设计师工作总结范文(优选十八篇)

设计师工作总结范文(篇一)

一.设计师工作职责：

完成日常任务安排,包括水杯图案设计、t恤衫图案设计、水晶照片设计、同学录设计、纪念册设计等工作。

平面设计师任职要求:

1.

有独立完成整个设计的工作能力。

2.

熟悉各类平面设计用软件，了解使用办公软件。

3.

逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强。具备良好的工作习惯。

4.

具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大压力。

5.

对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能力。

6.

有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。

二.设计师工作职责管理制度

1、

设计师负责完成公司对外设计任务;

2、

设计资料为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露;

3、

设计师在工作期间不能利用工作的便利从事私人业务;

4、

设计师在业余时间应注重自身业务的学习和提高;

5、

设计师应在公司和客户要求指定的时间内完成设计任务;

6、

设计师负责任保管业客户技术资料;

7、

设计师不得在工作期间利用公司电脑玩游戏，下载与公司业务无关的文件

三.设计师接待客户流程与话术表达指导：

1.说：您好，我是设计师，很高兴为你服务，请坐吧

2.设计师拿出自己(或店里)的作品给客户看

3.索要客户照片材料，请求客户大体描述自己的设计本意

说：您能描述一下您的设计用途吗?我们一起研究一下。

4.与客户谈设计方案

问：请问您比较喜欢那种风格的设计?这样我们好确定图案风格。

5.结束前，设计师索要一些客户资料记录(如姓名、职业、联系方式、兴趣爱好等)

四.设计工作流程

1.

客户提供照片、图片等资料。

2.

双方签订《设计合同书》，客户支付预付款

3.

市场调研:

(1)

安排具体负责人及工作小组;

(2)

分配工作;

(3)

(4)

搜集设计资料。

4.

总结分析市场调结果，分配设计人员，讨论设计方向。以求为客户达到度身定做的效果。

5.

与客户方达成合作协议，确定服务项目的相关费用，签定合同，设计工作开始。

6.

根据前期与客户沟通的信息，分析得出设计稿的定位，

5

个工作日以内为客户提供3套方案供客户选择。

7.

客户根据设计方案，提出修改意见，以便设计稿更加适合公司。

8.

在客户反馈的意见下再次修改，最终定稿。

9.

输出菲林或者胶片，交给技术部印刷制作。

10

.交稿，客户签字确认，合同完成。

设计师工作总结范文(篇二)

基本信息

姓 名：

性 别：男

婚姻状况：已婚

民 族：汉

户 籍：江苏

年 龄：28

现所在地：江苏

身 高：177

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：家居陈设设计师

工作年限：6年职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

xx年3月—至今xx有限公司，担任家居陈设设计师。主要工作是：

1、负责装修施工质量管理、招投标管理，参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;

2、制定项目设计计划及设计任务书，参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案;

3、负责对项目进行跟踪和监督，协助材料部对装修项目材料进行确认工作。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任家居陈设设计师。主要工作是：

1、熟悉施工材料，能够独立绘制全套施工图并不断地深化图纸，到最后的竣工图;

2、在工地现场与各部门交流，研究工程上的难题;

3、客户的个人欣赏品味，依照房型、预算等进行装潢设计平面图、立面图、效果图的设计。

教育背景

毕业院校：北京大学

最高学历：本科

毕业日期：2007-07

专业：室内装潢设计

语言能力

英语水平：一般

国语水平：优秀

粤语水平：较差

自我评价

本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!

设计师工作总结范文(篇三)

姓名：

目前所在：天河区

年龄：22

户口所在：湛江

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

身高：171cm

体重：55kg

求职意向

人才类型：不限

应聘职位：室内外装潢设计：

工作年限：1

职称：

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：面议

希望工作地区：广州，天河区，海珠区

工作经历

广州轩和设计师事务

起止年月：20___—07～20___—10

公司性质：民营企业

所属行业：

担任职位：室内设计师助理

工作描述：主要从事室内设计师助理，与客户沟通，绘图

离职原因：

东莞市均兴装饰公司

起止年月：20___—09～20___—01

担任职位：室内设计师

工作描述：与客户沟通，绘图

教育背景

毕业院校：五邑大学

最高学历：本科

获得学位：毕业日期：20___—06

专业一：环境艺术

语言能力

外语：英语较差

粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

本人能熟练操作3DmaxCADPhotoshop等软件、有较强的手绘能力。

详细个人自传

本人性格随和，乐观，沟通能力好。做事果敢，认真负责追求效率。勤奋好学，有较广的知识面。能够胜任艰苦繁杂的工作，有灵活的大脑，多于创意。能处变。我相信我一定会用以上我的各种品性去学习，去克服，从而胜任工作。愿我们的第一次握手成为您对我信赖的开始和我事业的起点，我将十分珍惜这一次的机会。

设计师工作总结范文(篇四)

规范系统看似复杂，但将其大任务分成一个个小任务，会发现其实也不是那么困难。以下会告诉大家如何制作交互规范，主要包含以下内容：

产品初期，从0-1阶段。

框架层级

在这个阶段，所有的模块都是新的，所以要定最基础的框架层级，如下所示：

这是我们对web页面的层级梳理，有底层、内容层、导航层、全屏操作层、插件层和模态弹窗层。搭好基础框架后，所有的控件组件都会在这个框架内搭建，好比房子的框架。这样做的好处除了方便设计师自己去清晰的理解系统，在与前端开发交流的时候也十分高效。比如在做模态弹窗时，如果没和开发交流好，开发同学将弹窗写在了全屏操作的位置，那么就有可能出现问题。

栅格系统和常用分辨率

不论是Web端还是移动端，在早期要确定好常用屏幕的分辨率，屏幕尺寸的兼容性。

基础交互控件

前期产品搭建速度很快，但都是基础功能，所以在交互组件的选择上可以和产品同步。如，刷新、Hover样式、时间显示、输入框、对话框和基础元件库等。如下所示：

产品稳定，成熟阶段

当产品逐渐稳定，发展到版本时，我们交互组件库也同样随着产品一步步的进化。基础交互控件会变成复合型组件和业务型组件，数量也会越来越多。此时需要对各种类型的控件进行分类，比如基础类、导航类、选择类等等。为了所有查看交互文档的人查看方便，我们需要输出《xx产品交互规范文档》之类的指导型文档。

一旦我们决定制作规范，就要把规范当成一个产品去做。去梳理一套高效合理、可复用的制作流程，去分析产出什么样的「规范产品」才能产生最大的价值。

总的来说，可以在以下主流程的基础上，综合考虑规范效益模型的几个影响因素，落实规范制作的设计方案，从而使规范价值最大化。

明确目的

首先要确立用户目标和设计目标，在一条相对完整的产品线上，找出可以和交互设计规范有接触的角色。

如下图所示，列出来的角色都有可能是我们的目标用户。比如当交互人力不足时，运营同学可以通过交互规范中的组件简单的搭建出页面，或者前端同学在写页面时遇到某个通用组件不清晰，直接去查看交互规范就能解决问题。交互规范就是为这些「利益相关者」准备的「设计说明书」。

不同的角色对于交互规范有不同的使用场景，可以根据规范当前的迭代逐步丰富。理想的状态下可以进行较全面的覆盖。

交互设计师：打开「交互模板」新建一份设计稿，设计过程中使用「组件库」搭建一些自定义的设计方案；制作过程中发现规范中已有的模板，对照「线上规范」或「纸质规范手册」查阅；对于规范中已有的相似模块，从「交互稿源文件」中复制一份到自己的设计稿进行修改；对于完全相同的模块，直接标明线上模块。 因此，要覆盖交互设计师的使用场景，可以产出交互模板、组件库、可使用的源文件、线上和纸质手册等产品，考虑到不同团队使用的工具不一样，可以做Axure、和Sketch两套格式的规范。

视觉设计师、产品、运营等：用相同的方法去梳理这些角色的使用场景，主要包含规范源文件、线上和纸质规范。

前端等：线上和纸质规范、规范源代码。

对设计目的心中有数之后，就可以开始规划具体实施了。

规范内容

规范具体包含哪些内容，目录要怎么设计，每项内容要交给哪个设计师去执行需要在项目的开始就确定好。

确定规范内容主要分为两个步骤：

明确具体组件时，我们可以通过统计相关已有产品的通用模块；问卷或访谈设计师需求等；头脑风暴方法来收集素材作为规范的内容池。每次迭代按价值和复杂度的平衡，从内容池中筛选一部分模块进行规范制作。

设计语言

为了输出的统一性，规范应该有自己的基本原则，并围绕原则进行制作。有点校训、宣言、口号的感觉。以下是举两个案例，可供参考。

Aesthetic Integrity 整体美学、Consistency 一致性、Direct Manipulation 直接操作、Feedback反馈、Metaphors 隐喻 、User Control 用户控制。──《iOS Design Principles》

规范的规范

我们在做规范，那在设计规范时候更应该有自己的规范。每位设计师都有自己的设计风格，但我们在做同一件事情，需要统一交互文档内的所有内容形式，在文档排版部分，需要统一标题字体、内容字体、段落分部、流程链接；在交互说明部分，需要包含组件场景、交互流程、用户行为、交互样式、界面元素和样式。下图参考：

团队协作

如果团队内有多个交互设计师去做设计规范，产出物质量和统一性就至关重要。质量可以通过加入审核环节达到目的，统一性则要依赖协同以确保各个设计师的信息以及手中资料同步。

现在的交互原型软件都是有在线协同功能，设置在一个服务器中就可以。协同时需要注意，要保留每一次的修改记录和设计联系方式，修改完毕最好要告知其他设计师，如果是多个控件组件大改，则需要通知到所有人。如下图参考：

持续迭代

在设计任何产品都不可能一次就完美，在设计交互规范时也需要按照优先级排期。基础的、必要的放在第一期，复合型、复杂的向后放，随着产品的逐渐完善，我们的交互规范也会越来越完整。

迭代的时候可以从三个方面入手：

推广使用

规范要真正有人用才能体现价值，从规范的效益模型中也能看出，对于团队和企业来讲，使用规范的人数是与规范带来的效益是成直接正比的。使用的人越多，越能够削弱制作规范的边际成本。 推广时（主要是企业内推广，企业外推广就更复杂了）可以包含但不仅限于以下方法：

前面说了基本的设计流程，本章会介绍组件的设计。 在这里套用一个不算过时的方法论——Atomic Design 原子设计。概念很简单，就是将复杂的组合拆解成最小的单元素，再将这些元素重新组合，变成新的分子。原子设计的五个阶段分别是：

基础元组件

以按钮为例，在描述按钮状态时候按照默认状态、触发（激活态）、操作反馈、异常状态—禁用和报错、其他样式。

复合组件—通用组件

由元组件构成的复合型组件，通用标准，可以在产品业务内的大部分场景下使用。例如，含有多种内容的模态弹窗。以下图弹窗为例，属于页面层级的最上层，可能包含多个元控件，单行文本，多行文本，单选，复选等等。

复合组件—业务组件（场景组件）

随着产品的功能变得越来越复杂和特殊或需要定制的业务需求，就产生了「业务专属组件」这一类型，即通用组件在业务场景下的变形。如下图例，一个下拉控件的进化史：一开始只是普通的下拉选择控，下拉项增多后直接就添加了搜索功能。业务需要同时支持多选，就又添加了多选功能。

模式

此项英文叫Pattern，暂且将其翻译成「模式」，就是将各种元素进行排版，显示设计内容结构，例如导航系统，登录注册模块等。

设计师工作总结范文(篇五)

时光飞逝，岁月如梭，这一年在公司同仁的共同努力下，我们开拓创新，积极配合，注重效率，完成了一个有一个精美绝伦的艺术品。当然这都离不开公司领导的正确决策，离不开总设计师和设计部每位成员的独具一格的创新理念。离不开各个部门同事的团结合作。回顾这一年有收获，有成就，也有问题，有反思，有总结。

1.常州**寺海岛。(在这个项目中出现人物拥挤现象，安装过程中出现透视关系与背景的不协调，导致整体的艺术效果及一些细节问题没有达到预期的完美理想。)我个人认为以后做的时候要注意人物的体量与背景空间关系以及摆放尺寸的融合，要达到最后人物，背景，寺庙的完美结合。

2.东北海岛。(在这个项目中出现尺寸不准的问题要注意大体尺寸与局部尺寸的准确还有和现场神台与寺庙的整体结合。)我个人认为今后做的时候要求钢架尺寸要负责人签字确认。务必做到准确无误。以前做的好的要做到更好，以前做的不对的要及时改进，下次不能再犯类似错误。

3.东北**和**莲花化身。(在这个项目中主要问题就是外包单位做成品时没有很好按小稿中的整体感觉和艺术效果来做，稍有偏差，也许是我们传达的思想不够单位，今后一定要加强沟通，传达艺术理念，详细讲解作品的整体表现。加强团队意识才能到达顾客企业个人的多重共赢。从而增强企业品牌知名度和信誉度。)

4.松江这个项目中主要问题就是人物的组织安排和验收时间的要求没有做到很好。我个人认为今后工作中负责人要及时组织督促员工总结已经完成的任务和没有完成的计划。加强时间观念提高生产效率。做为员工要做计划定任务做总结。时刻紧跟公司的步伐。要高质量，高要求，高标准的完成工作任务。

5.**堂，六柱人物背景。在这个工程中主要就是要及时与师傅沟通，理解领悟设计师的要求的整体艺术效果，达到艺术与进度的及时更进。不伦是已经完成的这几个项目还是现在做的四大天王，关公，童子侍女以及今后做的工程，理解设计师的设计理念，领悟整体的艺术效果都是我们做好一件艺术品的前提条件。

希望自己在各方面都有一个质的提高，而这需要在艺术创作和艺术欣赏的实践中，逐步培养和锻炼。做好一个艺术品首先要树立正确的世界观，人生观，价值观，培养自己的审美趣味，扩大自己的欣赏视野，从而提高艺术修养水平，增强文化底蕴各种艺术之间都是有内在联系，这就需要博览群书，广泛通晓各种艺术形式。要多看，多听，多反思。看看名家的优秀作品，从中领悟他们的创作经验和表现手段，不断实践，不断反思，不断总结。三人行必有我师，要与同事虚心请教学习彼此互通有无，取长补短。对于小徒弟要认真传授自己的经验和技巧。增强同事之间的团队合作意识。21世纪需要的是复合型的人才，在新的一年里希望自己做好本职工作的同时加强各方面的综合素质。为公司创造更多的价值。

设计师工作总结范文(篇六)

姓名：***国籍：中国

目前所在地：番禺区民族：汉族

户口所在地：阳江身材：173 cm60 kg

婚姻状况：未婚年龄：24

培训认证： 诚信徽章：

求职 意向及工作经历

人才 类型：普通 求职

应聘职位：平面设计师、广告创意/设计主管/专员、平面设计师：

工作年限：3职称：无职称

求职 类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州 广州 广州

个人工作经历：

公司名称：起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12北京快行道广告有限公司

公司性质：私营企业所属行业：广告

担任职务：景观设计师

工作描述：负责20xx年亚运会广州奥林匹克场馆群景观设计。

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-03 ～ 20xx-08广州市医缇雅贸易有限公司

公司性质：私营企业所属行业：美容/保健

担任职务：平面设计师

工作描述：负责公司代理商的海报、单张、公司杂志、会议展板、产品包装设计等。

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-02 ～ 20xx-01高顺有机工艺厂

公司性质：私营企业所属行业：广告

担任职务：平面设计师

工作描述：主要做游戏机包装设计、公司广告等。

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-05 ～ 20xx-08广州鼎点广告公司

公司性质：私营企业所属行业：广告

担任职务：平面设计师

工作描述：主要做海报设计、大型户外广告等，熟悉整个喷画流程。

离职原因：

志愿者经历：

教育背景

毕业院校：广州科技职业技术学院

最高学历：大专毕业日期：20xx-06-01

所学专业一：广告与包装设计所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

20xx-0920xx-06广州科技职业技术学院平面设计平面设计师证书001

语言能力

外语：英语 一般

国语水平：良好粤语水平：良好

工作能力及其他专长

对工作充满热情，能胜任设计一职，能面对工作压力，熟悉平面设计软件。

详细个人自传

我将全力以赴，爱岗敬业，努力工作的同时，加强学习，丰富自己的知识和阅历。

(本人正在考车牌，遇考试需请假)

个人联系方式

设计师工作总结范文(篇七)

一年的时间转瞬即逝，我的工作也暂时告一段落了。看着自己在过去一年做出的项目。虽然算不上件件满意，但是也各有让自己自豪的地方。

回顾自己过去的一年，自己在工作时的灵感似乎又迸发了出来，但是现在并不是时候。一年的时间已经结束了，自己在工作中留下了很多的疑惑和问题。我要好好的总结自己的问题，要在下一年做出相应的改变。

现在，在仔细的反省过后，我对自己过去一年的工作做了归纳和总结，现在，记录如下：

一、工作情况

在工作中，积极的接下自己擅长的设计任务，并在工作中积极的和客户交流，认识到顾客的所需，并着手进行设计。在这个过程中，其实还算顺利，但是工作却并不简单。

为了完成一个好的设计，我常常会为此感到头疼，希望自己能为客户提供更好的设计，也回花很多的心思。但是，有时客户却不会选择你的想法。这个时候，就到了工作中最困难的时候，和顾客的交流和修改。

这一年里，我共做出了xxx件作品，圆满达成xxx次工作。在我们的工作中，我们即是一名设计师，又是一名服务者。要做好自己工作的时候，也要完成和顾客的良好交流。

二、个人的不足

反省一年的工作，自己最大的不足就是耐心。和形形色色的顾客交流真的很费耐心，因为我们不仅要去听，还要去了解，去构思。这对我也是很大的压力。而且我还是没有磨练出很好的耐心。尽管在交流的时候不会表现出来，但常常会影响到我之后的工作。

三、总结

一年中，发生了很多的事情，自己有过突破，也遇到过瓶颈，也在和顾客的交流时生气过，但是这些终究都过去了，自己在不断的前进的时候，也放下了这些。现在我将这些重新总结，希望自己能认识到自己过去的错误，在之后的工作中继续努力！

设计师工作总结范文(篇八)

尊敬的XX领导：

本人于20xx年8月1日成为本公司试用员工，至今已即将期满3个月，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一名平面设计师，尽管在进本公司前，本人已参加工作一年，但是由于每个公司状况都稍有差别。非常感谢，在此期间领导及同事们所给予我的支持、帮助及建议，这些都将对我未来的工作有着不少帮助。

经过这些工作，你从一个新人更好地融入到了公司，融入到平面设计师这个职位当中来。此外，我现在正在学习陈列方面的专业知识，在未来的日子里，除了平面设计的工作外将兼顾陈列工作。当然，我所要做的还有很多，但我想我都能很好的完成。

在此申请转正，望给予批准!

申请人：xxx

20xx年5月7日

设计师工作总结范文(篇九)

个人资料

姓名：

目前所在：广州

年龄：27

户口所在：广州

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

身高：170 cm

体重：60 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：平面设计师

工作年限：0

职称：高级

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：2000——3500

希望工作地区：广州，佛山

工作经历

珠传广告

起止年月：20xx—03 ～ 20xx—03

公司性质：私营企业

所属行业：

担任职位：平面设计师

工作描述：公司平面设计，活动宣传等。

离职原因：私人原因

广州拓维广告公司

起止年月：20xx—12 ～ 20xx—03

公司性质：私营企业

所属行业：

担任职位：平面设计师

工作描述：负责公司产品设计，对外宣传活动。康师傅公车广告等。

离职原因：家庭原因

广州灵之舟文化传媒发展有限公司

起止年月：20xx—01 ～ 20xx—11

公司性质：民营企业

所属行业：

工作描述：20xx/01——20xx/11：广州灵之舟文化传媒发展有限公司

所属行业： 教育/培训

负责公司产品设计，对外宣传活动等。

离职原因：公司变迁

教育背景

毕业院校：广州大学

最高学历：大专

获得学位：

毕业日期：20xx—07

专 业 一：广告数码专

业 二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书

语言能力

外语：英语一般

粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

工作责任心强，勤恳踏实。

详细个人自传

积极向上的生活态度和广泛的兴趣，对工作责任心强，勤恳踏实，有一定的艺术细胞和创意，注重团队合作精神各集体观念。有信心通过努力拼搏实现自己的理想。

设计师工作总结范文(篇十)

尊敬的领导：

本人于20xx年1月1日成为本公司试用员工，至今已即将期满3个月，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一名平面设计师，尽管在进本公司前，本人已参加工作一年，但是由于每个公司状况都稍有差别。非常感谢，在此期间领导及同事们所给予我的支持、帮助及建议，这些都将对我未来的工作有着不少帮助。

经过这些工作，你从一个新人更好地融入到了公司，融入到平面设计师这个职位当中来。此外，我现在正在学习陈列方面的专业知识，在未来的日子里，除了平面设计的工作外将兼顾陈列工作。当然，我所要做的还有很多，但我想我都能很好的完成。

在此申请转正，望给予批准。

申请人：XXX

申请日期：XXXX年XX月XX日

设计师工作总结范文(篇十一)

20____年是我们景观组发展非常重要的一年，对于一个刚成立时间不太长的部门来说，也是一个充满挑战与压力的开始的一年。为此我们要增强责任意识、服务意识，充分认识并做好设计师的工作。为了尽快的让景观设计部发展以及设计师自我提升，我订立了以下年度工作计划：

一、年度工作计划：

1、合理安排正在进行项目和已知项目的时间，对每个项目和项目的每个阶段都制定详细的工作进度表，并严格按照计划表时间完成工作任务。对于正在进行的项目，积极配合甲方的工程进度，当施工方提出问题时，若是我们能够解决的问题，就要尽快的配合甲方给出解决方案和提供变更图纸。对于多方合作的项目，要主动及时的跟各方联系，并催促各方协商解决问题。对于已知的还未进行的项目，现阶段要做大量的资料收集和整理工作，为项目的开展随时做好准备。

2、在部门内开展技能培训，主要内容是一些设计规范、图纸出图质量、校对等标准的统一和规范，如施工图的标注方式、标准做法、图层、颜色、打印标准等，都有一套明确的标准，做到无论几个人参与的项目，图纸都像一个人画出来的，体现一个大公司应有的规范性。

二、年度工作目标：

1、完成所定工作计划的各项内容。

2、了解和掌握20____的设计新动向，并运用到日常的设计之中，定期的开展景观设计相关的学习、讨论和参观，注重自我学习，提升自我的设计水平。

3、在公司领导和同事的协助下，希望在新的一年工作中克服性格胆小的弱点，能提高自己的管理水平和与人沟通的能力。

三、工作建议：

1、这一年里，希望能跟更优秀的设计师或团队合作，在合作上也希望能更全面些，时间上更有保障些。去年跟田工合作了两个项目，总的来说还不错，但是时间配合不太好，以至于给后来的工作带来一些麻烦。比如，田工自己的工作很忙，在方案和扩初阶段花了大量时间，这样后期施工图阶段时间很紧，甲方紧催着出图，图纸出的很赶，没有足够时间做仔细的校对，这样后来施工中就会出现一些问题，只能后期补救。如果说时间上分配的合理的话，很多事情是可以避免的。

2、在跟天津的合作中也存在沟通不到位，时间拉的比较长的问题，期待北京公司施工图部门的早日成立，以提高工作效率。

3、以后跟建筑各组合作项目的时候，我希望能早一点知道具体的项目情况以及时间安排，这样如果有多个项目同时进行的话，比较好安排手里的项目。

设计师工作总结范文(篇十二)

白驹过隙，转眼间xx年已近结尾，时间伴随着我们的脚步急驰而去，到了个人工作总结的时候，蓦然回首，才发现过去的一年不还能画上圆满的句号，内心感慨万千，在我们昂首期待未来的时候，有必要对过去一年的工作总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。

进入公司以来，在工作期间同事互帮互助，对我也很照顾让我工作上迅速上手。在领导及各部门各同事的帮助下，顺利的完成了工作的任务。我们公司的开发速度很迅速，从立项、研发、生产工作井井有条一气呵成的完成开发项目。我知道我还有很多不足，还有很多需要提升在下个年度里，我将努力做好工作，积极学习提高自己的设计水平更好的服务公司。

在工作期间里也总结了一些收获：

1、从事一份新的工作，就有新的挑战，新的历练，在工作上也让我了解到以前不同的思维、设计、交互方式的差异，更加完善了我对ui设计的理解。

2、体验了从需求、立项、设计、研发、生产这一整套流程下的工作模式。

3、收获了领导和同事的关照和帮助，让我很好的融入了这个大家庭。

有待进取：

1、对用户需求、操作、习性没有做过深度有效的调研。

2、对产品了解不够深：表现在产品使用人群、产品使用环境、产品的优缺点。

3、对产品操作上没有很好的结合使用环境、使用者状态分析期望公司能在视觉这一块区域能加大力度，视觉和硬件都是产品的竞争力，现今全民交互的大时代，制造工艺的平均化，最廉价的提升产品竞争力的方式就是在视觉上提升。

希望参加一些业界设计师讲座等；多思维的碰撞和讨论才能产生完美的产品。公司能给我们设计人员多提供一些专业上的培训机会。

通过个人工作总结对自己一年工作以来充分的分析，在以后的工作中我要保持着良好的心态，不怕苦不怕累，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作。

争取改正以往的缺点，分析失败原因和工作当中的不足，总结经验吸取精华，为明年的工作做好战前的准备！努力专业知识和表达能力，提高设计水平、提供健全的设计，大家互相学习、自我学习、外部学习总之多多学习提升自己的工作能力，更好的服务公司为公司创造更大利润，来报答公司的苦心栽培。

祝愿公司业绩年年长。

设计师工作总结范文(篇十三)

姓名：国籍：中国

目前所在地：番禺区民族：汉族

户口所在地：阳江身材：173 cm60 kg

婚姻状况：未婚年龄：24

培训认证： 诚信徽章：

求职 意向及工作经历

人才 类型：普通 求职

应聘职位：平面设计师、广告创意/设计主管/专员、平面设计师：

工作年限：3职称：无职称

求职 类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州 广州 广州

个人工作经历：

公司名称：起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12北京快行道广告有限公司

公司性质：私营企业所属行业：广告

担任职务：景观设计师

工作描述：负责20xx年亚运会广州奥林匹克场馆群景观设计。

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-03 ～ 20xx-08广州市医缇雅贸易有限公司

公司性质：私营企业所属行业：美容/保健

担任职务：平面设计师

工作描述：负责公司代理商的海报、单张、公司杂志、会议展板、产品包装设计等。

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-02 ～ 20xx-01高顺有机工艺厂

公司性质：私营企业所属行业：广告

担任职务：平面设计师

工作描述：主要做游戏机包装设计、公司广告等。

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-05 ～ 20xx-08广州鼎点广告公司

公司性质：私营企业所属行业：广告

担任职务：平面设计师

工作描述：主要做海报设计、大型户外广告等，熟悉整个喷画流程。

离职原因：

志愿者经历：

教育背景

毕业院校：广州科技职业技术学院

最高学历：大专毕业日期：20xx-06-01

所学专业一：广告与包装设计所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

20xx-0920xx-06广州科技职业技术学院平面设计平面设计师证书001

语言能力

外语：英语 一般

国语水平：良好粤语水平：良好

工作能力及其他专长

对工作充满热情，能胜任设计一职，能面对工作压力，熟悉平面设计软件。

详细个人自传

我将全力以赴，爱岗敬业，努力工作的同时，加强学习，丰富自己的知识和阅历。

(本人正在考车牌，遇考试需请假)

个人联系方式

语文是基础教育的最主要的基本课程。以“零距离教育”的方式进行语文学习，其优势是十分明显的。1、个体的学习和个性的学习“零距离教育”是以学生为中心的适合于满足学生个体需要的学习方式。...

范文一：尊敬的贵公司领导：您好!非常感谢您在百忙中抽空审阅我的自荐信，给予我毛遂自荐的机会。作为一名土木工程(路桥)专业的应届毕业生，我热爱土木工程专业并为其投入了巨大的热情和精力。...

尊敬的领导：您好！我叫XX，我是XX职业技术学院20XX届酒店管理专业毕业的学生。昨天看到贵酒店在门外的招聘栏上面贴着招聘信息中，看到正在招聘酒店服务员的信息。我是一个来自农村的孩子，家里穷，没钱供我读大学。...

学员推荐信参考1刘奇，男，团员，现为我院经贸系20xx级经贸系会计电算化专业学生。刘奇同学自上大学后充分的认识到大学生加入中国共产党的意义，积极响应党组织的号召，并在第一时间递交了入党申请书。...

广告专业推荐信范文：尊敬的领导:感谢您从宝贵的时间里抽空阅读一个应届毕业生的自我推荐信!本人所学专业为广告学，能够从事市场调研、活动策划、营销策划、销售等类型的工作。XX年寒假实习期间在国美电器工作，担任销售主管的职位。...

首先，你需要递交来自不同老师或教师的两三封推荐信给所申请的学校。这三个替你写推荐信的人其中一位应该是你的班主任，另一位是英语老师，最后一位应该是关系比较好的老师或教授，而且全部都是要近两年教过你的人。...

设计师工作总结范文(篇十四)

上面介绍了交互规范的主要设计流程和设计方法。但做出来只是一个刚刚开始，推广，运营，维护，迭代等等全是事儿。可能设计师花了很大力气做出来，但最终执行使用依然不理想。结合自己参与的产品设计和后期执行，总结有以下几个坑：

应对以上问题，可以通过以下方式去解决：

首先交互规范切入的时机要把控好，如果是产品初期，设计师刚产生对本产品的「认知」，使用度会更高。新人设计师在缺少经验的时候也十分愿意使用现有的规范。其次设计团队认知高度统一，群策群力，首先要保证内部认可，不能单个设计师「自嗨」。每一条新增或修改都要没有异议。最后设计规范要与前端视觉一起封装才能发挥它的终极价值，争取资源做到最好。

最后要强调的是，规范是基础，并不能概括所有场景，随着产品业务的变化，规范需要迭代更新的，所以在设计组件时，需要尽量通用和可拓展。设计师依然需要从业务场景出发，在基础组件上进行调整和设计，不能盲目「迷信」规范，即要以不变的基础应万变的场景。

设计师工作总结范文(篇十五)

基本信息

姓名：xx

性别：xx

民族：xx

出生年月：xx

籍贯：xx

毕业院校：xx科技学校

手机：xx

电子邮件：xx

自我简述：

本人接受过四年的大学教育，同时也有八年以上学习美术的经验，有两年从事平面设计师的从业经验，在这个期间，我已经培养了很强的美学鉴赏能力，同时具有较强的手绘能力，在工作的过程中，也能够与客户进行很好的沟通，在工作中有很好的对于设计构想的表达能力，同时，也具有独特的创意思维。在设计行业中，设计师的创意显得尤为重要，而就是一个比较有独创性的人，在设计领域中，也积累了一定的人气。

获奖情况：

曾获得院校级三等奖奖学金

院校级二等奖奖学金

国家级奖学金

工作经验：

—— 平面设计有限责任公司

我也承接过一些设计宣传品、包括公司画册、教师、手提袋等等的工作，在工作的过程中，也常常得到客户的好评，并且曾经在专业测评中获奖。

设计师工作总结范文(篇十六)

基本信息

姓名：

国籍：中国

目前所在地：天河区

民族：汉族

户口所在地：汕尾

身材：176cm60kg

婚姻状况：未婚

年龄：24

培训认证：

个人联系方式：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：平面设计师、广告创意/设计主管/专员、平面设计师：

工作年限：3职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：3000——4999

希望工作地区：广州

个人工作经历：

公司名称：起止年月：20xx—09～20xx—12北京快行道广告有限公司

公司性质：私营企业所属行业：广告

担任职务：景观设计师

工作描述：负责xx年亚运会广州奥林匹克场馆群景观设计。

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx—03～20xx—08广州市医缇雅贸易有限公司

公司性质：私营企业所属行业：美容/保健

担任职务：平面设计师

工作描述：负责公司代理商的海报、单张、公司杂志、会议展板、产品包装设计等。

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx—02～20xx—01高顺有机工艺厂

公司性质：私营企业所属行业：广告

担任职务：平面设计师

工作描述：主要做游戏机包装设计、公司广告等。

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx—05～20xx—08广州鼎点广告公司

公司性质：私营企业所属行业：广告

担任职务：平面设计师

工作描述：主要做海报设计、大型户外广告等，熟悉整个喷画流程。

离职原因：

志愿者经历：

教育背景

毕业院校：广东岭南职业技术学院

学历：大专

毕业日期：

所学专业一：广告与包装设计

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

20xx—09~20xx—06广东岭南职业技术学院平面设计平面设计师证书001

语言能力

外语：英语一般

国语水平：良好

粤语水平：良好

工作能力及其他专长

对工作充满热情，能胜任设计一职，能面对工作压力，熟悉平面设计软件。

详细个人自传我将全力以赴，爱岗敬业，努力工作的同时，加强学习，丰富自己的知识和阅历。

设计师工作总结范文(篇十七)

基本信息

姓 名：苏xx

性 别：男

婚姻状况：未婚

民 族：汉

户 籍：长沙

年 龄：26

现所在地：江苏

身 高：176

电子邮箱：xxxx

求职意向

工作年限：3年

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

xx年3月—至今 xx有限公司，担任平面广告设计师。主要工作是：负责公司的画册设计，平面广告设计，名片的设计等工作，平时的工作方式主要是直接跟客户沟通和交流，按客户的要求来设计。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任平面设计。主要工作是：负责平面设计方面的工作。如：产品画册的设计，产品印花的设计与制作，产品配色，产品拍照和产品图片的处理，产品附件的制作如：织唛、吊牌、洗水标、箱嘜、条形码等的制。，还有参与公司新产品的开发。

教育背景

毕业院校：广州番禺职业技术学院

最高学历：大专

毕业日期：20xx-07

专 业：产品造型设计

语言能力

英语水平：一般

国语水平：优秀

粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

拥有扎实的设计基础，良好的手绘能力，整体画面感好，有一定的创意和想法，精通Photoshop、CorelDRAW，IIIustrator、Indesign、AdobeAcrobat等平面设计软件，略懂3DMAx、CAD等软件件的基本操作。对设计流程有一定的了解和认识，熟悉印刷工艺流程。

自我评价

本人性格诚实稳重，做事耐心勤快，责任心强，适应能力强，有很高的团队合作精神，综合素质好。本人对平面设计有很浓的兴趣，大学毕业参加了一年多的工作后，为了以后有更好的发展，在xx连邦教育培训中心参加了三个月的平面广告设计师的培训，经过三个月的培训，现在无论在设计创意上还是在设计软件的操作上都有很大的提高。

设计师工作总结范文(篇十八)

一、发展定位

二、技术创新

1、对于设计行业而言，创意体现了公司的品牌，为了在技术上不断出新、创新，我们采取以下措施：每次设计后都进行经验总结，并录入设计档案库;

2、考察其他设计师的成果，吸取精华;

3、借鉴其他优秀的设计理念;

4、鼓励设计师在设计手法上创新，注重新材料的应用;

此项可作为培训中的部分内容来执行，每月培训计划中定期举行优秀设计作品鉴赏和新型设计材料的介绍和运用。

三、前期工作计划

1、根据公司规定大纲制定本部门管理工作制度，召开部门会议，部署工作，明确各自工作职责;

2、制定每月、每季度的工作计划

3、建立设计团队，完善加强设计团队能力;

4、了解各设计师的设计能力及各自的特长风格，以便工作派单的合理性和成功率;

5、定期按排设计师培训，了解最新装修材料及施工工艺，进行专业知识的经验交流;

6、完善并培训《设计部工作手册》中的内容;

7、完成公司下达的其它任务。

四、加强团队队伍，共创美好未来

一支好的队伍，就是要有一个完整的团队，有个充满干劲的团队。以公司目前配备是不够的。首先地整个设计部的发展有一定的局限性，一个完整的设计队伍，应该是往多元化去发展，完善设计团队。招收2-3名设计师，以下是对招聘的一些要求建议。

职位名称：首席设计师1名：主任设计师1名：设计师1名。

职位描述：详见工作手册职务描述

职位要求：详见工作手册职务描述

五、设计部运作方案

从现公司新项目的流程来说，目前公司没有真正意义的一个流程制度来实行，这样不利与本公司品牌的建设和设计品质的推广。

通过去年末的培训和现阶段的部门工作了解，经过本人多年的设计部的整年运行方案，总结出一些经验。设计部2010年一个基础阶段，一工的运作都不是那么的完整。相信2013是一个突破，各项设计工作实行完善制度，工作跟着流程走，按制度办事。

六、设计师的培训计划

好团队需要好的团队质量更需要各队员好折能务培养，2013年培训计划如下：

1、完善设计部制图标准

2、讲解设计部制度标准

3、规范设计部出图流程

4、规范设计部工作流程

5、建立和培养设计团队

6、强化设计师谈单所涉及的问题

7、每月典型设计案例谈论会

8、定期市场新型材料的认识及运用

9、公司安排的其它培训计划

七、内部资金料整理，完善对外宣传材料

1、每年设计整理资料

2、每年文案整理资料

3、项目完整的推广方案

4、简版对外宣传PPT稿

八、加强设计资料建设

购买新版的设计年鉴设计作品书籍，加强设计师的设计品质的提高

九、制定员工职业发展计划

员工为企业服务，除了合理的薪酬福利体系外，更强调个人自我价值得实现，我们深知这一点，因此，建议公司制定完善的员工职业发展规划，提出“因人设岗、因能设职”的积极策略，要实现员工职业生涯规划的有利保障。

有梦想，有激情，有企图心，任何人都会在这里拥有宽广的成长空间。针对员工不同特长、兴趣，为他们量身定订制可以充分发挥自身能力的工作岗位。适当的岗位，适合的人才，是企业追求的人力资源优化配置目标。

鼓励员工通过竟聘的方式提高自己，展示自己的工作能力。定期对员工进行岗位考核，不适合原岗位或希望竟聘其岗位者，则提供轮岗换位的机会。