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管理名言名句大全83句

日期:2022-11-22 10:26:47来源:人气:我来评论

导读:一、正确的决策来自众人的智慧。戴伊 二、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里 三、授权并信任才是有效的授权之道。柯维 四、管理者的最基本能力:有效沟通。威尔德 五、不要把所...

正确决策来自众人的智慧。——戴伊

二、创新是做大公司的惟一之。——杰弗里

三、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维

四、管理者的最基本能力:有效沟通。——威尔德

五、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

六、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

七、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专柯维

八、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非

九、信任固然好,监控更重要。——前苏联国家领导人列宁

十、管理层次越少越好。——本·比德维尔

十一、为顾客节省每一分。——姆·沃尔顿

十二、对产品质量来说,不是100分就是0分。——松下幸之助

十三、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特

十四、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。——佚名

十五、无法评估,就无法管理。——琼·玛格丽塔

十六、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾

十七、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。——松下幸之助

十八、表扬个人最好用公文,批评一个人尽量用电。——雅科尔

十九、人管人气死人,制度管人累死人,文化管人管住魂。——翁荣金

二十、在引进新管理体系时,要先僵化,后优化,再固化。——任正非

二十一、大成功靠团队,小成功靠个人。——比尔·盖茨

二十二、微软离破产永远只有18个。——比尔·盖茨

二十三、不只奖励成功,而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

二十四、经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。——王永庆

二十五、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

二十六、没有什么比忙忙碌碌更容易,没有什么比半功倍更困难。——佚名

二十七、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。——经营之神松下幸之助

二十八、在企业内部,只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克

二十九、我今就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。——胡伯林

三十、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊

三十一、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

三十二、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

三十三、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

三十四、惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对学习得更快的能力。——佚名

三十五、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。——威廉·戴明博士

三十六、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

三十七、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

三十八、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

三十九、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特

四十、管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔

四十一、管理者的最基本能力:有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

四十二、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

四十三、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

四十四、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

四十五、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

四十六、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——王安博士

四十七、授权就像放筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。——林正大

四十八、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

四十九、多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。——李·艾柯卡

五十、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——壳牌石油公司德格

五十一、成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。——彼特·史坦普

五十二、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的规划化。——杰克·韦尔奇

五十三、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

五十四、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

五十五、感情投资是在所有投资中,费最少,回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田

五十六、探索中的疑问和没有主张,是两码事。(真正的答案)在企业家的实践当中。——张瑞敏

五十七、管理是一种严肃的。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克

五十八、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯

五十九、除了存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

六十、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

六十一、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

六十二、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林

六十三、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

六十四、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士

六十五、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

六十六、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森

六十七、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大

六十八、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

六十九、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

七十、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

七十一、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助

七十二、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

七十三、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

七十四、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比

七十五、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

七十六、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志

七十七、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森

七十八、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司

七十九、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

八十、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

八十一、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是(循着)一个规律,一步一个脚印地走。——王石

八十二、最好的CEO是构建他们的团队来达成想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

八十三、在企业经营过程中,经常会遇到各种**,如果控制不住自己的欲望,就有可能犯错误。境界和思想可以超越,精神可以升华,但力量不可超越。——鲁冠球

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