞聘委员会根据申请人近年工作表现、工作业绩、群众满意度等情况,提出聘用意见。

校内首次聘任于824日完成。先选聘中层干部4人,又选聘了6名班主任,再选聘了21名教学人员,最后选聘了3名教辅后勤人员。工作结束后,在学校范围内公示教职工工作岗位聘用一览表。

四、修订了相关考评制度

1、学校修改完善了教职工绩效考核办法,加强教职工履职情况考核,考核结果作为岗位竞聘、奖励性绩效工资发放、职称评聘和评优表彰等工作的重要依据。考核办法体现了向教学一线、班主任和骨干教师倾斜,与课时量挂钩。

2、学校健全了班级管理考核和班级管理团队激励资金发放办法,客观公正地评价班级管理工作,充分调动班级管理团队的工作积极性。

3、完善了教职工合法权益保障机制。学校制定的教职工聘任方案、考核办法等,经过了全体教职工会议的审议,并开始后实施。

教师县管校聘改革工作总结

青龙小学

县管校聘后编制还有用篇六

各位老师:

上午好!

我感谢、老师们的信任和支持,给我机会参加竞聘演讲。

我是一名工作在教学一线的老师,中共党员,大专,小学高级,xx市骨干教师,三证一历符合要求,普通话为二级甲等,计算机为现代信息技术高级证。现已执教13年,我竞聘的岗位是语文教师,我之竞聘岗位,是我的五个优势:

一、我有一颗热爱教育事业的心。我明白教师的苦与累、平凡与无私。鲜花陪伴,掌声共鸣,丰厚的收入,豪华的享受,只是生活的忙碌,只是肩头沉甸甸的责任。但我无悔于的选择!我深深爱着教师行,用我的汗水,用我的智慧,用我这颗跳动的火热的心!面对着一群天真可爱的孩子,我揣摩着、尝试着,与真诚的交流着,就在的轨迹中演绎出一片灿烂晴空。

二、我有较为的专业知识。自参加工作,我不忘学习,勤钻研,善思考,在全国xx市xx区论文竞赛中,多次获奖。20xx年,我编写了由xx出版社出版的《阅读与训练》六年级分册;今年四月,我还编写了由xx出版社出版的《人教版小学语文第五册同步作文》一书。由此我坚信我的专业知识对语文教学工作是完全能够胜任的。

三、我有的实践经验。我深知语文教师在学校学科教学中的地位和作用,语文教师的职责、任务与规范,明白语文教师所应必备的素质和要求,悟出并实践过的方法和策略。学也非常信任我,让我在20xx、20xx两年间连续带两个毕业班,毕业班成绩,20xx届毕业生李雅捷在全区毕业生摸底测试中了名的好成绩。我也两次被评为优秀班主任。98年被评为xx区先进教育工作者,20xx年被评为xx区优秀教育工作者。在20xx——20xx年的年度考核中均被评为优秀。

四、我有较强的工作能力。在教学工作中本着为学生服务,把爱献给学生的信条,教师的言行和度,踏实教学,关爱学生。这十三年的学习和锻炼,我的课堂教学组织能力、对教材的整体驾驭能力、对学生知识的程度的判断分析能力及应变能力都的,完全能胜任语文教学工作。

五、我有的年龄优势。我正当青春年华,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心地投入到所热爱的工作中去。

假如我能够竞争上岗,我打算从几个改进的教学工作。

1、科学规范地日常教学工作情况,在顺应课改潮流的前提下,教学常规工作,教学质量稳中有升。

2、语文学科特点和本班学生情况,学校本教研,设计并的语文实践活动,拓展学生的视野,培养学生各的'能力,从而的学生的语文素养。

3、个人修养,练好功。强烈的事业心和责任感,的工作能力和工作艺术,顾全,学校形象,努力调动学生的学习性,教学质量,力争在教学中体现实力,在工作中动力,在创新中,在与学生、同事的交往中凝聚合力。

老师们,我有信心、有决心搞好语文教学,我将用左肩担着爱我的学生,用我的右肩担着我爱的课堂,执着坚韧地挑起我深爱的老师行,为青园的腾飞献出的光和热。

县管校聘后编制还有用篇七

根据《****学教职工竞聘上岗实施方案》和《****学教职工竞聘上岗工作会实施方案》相关工作要求,我校顺利实施了教职工竞聘上岗工作,现将此项工作总结如下:

一、学校原有基本情况 我校原有教职工**人。

2016—2017学年上期预设班额**个,学生预计***人,根据《关于推行教师“县管校聘”试点工作的实施方案》(*机编办发〔2016〕17号)文件精神,并经局党委同意,**2016年9月编制设置为:管理岗位3个,专任教师和教辅工勤编制**个(含中层干部职数5人),动态编制22个(一是截止2016年8月31日男年满57岁、女年满52岁人员共10人;二是执行病假工资人员共5人;三是办理了离岗待退手续人员1人;四是经组织选派并按管理权限批准的借出人员6人。);编制总数**人。超员1人。

二、工作开展情况

(一)成立领导小组,建立组织机构。

学校成立了由书记、校长**同志为组长,副校长**同志任副组长,教研组长**、名优教师**等同志为成员的《**教师竞聘上岗工作小组》和由副校长**任主任,工会委员**任副主任,副主任**、工会委员、法律顾问**、工会委员**、教师代表**、教师代表**为成员的《**管理干部竞聘上岗人事争议仲裁调解委员会》。

考核小组下设办公室,副校长**同志兼任办公室主任,负责组织实施协调干部竞聘上岗工作。

召开竞聘工作会前成立工作小组,周密安排、布置、筹备各项工作。为竞聘会做好充分准备。

(二)严格按照步骤开展工作

我校严格按照下面的步骤环节开展工作,保证了竞聘工作的规范性和严肃性。

(一)制定方案:我校制定了《教职工竞聘上岗实施方案(征求意见稿)》,并通过多种形式广泛书面征求教职工意见,根据意见和建议,不断修订征求意见稿,于2016年6月27日经教职工大会表决通过。

(二)岗位设置

根据教育局核定的编制数,结合我校实际情况,本次共设管理岗位*个,专任教师和教辅工勤岗位**个,其中语文**个,数学**个,英语1个,科学2个,体育4个,美术2个,音乐3个,信息技术1个,品德及生活生态安全3个,学科教学及报账员1个,教辅工勤岗位6个(其中教务岗位1个,后勤岗位1个,文印、学籍岗位1个,安全值守岗位3个)。

(三)组织竞聘

1、教职工向学校提出书面岗位竞聘申请,学校竞聘上岗工作小组审查竞聘人的应聘资格。工作小组逐个对申请人进行严格资格审查,对符合岗位竞聘条件的申请人进行公示。

2、组织竞聘会。**教职工竞聘上岗工作小组根据教职工师德师风、业务能力、敬业表现、工作业绩、情绪智力、演讲答辩进行考核量化现场打分(去掉一个最高分和一个最低分),算出竞聘人的总得分,分类从高分到低分,确定拟聘人员。得分低于60分的,本次不予聘任。竞聘工作中出现空缺岗位,学校及时面向在校教职工进行补岗。

竞聘过程全程摄像备查,联系学区、局相关科室派人现场监督,确保竞聘工作的公平公正。

3、确定拟聘人员

考核小组根据竞聘人所得竞聘总分,按岗位类别进行先后排序,竞聘总分达60分(含60分)以上的方能确认为拟聘人员。并当场宣布拟聘人员、落聘人员名单。

4、按照规定将拟聘人员名单在校内公开栏公示3个工作日,公示无异议后上报。

5、学校根据情况对已竞聘上岗人员可综合协调,统筹安排,确定其具体工作岗位,校内转岗由学校统筹安排。

三、竞聘结果

根据《****学校教职工“县管校聘”工作竞聘实施方案》的规定,按照聘任程序,经公示无异议,学校聘任**位同志为“专任教师岗位”人员。聘任6位同志为“教辅工勤岗位”人员。落聘人员1人: **(**教师)。

总的来说,此次竞聘,学校的学科结构、岗位结构变化不大。只有个别人岗位有所调整。例如:从语文转岗到数学1人(**),有从工勤转岗到教学岗位1人(**)。

四、取得的经验

(一)在上级部门的指导下开展工作是竞聘工作顺利实施的有力保障。

我校从制定方案、审核方案、成立工作小组、撰写支持词、现场竞聘等各个环节都得到了教育局有关领导和科室的帮助和指导,同时也和其他试点校保持密切联系,是此次教职工竞聘工作得以顺利实施的坚强保证。

(二)学校领导小组对此项工作高度重视,反复分析校情,准确剖析政策、反复宣讲政策、赢得广大教职工的理解与支持。广泛征求教职工意见,拟订切合本校实际的实施方案。妥善做好落聘教职工的安抚工作。精心策划、组织每一个环节,也是此次竞聘工作成功的基础。

五、取得的成效

(一)实行教师“县管校聘”,是打破“大锅饭、铁饭碗”,引入竞争机制的有力措施。能在干部、职工中形成能上能下,能进能出,优胜劣汰的用人机制,使有能力、有责任心的优秀教师能够充分发挥才干与潜力,使那些不思进取、混日子的教师产生“危机感”。

(二)这次实施教职工县管校聘工作,能激发学校的内部活力、学校有用人管人的自主权,教职工也有了选择岗位的权利。极大的调动了学校教师的工作积极性,推动了学校人事制度从“死水”向“活水”转变。教职工从被动接受工作到主动申请工作有了质的飞跃,对于促进教育事业的发展具有重大的意义。比如,当初存在着落聘可能的**等几位教职工在工作态度、积极性和工作效果方面在上学期都有了明显变化。本期被聘任后又接近退休年龄的**、**老师都表示要站完最后一班岗。

六、体会感悟

(一)此次县管校聘,由于落聘人员极少,只对个别可能落聘人员有触动,而对绝大多数教职工没有多大的震动,也不会形成多大的压力,仍未产生危机意识,甚至有的认为这还是“走过程、做样子”。

(二)此次县管校聘,学科搭配问题仍未得到解决,专业的不专职,专职的不专业。比如:由于缺乏语数学科教师,县科学学科带头人***很想担任专职科学教师,英语专业教师**想担任英语教师都未能如愿。

(三)实行岗位聘任以后,何时能按照聘任岗位来确定工资收入,实行工资能上能下,也是大家关注的问题。

(四)推行中也发现,按照政策过去签订了长期劳动合同的职工,还有临近退休的人员,他们的怨言很大。部分特殊人群的聘任办法也值得探讨,他们也有着很大的怨气,比如:过去从领导岗位退下来的非实职领导等。

****学校

2016年7月18日

县管校聘后编制还有用篇八

依据市、县关于推行教师“县管校聘”试点工作的文件精神及要求,我校根据学校发展和办学实际,在多次召开教职工大会、教代会的基础上,通过酝酿、讨论并广泛听取师生员工的意见、建议基础上,认真制定了教职工竞聘上岗实施方案。同时,将该方案在校内进行公示,确认无异议后,才按照方案有步骤地推进县管校聘相关工作。

首先根据教育局核定的教职工数及《石河小学县管校聘实施方案》,我校在规定时限内,共有42人提交申请。考核组逐个对申请人进行严格资格审查,对符合岗位竞聘条件的申请人结果公示无异议后,学校竞聘上岗考核小组从师德师风、业务能力、敬业表现、工作业绩、情商等维度对已审查合格的竞聘人进行考核打分。2019年8月15日进行了我校教职工申请人竞聘专题会议,竞聘人提出申请,评聘考核小组对竞聘人进行现场打分,以10分计入考评总分,现场统计汇总竞聘成绩,并根据核定职数,现场统计公布考评得分,并当场公布拟聘人员、落聘人员名单。

此次竞聘过程全程公开透明,教管办“县管校聘”工作小组监督,合格人员为我校相应岗位拟聘人员,并于2018年8月16日―8月20日对得分和最后确定的拟聘用人员校内进行公示,公示期满无异议后将结果上报教育局审查决定聘用。

(一)此次县管校聘管理教职工竞聘上岗工作我校严格做到了公开、公平、公正。从方案制订到具体实施,每个步骤、环节、进展情况都及时在校内公示,让全体教职工知晓工作进程、知晓工作结果,并自觉接受全体教职工的监督,确保了工作的顺利进行。

(二)通过实行教师聘任制,能不断优化竞争机制。在教师任命制基础上,实行岗位聘任与职务聘任相结合,在干部、职工中形成能上能下,能进能出,人尽其才的氛围,使有能力、有责任心的优秀教师能够充分发挥才干与潜力,使那些不思提高教学质量、混日子的教师产生“危机感”,增加压力,不断优化竞争机制。

(三)实行教师聘任制,能启动学校的内部活力。实行教师聘任制,能使学校有用人管人的自主权,教职工也有了选择岗位的权利。学校内部每个教职工能否上岗,担任什么职务,承担什么责任,都与他的政治思想素质、文化业务水平、工作态度及效果有直接关系,每个人都存在被聘、辞聘、待聘或落聘的可能性。实行教师聘任制能有力地激发教师工作的积极性,在教师中形成一种努力做好本职工作,争取不被解聘,而且能获得较好的心理动因,从而能启动学校的内部活力,提高工作效率,提高教育教学质量。

(四)通过此次县管校聘工作的顺利开展,不仅使我校全体教职工加深了对“县管校聘”工作意义的理解,也促使了全体教职工对自己工作的审视,目标的明确,职责的界定,会更加立足“和谐发展,快乐成长”的办学理念,争取优异的成绩!

县管校聘后编制还有用篇九

通过学习我体会到新课程标准不同与以往的教学大纲,课前我熟读新课程标准及新课程理念的相关资料,透彻理解并掌握新课程标准,力争在每节课前仔细研读然后制定具体的教学方案,在教学每个一节课前,精心准备、认真备课,充分了解学生的学习状况,做到教学中有的放矢,不打无准备之仗。从一学期的教学情况来看效果较好,学生的各项素质有较大的提高。

二、培养兴趣激发学习积极性

兴趣是最好的老师,学习兴趣的是学生学习物理的动力的源泉。我在教学中非常注意学生学习兴趣的培养,我主要是这样做的:教学中不生搬硬套,不搞灌输式教学、不提倡死记硬背,多让学生参与课堂实验和课外探究,让学生在探究中亲身体验和感悟。其次开展课外实践活动,如:搞课外小实验小制作,也联系家长开展家庭活动。另外在课堂上开展适当的情景教学和课堂游戏,教学中尽可能的扩大自己的知识面使课堂更生动也能激发学习兴趣。

三,重探究教学培养学生的学习能力

我知道科学探究是增加学生体验的一种有效方式探究能激发学生的思维能力,探究能培养学生的动手能力,观察能力创新能力等在教学中多设计探究活动为学生创设探究情景,若器材不足或没有器材,我就自制或教学生自制,起初探究课很难把握课堂,感觉有些杂乱,经一段时间懂得坚持发现收获较大:学生的自学能力明显增强,而且学习的积极性主动性明显增强以后的教学中老师比较轻松而学生的学习效果较好。

四、多给学生鼓励和帮助培养学习自信心

物理是八年级学生开始接触的一门新课,起初,学生感觉难度较大,学习信心不足有的学生成绩不理想。这种情况我没有急于求成,更没有拔苗助长,而是从发展培养学生的星期出发。适时给学生鼓励,给他们信心,不搞偏难题。从多方面对学生的学习情况进行评价。用赞赏的目光看学生,相信这点不行那点行,今天不行明天行。对有困难的学生耐心的辅导和帮助,鼓励他们大胆的参与课堂。很多学生由怕物理到喜欢,由差到好。

五、转变教学观念,不仅教书而且育人

放弃老观念和老思想,放手让学生学习,让他们在民主、平等、轻松中学习。不是授之以鱼而是授之以渔。在教学中还多对学生情感态度和价值观的教育,教给他们做人的到了道理,用真心和爱心对待学生。

以上是对本学期的教育教学工作简要的小节,工作中也有疏漏和不足,如:怎样建立较好的评价体系,如何培养学生的自学能力等。在以后的教学中要不断的努力和进取,力求精益求精。

县管校聘物理教师述职报告3

县管校聘后编制还有用篇十

尊敬的各位领导、各位老师:

大家好!我叫竹文文,自20__年毕业以后一直在__街道中心幼儿园任教,08年起担任园长一职,16年又调至五爱幼儿园,担任总务副主任,工作至今。曾被评为嵊州市优秀教师、嵊州市优秀干部、嵊州市教坛新秀等光荣称号。

站到这个竞聘台,我的心情格外激动。屈指算来,从事幼教工作已经16年了,回想这些年的成长历程,无论是成功的喜悦,还是失败的辛酸,此时都化为两个字:幸福!是的,能为孩子们创造一个温暖健康的成长环境,是我的幸福;能和大家一起为托起五爱幼儿园的未来而奋斗,是我的幸福!而今天,我来参与幼儿园总务副主任职务的竞聘,就是为了把这份幸福融入到幼儿教育工作中,给孩子一份温暖而幸福!

鉴于对总务副主任岗位的认识,结合我自身的工作经历,我自认在本次竞聘中有如下优势:

1、担任过8年的园长一职,有管理能力,善于沟通协调。多年为学生、家长及本园的领导、老师服务,我在工作中能做到以人为本,办事稳妥,处事严于律己,廉洁自律,遇事能与大家积极沟通,突发矛盾能及时妥善处理。

2、自20__年3月接受嵊州市中心幼儿园的筹建工作后,完成了新园区建设的准备工作,招标完成各项设施设备采购,为中心幼儿园的顺利开学打好基础。

如果我有幸当选为总务副主任一职,我将本着尽职尽责,服务学校、服务教学、服务广大师生的宗旨,做好以下几个方面工作:

第一、有计划提前组织好办公、教学、维修等各种物品和设备的采购工作。

第二、立足本职,当好"服务员",恪尽职守,为学校各项工作的开展提供有力保障。

同时做好学校基本建设、校舍的维修和校产清理、登记工作;做好学校的绿化、美化、净化工作,使学校有一个良好的教学环境和生活环境。五爱幼儿园的事业,是每个五爱人的事业。

能为五爱出力,实现自己的教育理想,是一件很幸运的事,我希望并相信能拥有这个机会。我的演讲完了,谢谢大家!

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