快递员总结个人收获与不足 快递年终总结(汇总11篇)

知识点总结可以让我们更好地回顾学习内容，巩固知识，为进一步学习打下坚实的基础。以下是军训总结的一些典型案例，供大家参考，希望能对大家的军训总结提供帮助。

快递员总结个人收获与不足篇一

我叫xx，工号xxxxx，于xxxx年开始在xxx分部任小时工一职。如今不知不觉已工作了一年，马上就要成为运作员。这一年里，我深深地感受到岗位工作的重要性，中转的重要性，我的工作中在细小的事都是大事来要求自己。

在业务方面、通过对公司企业文化的学习，能够增强个人的自豪感和荣誉感，也能够使我对自己的工作充满了信心，更加有归属感。努力按照公司流程办事，确保分部中转场工作的顺利进行。不断学习，积极于分部有经验的同事进行技能的交流，虚心向别人请教，学习他人的工作技巧，这样增长了我的经验，接受了公司的业务知识，在业务上更进一层楼。

在执行方面，对于公司的每一次下达的规章制度，都能全面、彻底、坚决的执行，从而保证了业务的顺利开展和各个环节的有机结合。

在平时的工作中，我们中转场积极配合点部做好日常工作，及时对快件做好中转工作，确保快件及时准确到达各个点部，及时与客户沟通，高效处理错分机件，公司的各项新的业务操作知识。公司每一项新的制度的出台都是为了公司的业务能够顺利开展和进行，作为一名老小时工应该做到积极配合运作员的工作，带动新员工，通过及时，准确，快速的工作，从而为点部及业务员争取宝贵的时间。保证公司业务的顺利开展。充分体现我公司的服务和速度，使公司在汉中的占有量更大，从而使公司成为做值得信赖和尊敬的速运公司，争取在快递市场做到家喻户晓的速运公司。

在xx工作的时间里，我知道我还有很多不足的地方，但是凭着我对公司的认知度和忠诚度，我对公司未来的发展充满了信心，我坚信，我在运作员这个岗位上将会更加积极进取，勇于开拓，发挥作用，于xx一起成长，更好的服务于xx。

快递员总结个人收获与不足篇二

随着电子商务的快速发展，人们购物方式也发生了巨大变化。越来越多的人选择通过快递购物，然而在快递领域内，快递超市成为了消费者们的新宠。在我使用快递超市购物的过程中，我深刻体会到了它的便利与优势。以下是我的一些心得体会总结。

首先，快递超市的最大特点就是选择多样。与传统的实体超市相比，快递超市不受空间限制，商品种类繁多。不论是食品、日用品、家居用品还是电子产品，我都可以在快递超市轻松找到。例如，我曾经在快递超市购买过零食、衣物、洗发水等各种商品，都能够满足我的需求。相比之下，传统超市通常面积有限，商品种类有限，购物体验远不如快递超市。

其次，快递超市具有便捷的送货服务。选择快递超市购物的好处之一就是商品可以直接送到家门口，省去了我亲自前往实体店的麻烦。只需要在手机上点击几下，我就可以坐等商品送到家中。这样既省时间，又省力气。另外，快递超市支持全国范围的配送，即使我身在城市的边缘地区，也能够享受到同样的服务，这为我提供了更大的购物便利。

另外，快递超市提供了更低廉的价格。相比传统实体店，快递超市的商品价格通常更具竞争力。这主要得益于两方面：一方面，快递超市商品采购直接面对全国范围的供应商，所以它拥有更多的选择余地，能够选择价格更低的供应商；另一方面，快递超市运营成本相比实体店要低，不需要支付高额的人员工资、租金等费用，所以能够将这些成本减少的幅度传递给消费者。购买同样的商品，我在快递超市可以节省不少。

此外，快递超市的服务质量也非常出色。作为一个客户，我对专业的服务质量有着极高的要求。而快递超市在这一点上丝毫不辜负我的期望。在我购物的过程中，我遇到的问题几乎都能够及时得到解决，不论是商品质量问题还是物流配送问题，快递超市的客服都能够积极配合处理。而且，快递超市为了提高顾客满意度，通常会提供更多的售后服务，比如退货、换货等，这也增加了我购物的信心。

综上所述，快递超市在购物体验上给予了我很多积极的感受。它的品种齐全、送货方便、价格低廉以及质量优异的服务，让我感受到了电子商务的巨大魅力。对于我这样的忙碌白领来说，快递超市是购物的最佳选择。我相信随着技术的不断进步，快递超市将会得到更多的改进和发展，给消费者们带来更加便利的购物体验。

快递员总结个人收获与不足篇三

繁忙的一年又快过去了，回望xx年，真是感慨万千，有得有失。感谢公司给我一个成长平台，让我在工作中不断的学习，不断的慢慢提升自身素质。也感谢尊敬的领导以及亲爱的同事们对我的支持与厚爱，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，才能令我在公司的发展上有一定的台阶。以下是xx小编为您整理的《xx年度快递工作总结》，欢迎阅读。下面我将这一年来的具体工作情况汇总如下：

1.订单颜色看错，递减错，size看错，订单颜色做错检查工作没做好。

2.与车间及其他部门配合、协调不够好，造成交期没法赶出。

3.色卡追踪没到位。

2.按计划出货，如因某原因没办法按交期出货，及时跟客户沟通好，以免造成扣货款。

通过一年来的工作，我也清醒的看清自己还存在许多不足，主要是：了解还不够多，由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当，工作方法上还有待改善，这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做到最好。

尽职尽责抓重点。严格按照发文标准，提高发文质量；做到文件及时收发、传阅、明确印鉴管理程序，完善使用登记，无审批用印现象的发生；完善各项规章制度，禁止无登记、无审批用印现象发生；完善各项规章制度，按照各项制度办事，做到收文有规范、办事有制有纪律，各项工作都有章，有据。

1.认认真真，做好本职工作。

坚持完成领导交办的各项任务，尽量做到让领导，客户满意。协助经理做好办公室的日常工作，如打文件，打印，复印。认真完成档案的整理工作，对各类文件及时收集，归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅。

2.严于律已，自觉遵守各项制度

做事要谨慎认真；向领导汇报的全面；日常工作要记录并及时上报待人处事要有礼貌；

待同事要坦诚宽容；严肃办公纪律，不做与工作内容无关的事情。

1.订单下来一式四份(交期)，每个部门一份，包装明细要准确

2.色卡，交期向客户确认追踪到位。

3.与车间及其他部门配合、协调好。

4.按制定的进度计划及相关要求出货。

5.与客户确认相关的出货资料后，整理好单据。

6.协调好生产部门，按客户不同的包装要求，按排出货。

7.将出货资料整理至25号交财务。

快递员总结个人收获与不足篇四

在如今快节奏的社会中，快递行业的迅猛发展可以说是不言而喻。作为快递行业的重要一环，快递营业员承担着为人们送去各种物品的重要任务。在工作中，他们所面临的各种挑战也不容小觑。作为一名快递营业员，我深感其中的苦与乐，总结出了一些心得体会。以下是我的总结和体会。

首先，快递营业员需要有较强的责任心和服务意识。快递作为商业流通的延伸，在传递商品的同时也代表了商家的形象。因此，每一位快递营业员都应该严守职业道德，对待每一件快递都要如同对待自己的财产一样。这就要求我们在送快递时要保证货品的完好，并严格按照客户要求进行操作。只有这样，才能确保每一位客户都能满意地收到自己的快递，提高顾客满意度。

其次，快递营业员需要具备优秀的沟通和协作能力。在处理快递的过程中，我们与客户、仓储人员、配送员等等各种人员之间需要频繁的沟通和协调。尤其是在遇到问题时，良好的沟通能力会帮助我们更好地解决矛盾和纠纷。同时，在与同事的协作中，我们能够在互相帮助、分享信息的过程中提高工作效率，提升团队整体的竞争力。

第三，快递营业员需要具备较强的应变能力。在日常工作中，我们难免会遇到各种问题和困难，特别是在面对突发情况时，需要能够快速决策并做出正确的应对措施。例如，遇到交通拥堵时，我们应该能够迅速调整路线以避免影响快递的及时送达。只有具备较强的应变能力，才能更好地处理各种问题，提高工作效率。

第四，快递营业员需要具备良好的时间管理能力。快递业务的繁忙使得我们常常需要面对数量繁多的订单，保证及时送达是我们工作的首要任务。因此，合理安排时间成为我们工作的重点。我们需要将每天的任务合理分配，制定出合适的工作计划，并严格按照计划执行。只有这样，才能提高工作效率，确保快递按时送达。

最后，快递营业员需要保持积极乐观的心态。在日常工作中，我们会遇到各种各样的客户，有些客户存在着不合理的要求或者情绪波动。如果我们不能保持良好的心态，就会很容易受到消极情绪的影响，从而影响工作质量。因此，我们需要学会调节自己的心态，化解矛盾，保持积极的工作态度。

总而言之，作为一名快递营业员，在工作中要不断提升自身的素质和能力。只有具备良好的服务态度、沟通协作能力，较强的应变能力、时间管理能力以及积极的心态，我们才能更好地完成工作任务，为客户提供更好的服务。通过我的总结和体会，我相信这些心得体会不仅适用于快递营业员，也适用于其他服务行业的从业者。相信只要在实践中不断总结和提高，我们的服务质量和工作效率都会得到进一步提升。

快递员总结个人收获与不足篇五

参加投递工作至今，我多次被评为先进工作者、先进投递员。这些来之不易的荣誉，都时刻激励着我更加努力要求自己，争取更出色的成绩。

作为一名班组管理人员，我清楚地认识到肩上的重任，为保证班组各项工作的顺利开展和通信生产的正常运作而不断努力着。现将这些年的工作总结如下：

配合班组开展优质服务活动，加强自己的思想教育，树立“用户第一”的思想观念，在日常工作中保障用户的利益，不计较个人得失。发挥自己班组管理人员的模范带头作用，集体的事抢着做，带动其他职工争做岗位能手。

我努力做好本职工作，严格遵守岗位责任制，积极参加各种形式的业务培训，努力提高自己的业务素质和水平。在公司领导和组长、同事的帮助中，我在自己的工作岗位上勤勤恳恳，用自己最大的努力去做好每一项工作。

我在日常的工作中，做到多看、多听、多做。多看看班组长及管理人员对工作的处理和对班组的管理。多听听同事在生产中对各种问题的意见。多做做班组的日常工作，锻炼自己的各种能力，以期待自己在工作中有更出色的成绩。

我积极配合班组进行报刊揽收，组织职工进行设摊和上门收订，在任务重、时间紧的情况下，为班组完成收订任务、完成流转额尽了自己的一份力。

我积极学习《通信服务规范》，落实规范化服务标准，进一步拓宽自身的'服务视野，积极提倡“想用户所想”的思想观点，要求自己从用户的角度来发现我们自身工作的不足并及时整改，为用户提供更优质的服务。

对于用户的查询投诉，我认真落实受理、处理工作，及时回复用户，坚决把用户的查询、投诉处理到底，并落实好回访工作，努力提高邮政投递服务的质量和信誉。

在今后的工作中，我将针对不足采用行之有效的方法来改善，不断的完善自己，决心在新的一年中，做好工作计划，继续努力，继续发奋，做一个合格的__人。

快递员总结个人收获与不足篇六

快递行业作为一门新兴的服务行业，在我国迅速发展起来。快递营业员作为快递行业的重要一环，承担着将商品快速送达消费者手中的重任。长期从事快递工作的我深感这份工作的艰辛与快乐。在工作中，我积累了一些心得与体会，希望与各位分享，以便共同进步。

首先，准时与规范是快递营业员的基本职责。作为快递营业员，我们的目标是将快递及时送达客户手中。因此，按时送达的能力是我们的重要评价标准之一。在工作中，我时刻牢记要养成遵守工作时间的习惯，时刻准时出发派送，从而确保快递能够按时送到客户手中。同时，规范的操作流程也是非常重要的。快递业务繁琐复杂，只有掌握规范的操作流程，才能更好地提高工作效率，减少出错率。所以，我注重学习规范操作流程，并努力运用于实际工作中，以确保工作的准确和高效。

其次，与客户的良好沟通与服务态度是快递营业员的核心能力。在快递行业中，顾客服务是至关重要的。良好的沟通能力和服务态度，能够赢得客户的信任和满意，也能够提高工作效率。在我的工作中，我坚持与客户保持良好、友善的沟通，关心他们的需求，耐心听取他们的意见和建议，及时解决客户遇到的问题。同时，我也努力提升自己的服务态度，时刻保持微笑、热情和耐心。通过这种积极的沟通和良好的服务态度，我不仅使客户满意，也为公司树立了良好的形象。

第三，灵活应变与解决问题能力是快递营业员的应有之能。在快递行业中，有时会遇到各种突发情况。这就需要我们身手敏捷，能够灵活应对。比如，在遇到送达地址错误或联系不上顾客时，我会及时与客户联系，了解详细的地址信息，或者事先与客户确认送达时间，以减少误送或延误的情况。对于一些因天气或其他原因造成的延迟派送，我会主动向客户解释情况，并争取他们的理解和支持。通过适时的应对和解决问题的能力，我提高了自身的工作能力，也赢得了不少客户的信赖和支持。

第四，保持积极心态与学习能力的重要性。快递行业更新换代很快，新的产品和技术不断涌现。作为快递营业员，只有持续学习和充实自己，才能跟上时代的步伐。我经常通过参加培训和学习新知识来充实自己，不断提升自己的工作能力。同时，保持积极的心态也是非常重要的。在快递业务中，有时会面对客户的投诉和一些问题的出现，但只要保持乐观和积极的心态，坚持以客户需求为导向，相信问题总会迎刃而解。通过积极的心态和持续的学习，我逐渐提升了自己的工作能力，也赢得了更多的机会与挑战。

最后，作为一名快递营业员，我深知快递行业的重要性和活力。千千万万个快递营业员在不同的岗位上默默奉献，他们以自己的辛勤付出，连接起了商家与消费者之间的桥梁。在快速发展的社会中，快递服务对于经济的繁荣和商品的流通起着不可忽视的作用。因此，我们每个快递营业员都应该为自己的工作感到自豪和满足，继续努力为客户提供更好的服务。

总之，快递营业员这份工作需要我们具备准时与规范的素质，良好的沟通与服务态度，灵活应变与解决问题的能力，保持积极心态与学习能力。只有通过不懈的努力与学习，我们才能在这个行业中不断成长与进步，为客户提供更优质的服务。

快递员总结个人收获与不足篇七

复始，万象更新，转眼间x物业在新的历程中匆忙而紧张的跨过了，回顾自己20xx年来的工作历程，收获及感悟颇多，从x月进入公司以来，在公司各级领导的带领和关怀以及各位同事的积极协助下，凭着自己认真负责的工作态度，圆满的完成了公司领导赋予的各项工作。现将工作汇报如下：

针对客服人员专业知识不足，在严格按照客服部年度培训计划进行培训的同时，加强现场培训，通过真实案例实操实练，通过理论与实践让客服人员更深刻的认知专业知识的重要性，在五月份客服部安排人员参加南通总公司组织的客服专业技能的培训与考核时，荣获全公司第二名的好成绩。

2。梳理现有管理费的收费进度，对未收户数、面积、金额及原因作统计并制定催收管理费计划，针对收费率低、业主不愿缴纳管理费，客服部制定各楼栋助理根据各自区域按时上门、电话催缴的催缴计划。x月份根据制定的催缴计划进行管理费催缴工作，并对业主不愿缴纳管理费原因进行统计，根据业主提出的各类问题，找出问题的根源并处理，已取得良好效果。五x月份上门收缴管理费x元，六月份上门收缴管理费x元。七月份对管理费一年以上未交的业主发催缴函，对已交付区域未收房的业主发催收函，共发出催收信件x封，至月底已有x户交纳物管费x元。

1。针对销售大厅各项工作与小区存在一定的差异性，员工对新的工作环境及工作任务不太明确，做好员工之间的动员工作的同时，制定并实施会所服务标准以及各部门详细工作流程，对安排的工作具体落实到相关责任人，要求当天能完成必须当天完成，不能完成的要查出原因、制定计划，按规定的期限完成，改变懒、散、慢的不良工作习惯，对提高服务意识、有效开展工作起到至关重要的作用。

2。十月份样板间正式对外开放，在此期间完成样板间的全面开荒工作以及销售中心的细致卫生清洁。

3。根据验收标准完成对销售中心、样板间以及配套设施的验收，并对存在的遗留问题要求整改并跟进结果，对维修后的遗漏工程进行复检。

回顾以来的工作，诸多方面值得分享和肯定，在工作中也存在在很大的不足：

1。在物业服务工作上理论知识稍有欠缺，对于客服部以外的其他部门理论知识掌握不大熟练，运用不到位，需要加强学习，积极进取，以求进一步提高物业管理水平，提高自身综合素质。

2。对于管理方面的素养，还需要提升，需加强管理知识理论的学习和实际经验的积累。

3。日常的工作标准虽然达标，但是与“精细美”的服务理念存在一定差距，需要在服务工作中的细致部分下功夫。

为了在新的一年里更好的扬长避短，克服之前工作中的不足，树立良好的服务口碑，20xx年x部会所将致力于加强规范管理、协调沟通、落实执行。以提高管理服务效能，营造和谐生活环境，配合营销工作为中心计划开展工作。

1。在现有工作手册的基础上，根据工作需要不断完善工作手册，落实执行公司下发的iso质量管理体系文件，使每一位员工了解工作规程，达到规范自我、服务业户的目的。

2。根据年度培训计划对员工进行定期的业务、技巧、服务意识等方面的培训，通过不断的强化学习，不断提高会所员工水平，尽快带领出一支业务过硬、服务意识强的员工队伍。

3。对会所员工自身特点、专长、结合日常工作表现，进行合理评估，合理安排岗位，明确发展方向和目标，对不称职员工坚决撤换。

通过推出更贴心的服务，展示物业服务水准，做到人人都是称职的“形象销售员”，令客户对公司及楼盘增强信心。

1。根据销售中心的装修以及布局提出合理化建议，做好服务软包装。

2。服务礼仪不漏掉每一个需要注重的细节。

3。服务用语文明、礼貌，统一说词，规范用语。

4。通过销售中心以及样板房的服务，展示后期物业服务的水准。重点在于提升物业公司的形象，发掘并展示公司服务的优势和亮点。

5。对物业的营销推广提供物业管理的卖点，充分介绍物业优势而又避免随意许诺，对客户提出的物业管理问题进行咨询答疑。

积极参加与销售中心开展的业主联谊活动，集中了解业主反馈的信息，在销售中心帮助下，在入住前开展业主需求调查，以求了解业主的年龄结构、文化层次、兴趣爱好及各类服务需求，通过分析，确定管理服务标准及各项服务收费标准，使今后的物业管理服务更加贴近业主。

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快递员总结个人收获与不足篇八

快递分拣是当前快递行业中至关重要的环节，直接关系到快递服务的效率和质量。作为一名快递员，我深知快递分拣的重要性，并通过长时间的工作实践，积累了一些心得体会。在此，我将以五个方面来总结我的体会和心得。

首先，高效率是快递分拣的关键。在快递行业中，时间就是金钱，因此分拣的效率至关重要。我发现，提高分拣效率的关键在于规范化操作和熟练掌握分拣技巧。首先，我们要了解货物的分拣规则，如通过外包装标签识别货物的目的地、大小和重量等。其次，要熟悉分拣地区的地理位置，合理安排分拣顺序，避免重复移动。最后，要掌握高效的分拣动作，如一次性拿取多个包裹、合理运用双手等。通过规范化操作和熟练技巧的应用，我们能够提高分拣的速度和效率。

其次，准确性是快递分拣的基础。尽管分拣的速度很重要，但准确性同样不可忽视。分拣错误会导致快递无法准时或准确地送达客户，给客户带来烦恼。因此，我认为在分拣过程中应格外注重准确性。首先，我们应仔细核对包裹上的信息，确保快递投递至正确的目的地。其次，要关注细节，如核对收件人的姓名、电话等信息，防止因个别错误导致整个分拣过程的伤害。准确性是快递分拣的基石，只有做到准确无误，才能提供优质的快递服务。

第三，快递分拣需要良好的协作。在一个快递团队中，每个人都扮演着不同的角色，各自负责不同的工作。而这些工作需要相互配合和协作，才能顺利完成。就我个人而言，通过与同事的密切配合，我发现合理分工和有效沟通是协作的关键。在分拣过程中，我们可以根据各自的能力和特长，合理分配工作，并学会相互支持和帮助。此外，在分拣过程中，我们还要及时沟通，相互传递信息，以避免出现误操作或疏漏。

第四，要注重细节。快递行业是一个注重细节的行业，而分拣过程中的细节往往决定了服务质量。我们需要细心观察每个包裹上的标签和条码，确保信息的准确性和清晰度。同时，我们还要注意握持包裹的力度，确保包裹不会因为操作不当而受损。此外，我们还应该遵循包装规范，尽可能避免不必要的包裹损坏或丢失。只有注重细节，才能提供更好的服务质量，赢得客户的信任。

最后，不断学习和提升自己是快递分拣的关键。随着时代的发展，快递行业也在不断更新和进步。作为一名快递员，我们不能仅满足于现有的技能和知识，而应时刻保持学习的态度。我们可以通过参加培训班或在线教育，了解最新的分拣技术和操作规范。同时，我们还可以与同行交流和分享经验，互相学习和借鉴。只有通过不断学习和提升自己，我们才能更好地适应快递行业的发展需求，并为客户提供更优质的服务。

总之，快递分拣是一项不容忽视的工作，需要高效率、准确性、协作精神、注重细节和不断学习的态度。只有通过不断总结和提升自己，我们才能在竞争激烈的快递行业中脱颖而出，为客户提供更好的服务。

快递员总结个人收获与不足篇九

自春节入职，先后在邮件开拆岗位实习，通过一段时间对工作的了解成为一名交车人员，并逐步成为一名县市快递组长。随着公司改革和同事们的帮助逐渐成长，在风雨里的艰辛中也体会到了本职工作的快乐。每一次领导的鼓励，以及同事们的关怀就是最大的快乐，在以往的工作中有很多的不足：

认认真真完成领导交给的每一项任务，这是一个企事业单位员工必须具备的，此项我还有所不足之处，有待改正、进步。需要从一个封发人员向一个好的速递业务员转变，把每一天的工作任务当作自己进步的阶石，领导的安排就是冲锋号，第一时间做好班次的跟进。

我服从了也更加懂得服从的意义和重要性。在入职的3年时间里不停的在变动工作环境地点，有时候真的很不理解但还是坚定不渝的完成本职工作。我知道领导这样安排肯定有领导的理由，在未来的工作中也会更加的服从调动。

1、个人修养、基本素质需要进一步提高。

2、理论水平和工作能力上还略显不足，需要在学习中成长。

3、和同事之间的沟通还不够融洽，需要进一步改善。

4、工作细心方面还有待进一步提高，充分认识“处处留心皆学问”的道理。

5、工作的主观能动性还需要进一步提高。

三个臭皮匠赛过一个诸葛亮，在现任班组长的带领下，全站员工营造了一份有活一起干有困难一起解决有任务一起执行的良好氛围，我在这个团队里是个兵同样也是个骄傲的兵。公司也不断提供机会给予培训、锻炼，先后从转运组派遣至进口自学习、实习使业务水平和专业知识短期内得到迅速提高，对业务有了很大程度的了解。在这个大团队里我也是自豪的兵，深信ems全体终有一天会万众一心欣欣向荣的发展。

要善于总结，要善于在成功提高业务水平的实践中积累经验；善于在失败中吸取教训，努力使之转化为自己的业务水平。

要勤学习、勤动脑、勤动手，加紧业务水平提高的效率，更快的了解基本业务。

在很多情况下容易出现迟到的现象，虽然大部分情况下，是因为家庭事务的纷扰。但本人非常了解，企业管理的完善程度取决于制度，俗话说“没有规矩不成方圆”，必须在制度约束的同时，进行自我约束，自我提醒，争取把握住工作、生活的平衡点。

快递员总结个人收获与不足篇十

在大一结束之际，通过专业老师的介绍，我们物流专业大一大二学生共三十多位同学一起到百世汇通长沙分拨中心实习一个多月，一为锻炼自己，加强自己的知识学习。二为磨练自己，在暑假时充实自己。三为满足自己，在实习中赚取一些生活费。无论是哪种，在这一个多月的实习中，我们每个人或多或少的学习到了很多，也让我们大一这个暑假过的充实而自由。

刚到汇通的时候，廖总就给我们培训，给我们介绍了汇通的发展历史，汇通文化，汇通现状，以及谈了汇通未来的发展趋势等等一系列关于汇通的问题。刚开始觉得没有什么好听的，很无趣，但是后来认真听了之后便突然来了兴趣，他讲的很详细，汇通的总部是在杭州的，20xx年11月，“汇通快运”被百世收购，便改名为“百世汇通”。汇通快运成立于20xx年，是一家在国内率先运用信息化手段探索快递行业转型升级之路的大型快递公司，综合实力位居快递企业前列，在被百世收购之后，它便成为了百世网络旗下的快递品牌。而我们的专业，物流——物品从供应地向接收地的实体流动过程。它是快递的前身，是一种古老的经济活动。也就是说快递是从物流衍生出来的，而它现在也正在飞速的发展中，这对我们专业而言，无疑也是一个重大的机遇，现代网络化的发展，信息技术的不断发展，支撑着物流行业与快递行业的发展，这对我们来说是机遇也是挑战。机遇——物流和快递行业的发展太过于速度，以至于制度跟不上发展的节奏，市场秩序的混乱，上升空间极大。挑战——也与机遇有相同的性质，因为市场秩序的不稳定，导致行业混乱，这两个行业的发展也出现很多的问题。

整个长沙分拨中心分为市内、省内、省外、问题部等。在实习中，我们每个人都被分配到了不同的岗位，有不同的职责。女生大部分是扫描、分拣、分商务文件。而我被分到了市内，室内有三十多位员工。主要负责长沙市内的快递件，有细分、粗分、扫描、分拣人员。我的工作是粗分——用风暴巴枪扫描条形码扫出数据并写在面单上面，以便于下面的分拣人员依据数字分筐。相对而言是很轻松的。还有细分，细分人员主要是依据长沙市内快件的地址来进行写数字分区。通过自己的记忆，把地址记住，然后进行写大头笔的工作，这个要求需要快速的反应能力，也要记性好，所以相对而言就比较有挑战性。还有分筐人员，分筐人员主要是依据前面写大头笔的工作人员写的数字进行分区，当然也有一部分区是需要自己记忆进行分筐的，例如岳麓区，它的代号是5，但是它分为大学城、望城、金星、岳麓山等等所以扔筐的时候还需要细分之后再扔筐，不细分的目的是为了减轻前面写大头笔工作人员的压力，因为岳麓山的快递件是最多的。而扫描人员的工作就是在快递件被分好筐之后扫描快件，扫描之后分发站点，站点接收之后就运走到各个区。这个工作需要比较细心一点，因为稍微不小心就会漏扫或者错扫。漏扫了站点的人不晓得直接带走了，到时候如果件没有到客户手上公司是需要赔偿的。而长沙分拨中心每年都会要有高额的赔偿金，就是因为有很多的问题件（破损、遗失件）。

每天的工作基本上都是重复，但是每天又可以学到不同的东西。我们实习期间，刚好是流水线的改造，很多的设施设备都不完善。也正是从两班倒分成三个班(早8:00—12:00，15:00—20:00、中15：00—20：00、晚20:00—凌晨5:00）。流水线改造的不习惯，分班制度的不完善导致的很多问题就出现了。

流水线因为进行了大规模的改造，以至于有些开关不灵活，导致经常出现不能控制好开关机。而且也有很多的流水线接口处太过于张开，导致工作人员工作时候的危险系数的增加。让员工心存很多的不满，导致心里情绪增加，对待工作的态度有消极之势。同样也因为在工作时，有一位学姐因为伸手去捡快件，一不小心被流水线夹住，以致于左手严重受伤，最后还动了植皮手术，这不仅对员工造成了伤害，也对公司的经济造成了损失。以前，只是在培训的时候听说有多么的危险，可是从来没有亲眼看过，总也感受不到。但是那一天，我们在工作的 时候看到一个男生站在流水线上呼喊关机，等我转过头看过去的时候看到他的脚夹在流水线的接口处，那一刻心突然凉凉的，一方面是担心那个人，害怕他的脚受伤了。另一方面也是自己，第一次看到这种场面，心里着实有些吓坏了。而且公司的分班制度的不完善，让员工情绪起伏极大，因为分班之后，运输车辆经常不能准时到达，夜班永远是个未知数，以至于上夜班的人员经常忙的晕头转向，这对员工工作产生了极大的反逆心理。

企业形象有利于产品竞争力的增强，企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地，不断增强竞争实力，把企业做大做强，不仅要求企业要有先进的装备、精湛的技术、灵活的机制，还必须要重视塑造企业形象，以良好的形象，赢得社会和业主的认同，进一步扩大企业的影响力，以占有更多的市场份额。而员工也是企业形象的一部分。所以我觉得公司想要完善或者加强管理就得提高工作人员的素质和文化。多给员工进行公司培训，制定更完善的培训计划，虽然有些叔叔阿姨可能连书都没有读过，但是培训不一定要按照常规的培训方式进行，可以进行针对性的，让公司大部分员工喜闻乐见的多种方式进行培训，我相信若是如此，公司员工的素质文化将会有大幅度的提升。

提高了素质文化可使他们变成勤快的而不是拖沓的工作人员，友好的而不是严厉管理者，合群的集体成员而不是孤独的个人。当他们工作几年后，他们的举止就会为素质文化所制约，尽管他们对此还一无所知，然后一旦他们调换工作，定会大吃一惊。

我们老大对我们说：一份工作，不仅仅是为了赚钱，钱，哪里不可以赚，最重要的是让自己可以愉快的工作，带着好心情去工作。这样，才不会觉得每天是在熬日子。是的，我很赞同他的话，一个人可以有很多追求，但是每个人都想让自己的生活快乐一些，这是最简单的想法却也是很复杂。在市内工作，我体会的是一个家的感觉，室内不同于其它地方，我们就像个大家庭一样，每个人都有着很强的荣誉感和责任感。每天我们都一起愉快的边工作边聊天，每天都有同事买西瓜来大家一起分享（以至于那段时间看到西瓜就想吐），大家彼此开着玩笑，讲讲冷笑话，每天都是其乐融融，不像其它地方，每天争吵不断。大家都对我们四个实习生很照顾，我们在一起虽然才一个多月但是感情很深，走的时候他们对我们不舍，而我们也对他们不舍。不过，认识了，他们就永远会在我们的生命里。所以在实习中，这一份收获也是很很珍贵的。在宿舍是跟阿姨们一起住，最开始的时候很不习惯，因为似乎她们早就习惯了夜班的生活，白天也睡的很少，所以经常聊天，而且嗓门很大，所以经常吵的我们睡不着。时常心情郁闷，但是后来我们跟她们说了我们的情况之后还是比较配合，说话声音减少了很多个分贝。还会时常关心我们，因为到那里大家都感冒了，她们也会问我们买了药没有，那种关心，在工作的时候莫过于是最大的温暖了吧。

这个暑假，我在汇通。由着开始觉得累到后来的还好到最后的不舍，中间有很多的辛酸和快乐。感谢一直在一起奋斗了一个多月的小伙伴们，也感谢市内的所有“家人”，感谢那些帮助我们的汇通工作人员。暑假实习，学习了、体会了。一切都好！

快递员总结个人收获与不足篇十一

快递行业的快速发展带动了快递分拣技术的不断创新，作为快递分拣员，我有幸亲身体验了这一过程。在这段时间里，我逐渐体会到了快递分拣的重要性以及一些经验和技巧，下面将从快递分拣流程、高效工作方法、团队合作、准确性和改进建议五个方面总结我的心得体会。

首先，快递分拣的流程十分繁琐，但有条不紊地进行是非常关键的。首先，我们需要准确输入快递订单信息，确保信息的正确性和完整性。然后，根据订单信息，在快递库房中找到相应的包裹，并在包裹上粘贴标识标签。接着，将包裹按照目的地代码分类，并分别放入相应的分拣区域。最后，由分拣员根据目的地代码将包裹从分拣区域中取出，放入相应的信息区域。快递分拣过程中的每个环节都需要非常小心和耐心，只有在流程中不出差错，才能保证整个分拣过程的顺利进行。

其次，高效的工作方法是快递分拣员必备的素质之一。首先，我们需要熟悉并掌握分拣系统的操作技巧，尽量利用快递分拣系统提供的各种功能，减少手工操作的时间和错误率。其次，我们需要进行合理的时间安排，针对不同的快递量，制定相应的计划和安排，并严格按照计划执行。再次，我们要善于利用并优化工作空间，在保证工作效率的同时，使工作更加舒适和便捷。

团队合作是快递分拣员必不可少的能力。在实际工作中，队友之间的互相配合和默契关系直接影响到整个分拣流程的顺利进行。首先，我们要建立良好的沟通机制，及时分享信息和问题，增强工作协同性。其次，我们要根据个人的特长和能力合理分配任务，发挥每个人的优势，提高整个团队的工作效率。最重要的是，我们要保持团队合作的士气和积极性，共同面对工作中的困难和挑战，共同迎接高峰期的压力。

准确性是快递分拣员必须具备的素质。快递行业的特点决定了快递分拣员的工作需要精确性和细心性。我们必须确保订单信息的准确性，正确无误地粘贴标签，将包裹放在正确的分拣区域，并将其准确地放入相应的信息区域。任何一个环节出差错，都可能导致客户包裹的丢失或交付延误，给客户带来不便和困扰。因此，我们快递分拣员要时刻保持专注和细致，认真完成每一项任务，力争零差错。

最后，为了提高快递分拣效率和精确性，我有以下几点改进建议。一是加强培训和学习，不断提高自身的专业知识和技能，适应快递行业的发展变化。二是完善分拣设备和系统，利用先进的技术手段和工具，提高分拣质量和效率。三是加强团队沟通和交流，共同总结工作中存在的问题，并积极探索解决方案，提高分拣工作质量。四是密切关注客户需求和反馈，及时调整和改进分拣流程，提供更好的快递服务。

总之，通过自己的实践和总结，我对快递分拣工作有了更深刻的理解和认识。快递分拣过程中需要小心谨慎、高效工作，并与团队成员密切合作。只有保持准确性和不断完善，才能为客户提供更好的快递服务。我相信，随着技术的不断创新和自身的不断努力，快递分拣工作会变得更加高效和精确，为快递行业的发展贡献更大的力量。