最新村社区支部书记年度总结 度在村社区述职述责述廉会议上的总结讲话(汇总5篇)

工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。什么样的总结才是有效的呢？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!

村社区支部书记年度总结篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

今天上午，我们组织召开了村（社区）述职述责述廉会议，这既是落实全面从严治党要求的重要举措，也是对各村居2020年“成绩单”的一次集中展示和检阅。刚才，xx位书记进行了述职，总的感到，大家准备充分，总结成绩实事求是，查摆问题具体深入，谋划工作思路清晰。具体体现在以下3个方面：

一是党建引领有效发挥。各村居能围绕中心工作、重点工作，统筹发挥党建引领作用，把基层党建工作同乡村振兴、疫情防控、人居环境整治等工作有机结合，实现了同频共振、相互促进，基层党组织的政治向心力和战斗力显著提升。

二是发展基础不断夯实。各村居能围绕既定的目标任务，制定管用举措，明晰工作责任，以求真务实的态度和扎实细致的作风，高标准推进各项重点工作，使得经济社会平稳健康发展，各项重点任务完成情况总体较好，成果丰硕。

三是精神面貌显著提升。过去的一年，我们取得了不少成绩，关键一点就是大家齐心协力、同舟共济。特别是面对疫情的冲击、换届的考验，许多同志能够咬紧牙关、默默奉献，使得整个班子始终团结一心干事业、谋发展，展现了正气充盈的“精气神”。

此次述职评议会既是一次工作总结会，也是一次经验交流会；既是一次工作展望会，也是一次对标提升会。述职评议本身不是目的，真正的目的在于全面、客观、准确地评价各村居一年来的工作实绩，充分调动大家干事创业的积极性，不断提升基层治理水平。在这里，就接下来的工作起好步、开好局，我向大家提4点希望和要求。

一是要理直气壮抓党建。在建党100周年的大背景下，大家要更加自觉把政治建设摆在首位，带领基层党组织讲政治、顾大局，坚决落实好镇党委政府的决策部署。特别是要牢固树立“抓好党建是本职，抓不好党建是渎职”的责任意识，强化管理，建强班子，带好队伍，确保“思想、目标、步调”统一。

二是要扎实奋战谋发展。大家要始终做到靠前站位、提前谋划，对今后5年怎样发展要做到心中有数、手上有招。特别是要紧密结合村情社情实际，借助乡村振兴的“东风”，大力发展有本村优势的产业，积极探索新的发展路径，不断壮大村集 当前隐藏内容免费查看体经济，千方百计增加群众的收入。

三是要真心实意干实事。现在每年在村一级实施的项目很多，村居“两委”干部要会同相关部门，把这些实事好事竭尽全力办实办好，要多穿街过巷、上门入户，将为民办实事的过程转化为提高村“两委”班子在群众中威信的过程，以实际行动赢得信任、支持和拥护。

四是要以身作则守规矩。当前，各种利益诱惑多、权利陷阱多、网络炒作多，大家要坚持把纪律和规矩挺在前面，切实做到干净干事。只要大家保持清正廉洁，心中就会有正气，身上就会有骨气，群众就会服气。在任何时候、任何情况下，大家都要端正从政心态，放下私心杂念，牢记“有权决不可任性”。

最后，特别对村（社区）党组织书记提要求。你们是每个村居的“领头雁”，要时刻牢记自己的职责，充分发挥党组织政治核心作用，抓好班子带强队伍，培养更多村居“先锋”；要身体力行，增强“办法总比困难多”的勇气，带领“一班人”逢山开路、遇水搭桥，切实以斗争精神解决深层次的矛盾问题；要着眼长远，把基础性工作摆上位、认真抓，多做顺民心、惠民生、利发展的好事，用自己的影响力和感召力，赢得大家的信任和尊重。

同志们，加快发展、时不我待，追赶超越、正逢其时。希望大家在镇党委、政府的坚强领导下，团结和带领广大干部群众，务实重行，担当作为，一鼓作气圆满完成2021年各项工作任务，为推动xxx的高质量发展作出新的更大贡献！

我的讲话完了，谢谢大家！

村社区支部书记年度总结篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

根据区委的统一部署，全区优秀村（社区）党支部书记、主任培训班今天正式开班了。“村官”进高校，在惠城区的培训史上还是第一次，这充分说明了区委对广大基层干部的关心，也体现了区委对农村（社区）干部队伍建设的高度重视和寄予的殷切期望，借此机会，我代表区委向参加本期培训班学习的全体同志表示热烈欢迎！对你们长期扎根基层一线，默默无私奉献，为我区基层组织建设付出的辛勤努力表示衷心的感谢！

举办优秀村（社区）党支部书记、主任培训班是区委贯彻落实建设学习型党组织和干部队伍的一项具体举措，也是实施新农村建设人才保障工程的一项重要内容。区委历来十分重视村（社区）干部培训，尤其是这次培训，我们没有采取集中培训，而是采取调训的形式，就是为了集中力量，让你们在有限的时间内学到更多的知识。你们是区委在全区名村（社区）支部书记、主任中推荐选拔出来的，是支部书记、主任队伍中的佼佼者，是基层的骨干，是基层的精英。为此，区委在这次培训班的师资、内容、经费等方面投入了大量精力和财力，做了细致的谋划和充分的准备。这次培训时间虽然只有短短的五天，但形式多样，内容丰富，设置的课程也有很强的针对性和指导性。主要包括十七届五中***精神解读、结合十二五规划学习统筹城乡发展、基层组织建设与民主管理、社区建设模式研究与社区文化建设、低碳经济等内容。届时惠州学院党委书记李秀峰、党委副书记、纪委书记李韶春将亲自为大家授课并和大家一起座谈交流。希望大家珍惜这次机会，能够在这短短的五天时间里，真正学到一点东西，有所思、有所悟，为今后的工作打下坚实的思想基础。下面，我就为什么要举办这次培训班及如何做好新时期的村（社区）官讲三方面的意见。

一、学有所悟，不断增强学习培训的自觉性和主动性

对全区优秀村（社区）党支部书记、主任进行培训，主要基于四点考虑：一是贯彻落实十七大精神，深化大规模培训干部工作的迫切需要。***对广大农村基层干部和党员的培训工作非常重视，不仅部署了在全国范围内开展对农村基层干部和党员的培训工作，将镇村两级干部和农村党员全部纳入学习培训范围，还在中组部下发的《关于2008－2012年大规模培训干部工作的实施意见》中，将基层干部培训工程列入重点培训工程之一，明确要求各地区各部门采取脱产培训、在职自学、远程教育、网络培训等措施，加大基层干部教育培训的力度。由此可见，***对基层干部培训工作的重视。近几年来，我区每年都以不同形式加大对基层干部的培训，远程教育工作已全面铺开，区委及各镇、街道每年都组织大家集中培训，大家的理论水平和综合素质也在学习培训中得到了提升。但是，任何一种思想、任何一种理论都是发展的、前进的，这就是我们常说的常学常新。所以说，我们现在对村（社区）党支部书记、主任进行培训，实质上也就是将十七大精神继续推进和引深的再动员。二是新形势下建设一支高素质基层干部队伍的内在需要。高要求、高水平的工作，要靠高素质的干部和作风扎实的干部队伍去完成。基层干部，特别是村（社区）党支部书记、主任直接面对群众，是党的路线、方针、政策的具体宣传者和直接实施者。培养和造就一支高素质基层干部队伍是贯彻落实党的十七大精神，推动经济社会全面发展的组织保证。参加这期培训班的干部都是经过各镇、街道精挑细选的，可以肯定地说，你们既有群众的信任，又有党组织对你们的期望，你们很光荣，肩上的担子也很重。你们和全区近千名基层干部，身处改革和建设的第一线，不能否认，基层情况复杂、工作难度大，大家的工作很辛苦。如果没有广大基层干部的辛勤工作，就不会有城区的发展和稳定。但是，实事求是地讲，我区基层组织党员干部队伍的整体素质同我区经济社会跨越式发展和全面建设小康社会的新形势、新任务的要求还不能完全适应，例如：有的不能全面准确科学地领会党在农村（社区）的各项政策，工作中随意性较大；有的文化水平较低，思想观念陈旧，对发展市场经济认识不高，准备不足，缺乏带领群众发展经济的本领；有的法制意识淡薄，思想作风不正，办事不公，方法简单粗暴，甚至以权谋私。这些问题的存在，在一定程度上影响了基层的稳定和发展。大家都知道，党员是我们党的基层组织的细胞，如果细胞发生了病变，党的整个肌体就不可能健康，最后甚至可能垮掉。俗话说：“基础不牢，地动山摇”，只有基础坚实牢靠，党的整体才会强大和巩固，才能经受起任何风浪的考验。所以，我们必须抓好基层党员干部的教育培训，特别是搞好农村（社区）党支部书记、主任的教育培训。三是落实区委发展战略的需要。近几年来，区委、区政府制定的“科学发展、率先发展、和谐发展”的经济发展战略得到了很好落实，区域经济得到了较快的发展，这是全区上下共同努力的结果，尤其是与我们广大基层党员干部的辛勤工作分不开的。但是，我们还应清醒地看到，与形势发展的新要求相比，与其它先进地区相比，我们在经济结构、发展速度、总体规模上还有很大差距；镇（办）与镇（办）之间、农村（社区）与农村（社区）之间的发展很不平衡，特别是山区镇，一些传统的农业种植模式还没得到有效改变，缺乏适应本地实际的经济发展路子。开展这次培训，就是为了进一步提高大家的素质和能力，开阔大家的眼界，使大家更好地担负起农村经济社会发展带头人的职责，为农村经济社会的持续快速健康发展和实现区委发展战略发挥应有的作用。四是密切党群干群关系的需要。基层组织是党在农村（社区）全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的纽带，党和群众的联系最终要靠你们来实现，群众的问题解决不好，老百姓埋怨的不只是你们个人，而是影响到我们党在群众中的整体形象。应该说，目前，我区社会发展总的形势是好的，大多数村（社区）党支部书记能够履行好自己的职能，为群众当好家、掌好舵。但其中确实也存在着一些不和谐的声音。区委、区政府每年接待上访案件都占较大比例，这其中有群众对国家政策的不理解，也确实有一些干部不依法、不秉公办事，或者是政策水平低，处理问题的方式方法简单粗暴造成的。对村（社区）党支部书记、主任进行培训，就是站在广大人民群众的根本利益上，从群众的迫切需要出发，培养和造就为民谋利、为民解忧、为民干事的带头人。

二、学以立德，争做群众信赖的好村官

“农村要进步，关键在支部；支部强不强，要看领头羊”。现实中，很多自然环境、资源禀赋、区位交通等各方面条件相当的村，有的发展得比较好，有的不但经济搞上去，而且矛盾纠纷多，群众上访多，村风民风也不好，甚至成为“烂村”、“落后村”、“贫困村”。原因是多方面的，但最关键的是看村（社区）“两委”班子强不强，村干部尤其是村支书、村主任得力不得力。事实证明，哪里的村干部素质高，那里的干部就受到群众的拥护，就能带领群众致富，农村的各项事业就能得到发展。相反，村干部素质低，各项工作都打不开局面，甚至还会引发一些矛盾纠纷，影响农村的发展与稳定。打铁还须自身硬。在座的村（社区）支部书记、村主任，是村（社区）“两委”的核心，是各村（社区）的当家人，你们的素质和能力如何，直接关系到村（社区）“两委”作用的发挥，关系到一个村（社区）的发展和稳定。村（社区）干部的素质，说得通俗一些，就是当村（社区）干部应具备的条件和水平。那么，新时期的村（社区）支部书记、村主任应当具备哪些基本素质呢？我觉得应当具有五方面的基本素质：

一是讲政治。讲政治听起来对于村（社区）支部书记好象大了一点，其实并不为过。******员都应该讲政治，讲政治是对村（社区）党支部书记的起码要求。作为一名村（社区）党支部书记，必须坚定共产主义理想信念，具有强烈的宗旨意识，观察和处理问题要站在党和人民群众利益的立场上，坚持为民说话，为民办事。要严格执行党的纪律，不能对自己有利、对本村有利就执行，否则就不执行，也不能对一些人严格执行，对另一些人就放任自流，对一些事严格执行，对另一些事就可以随心所欲。

二是重品行。这里的“品行”主要指思想品德、职业道德。我们选拔任用领导干部的一条重要原则是“德才兼备”。“德才”就是要有德有才，是衡量一名干部是否合格的重要标准。有德无才不行，有才而无德也不行。在“德”和“才”的关系中，德排在第一位。村、社区党支部书记区别于一般村、居干部，作为村（社区）支部书记，为人要厚道，对老百姓有感情，要心里想着群众，脑子里装着群众，行动上向着群众。处事要公平，公道正派，不贪不占，处理问题一碗水端平，不搞优亲厚友，不搞家族派姓。公道是威信的基础，再有本事的人，如果私心杂念重，以权谋私，老百姓也不信服你。要诚实守信，尊老爱幼，用自己的行动带动全村（居）人孝敬老人，爱护儿童，形成文明向上的社会新风尚。以良好的道德人品，在群众中树立崇高的威信。

三是严律己。“公生明，廉生威”。村（社区）支部书记尽管级别不高，但掌管着村（社区）里的大小事务，权力不小。因此，必须严格要求自己，办事公道、作风正派、不谋私利，做到心中有正气，身上有骨气。同时，要讲奉献，在工作中兢兢业业，任劳任怨，一心一意带领群众谋发展，赢得群众拥戴。对这样的村（社区）干部，党和群众是不会忘记的。近几年，区委先后将村（社区）干部的报酬提高，并每个村下拨专门的党建工作经费。去年开始，全省开展优秀村（社区）支部书记进班子和从优秀村干部中考录乡镇公务员工作，大家要看到希望，增强做好工作的信心和决心，当一名优秀的村（社区）党支部书记。

四是有魄力。我区农村（社区）发展状况与发达地区相比，有一定差距，除了自然条件差异外，更重要的是观念落后。目前，农村（社区）干部有三种类型：即看摊守业型、徘徊观望型和积极创业型。大家对对号看自己是什么类型，我希望大家都是积极创业型，有强烈的创新观念、市场观念、开放观念、科技观念，善于把上级的政策措施同本村（居）的实际结合起来，善于把群众的实践经验和智慧集中起来，创造性地开展工作。只有这样，我们才能在当前经济社会发展的大潮中立于不败之地。

五是会工作。支部书记应该是你所在村、社区有水平、有本事的能人。因为如果没有一定的水平，你就干不了，起码你干不好。所以支部书记在工作中一定要有良好的思想、政策和领导水平。要有思路，有点子，要通培训，开阔视野，拓宽思路，提出符合村（社区）情的发展思路，找准本村（居）发展的新路子；要强化学习，从学习中了解党和国家的路线、方针、政策，了解国际国内最新的发展动态，捕捉最新的发展信息；要执法懂法，善于用村规民约等规章制度来规范村（居）民的行为，规范各项事务，从而改变过去靠经验管理、粗放式管理的状态，使村（居）务工作走向科学化、规范化的轨道；要讲领导艺术、领导方法，具有驾驭全局的工作能力，既能密切联系群众，善于和群众打成一片，又注重团结，善于发挥党员群众的作用，从而不断提高驾 当前隐藏内容免费查看驭农村全局的能力和带领群众发展的能力。

三、学以致用，增强做好基层工作的能力

今天，我们举办培训班对村（社区）党支部书记、主任进行培训，就是为了提高大家的素质，使大家在今后的工作实践中更加得心应手、有所作为。应该说建设小康社会新的实践为村（社区）干部发挥聪明才干、建功立业创造了比以往任何时候都要好的机遇和条件，作为村（社区）支部书记、主任，必须把握机遇，懂政策、懂法制、懂市场、懂科技、懂管理，只有这样才能履行好职责，做好本职工作，才能真正发挥核心和带头作用，才能得到群众的拥护和支持。通过这次培训，大家应增强四种能力，进一步提高驾驭基层工作的水平。

第一，增强统领班子、带好队伍的能力。农村（社区）党支部书记、主任作为村（居）的带头人，担负着领导、组织全村（居）其它组织和党员开展村（居）务工作、带领群众发家致富的重任。“群众要致富，关键在支部，支部要坚强，关键在班长”。事实证明，一个好的支部书记能兴一方经济，富一方群众，保一方平安。因此，农村（社区）党支部书记、主任必须与时俱进，不断适应新形势要求，充分发挥好一班之长的作用。首先，要适应基层民主政治建设新形势的需要，不断推进党支部工作规范化。农村（社区）支部要转变思想观念，改进工作方式，积极主动地加强对其它组织的领导，考虑问题和开展工作必须从全局的、发展的角度出发，提高工作水平，增强驾驭工作全局的能力。要把加强党的领导与实行村民自治有机统一起来，做到既保障群众的民主权利不受侵犯，又要保证党组织领导核心地位不受削弱，引导群众正确行使民主权利，支持和保证村民自治的健康发展。要建立建全各项制度，学会用说服教育、示范引导、民主法制的方法做好工作，把党的方针政策宣传、贯彻到千家万户，充分调动群众的积极性和创造性。要积极推行党务公开工作，发展党内民主，加强党内监督。其次，要不断加强党员队伍建设。突出抓好党员的教育管理，尤其是加强对流动党员的管理，要以这次大规模培训为契机，结合我区的实际情况，不断完善健全加强广大党员干部深入学习教育的长效机制，努力提高基层党员队伍整体素质，以推广延伸“党员联系村务工作责任制”为载体，充分发挥党员的先锋模范作用，保持******员的先进性和良好形象。

第二、增强依法办事、维护稳定的能力。随着我国法制建设的不断完善，广大基层党员干部的法制观念和依法办事的能力比过去有了很大提高，但是仍有相当部分的基层党员干部法制观念还比较淡薄，依法办事的能力还不强，有的认为执行党的政策就行了，遵守不遵守法律无关紧要；也有的认为农村工作就得靠“硬办法”，依法办事行不通；还有的习惯使用行政手段、强迫命令，不善于依照法律法规办事，甚至违法施政，使工作陷于被动。这些错误认识和作法，必须予以纠正。作为农村（社区）党支部书记、主任一定要学习和掌握法律知识，带头遵守国家的法律法规，做知法、懂法的明白人和带头人，提高依法办事、遵纪守法的自觉性。处理农村（社区）一切事情，特别是农村（社区）的热点、难点问题，必须坚持在宪法和法律范围内进行，按照法律规定和法定程序办事，使基层各项工作逐步走上规范化、制度化、法制化的轨道。同时，要始终高度重视农村（社区）矛盾纠纷和不稳定因素的排查调处工作，注意依靠教育疏导，依靠政策法规，依靠积极预防，缓解紧张关系，消除对立情绪，把群众工作做细做好；要注意防止个别问题群体化、内部问题社会化、局部问题扩大化，把各类矛盾纠纷和不稳定因素解决在基层，消除在萌芽状态，确保“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

第三、增强带领致富、服务群众的能力。当前，基层干部最重要的任务就是要依据本地资源优势，优化农业、产业结构，促进经济发展，带领广大群众实现共同富裕。因此，农村（社区）党支部书记、主任必须紧紧围绕经济建设这个中心，千方百计地带领群众全面建设小康社会。首先要因地制宜，选择好一条经济发展路子。要通过学习培训，进一步解放思想，拓宽视野，认真审视本地情况，分析优劣，扬长避短，因地制宜地选择和制定切合本地实际的经济发展路子，本着宜工则工、宜农则农、宜林则林、宜商则商的原则，确定本地的主导产业和发展方向，组织和引导广大党员群众积极调整和优化产业结构，推动本地的经济发展。其次要努力搞好社会化服务，帮助群众解决实际困难问题。服务群众是农村基层党组织的基本任务和开展工作的切入点，是******员立党为公、执政为民的本质体现。广大基层党员干部与群众接触最密切、最频繁，作风如何，是否为民办事，直接关系到党在农民群众中的形象。一定要牢记党的宗旨，进一步增强公仆意识，努力践行“三个代表”重要思想，真正在思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上为了群众，全心全意为群众办实事、解难题、排民忧，做到为民、务实、清廉，才能赢得群众的信任和欢迎。要把群众利益放在首位，大力改进工作作风，积极倾听群众呼声，及时掌握群众需求，想群众之所想，急群众之所急，争取多方支持，切实解决农民群众反映强烈的“一保五难”等热点难点问题，不断实现好、维护好、发展好广大农民群众的根本利益。要特别注意关心贫困党员和群众的生产生活，帮助他们解决燃眉之急，送去党的关怀和温暖。要积极组织推行农村党员联系村务工作责任制、结对帮扶等做法，为农村党员服务群众、体现先进性搭建平台、创造条件，形成凝聚力量、共同服务群众、促进共同富裕的良好氛围。

四要增强开拓进取、创新发展的能力。创新是永恒的主题，没有创新就没有发展。目前农村形势日新月异，农村各项改革不断深化，各项社会事业发展不断加快，农村各种新问题层出不穷。一个村（社区）党支部书记，如果不具备开拓创新精神，那你这个村就只能是“一滩死水”，起不了什么大风大浪，也绝不可能有什么大的发展，永远只能跟在别人的后面。因此，要紧跟时代发展步伐，准确理解国家政策，把握农业发展趋势，在政策和法律允许的范围内，做别人没做过的事，走别人没走过的路。要善于总结实践经验，不仅自己要带头创新，更要尊重群众的创造性，集思广益，从农民群众的创造中汲取营养，获得思路，带领群众走上发展致富的道路。

接下来，我就这次培训班对大家提几点希望：

第一，要掌握正确的方法。希望同志们弘扬理论联系实际的学风，解放思想，勇于探索，勤于思考，联系各自的工作实际，坐下来读点书、听点课、交流点经验；静下来回顾一下工作，思考一些问题，理清今后的工作思路。

第二，要严格遵守纪律。现在临近年终，各村（社区）都有不少事情要处理。希望同志们既来之，则安之。来参加培训，就是学员，要尽快进入学员角色。不要旷课、落课，要集中精力，全身心投入到学习中去；要严以律己，模范遵守各项规章制度；要认真思考，结合村（居）情，积极谋划好新一年的工作重点。学习期间要记好要点，做好心得体会，完成好学习任务，以自己的实际行动树立新时期农村干部的新形象。

第三，要营造良好的学习氛围。希望大家在生活上互相关心帮助，工作上互相交流经验，取长补短，共同提高，努力营造团结互助、争创一流的学风。

最后，预祝我们这个班办成务实的学习班，大家成为靠得住、学得进、用得上的学员，回去以后创造一流的业绩。

谢谢大家！

村社区支部书记年度总结篇三

为深入推进基层民主政治建设，进一步落实公推配套制度，全面加强村（社区）党组织书记队伍建设，真正打造一支“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的村（社区）支部书记队伍，按照中共邛崃市委组织部关于《x市村（社区）党组织书记“x+x”年度绩效考评办法（试行）》的通知要求x镇党委于xxxx年xx月xx至xx日对xx个村（社区）党组织书记进行了年度考评，现将考评工作总结汇报如下：

为加强村（社区）党组织书记年度考评工作，镇党委确定一名党委委员，副镇长牵头负责，相关办室人员参加的考评小组，指导协调考评工作，确保考评的真实性。

一是对村（社区）统筹推进城乡统筹、四位一体科学发展，特别是产权制度改革和完善基层治理机制的情况。维护党员群众切身利益，为民办实事情况，特别是对群众承诺目标完成情况；妥善处理突发事件，建设和谐社会情况。抗震救灾和灾后重建工作情况、推进基层民主政治建设，保证党员群众民主权利情况和遵纪守法、廉洁自律情况进行考评。

二是党委根据年初与村（社区）签定的各类工作目标考核责任书，由考核小组对各村（社区）年度目标任务完成情况进行量化考核。

三是由班子成员到各村（社区）严格按照有关程序主持召开民主测评大会，组织村（社区）党组织书记向参评人员公开述职，各村（社区）参加测评的人员都在xx人以上。其中，普通群众代表都不低于xx%。与此同时，召开村“两委”会，根据平时党组织书记开展工作情况以及在抓班子、带队伍方面的团结协作情况进行评价。

四是召开党委班子会议，根据平时掌握的情况，对村（社区）党组织书记的工作实绩和现实表现进行评价，最后确定各村（社区）的党组织书记的得分和是否称职等。

五是以村（社区）为单位对党组织书记的年度考评结果进行公示x天，公示期满无异议的，按考核等次兑现奖惩。

我镇村（社区）党组织书记考评自xx月xx日开始到xx月xx日结束，通过考评，xx个村（社区）党组织书记为优秀，x个村党组织书记为称职。

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村社区支部书记年度总结篇四

自社区合并以来，在区委、区政府、街道党工委的正确领导和高度重视下，围绕工作大局，突出工作重点，强化服务主题，切实履行职能，齐心协力，完成了区委、区政府、街道党工委交给的各项工作指标和工作任务。我主要分管劳动保障服务站工作和经济统计工作，下面把我两年来的工作汇报。

在确保完成上述工作目标的同时，我们着重从以下几方面做了工作。

（一）突出工作重点，进一步强化就业和再就业工作。

积极开发就业岗位，努力扩大就业。特别是社区服务功能不断完善，增加了就业岗位；多渠道开展劳务输出，实现域内劳动力资源向域处输出就业；积极开发公益性岗位，安置“4050”人员就业；大力倡导灵活就业，实现就业形式多样式。开展灵活多样培训，就业培训领域不断拓宽。充分挖掘了区域内各类培训资源，实现了以区培训中心为龙头，以街道和社区为依托，以区域内各类培训资源为渠道的`多层次、多领域、多行业的培训、多行业的培训，共培训288人，提高了下岗失业人员的就业本领。认真落实促进就业各项优惠政策。办理《再就业优惠证》408个，有力地促进了下岗失业人员实现再就业。社区劳动保障服务站发挥了应有的功能和作用，形成了横向到边、纵向到底的劳动保障工作新机制。

（二）推进社保改革，逐步建立完善的社会保障体系

扩大了社会保险覆盖面。确定了民营企业、个体工商户及自由职业者为重点，加大了社会保险宣传工作力度，广大职工参保意识逐渐增强。加强了工作指导，经常深入到基层和企业了解情况、摸清底数，指导各项保险工作办理手续，办理养老保险98人。

进一步完善、规范企业离退休人员的社会化管理工作。接收企业退休人员基本信息档案卡1348人，建立健全企业退休人员数据库实现计算机管理，对企业退休人员实行动态管理，及时为其办理转入，转出、新办退休人员和死亡人员的增减手续，及时调整档案卡和数据库，及时上报各类报表，及时为死亡家属办理丧葬费及相关手续。

认真做好离退休人员的生存认定工作，利用社区干部入户走访，社区自愿者信息反馈，张贴通知等多种形式，准确掌握退休人员的基本情况做到心中有数，坚决杜绝、冒领、骗领社保基金现象，并对新接收的退休人员，接收时见到本人。

做好企业退休职工享受冬煤补贴资格认定和丧葬救济领取工作，严格按照有关政策办事，不徇私情，把好冬煤补贴认定关。

及时接收退休党员的组织关系，组织他们参加支部学习，为社区建设提出合理化建议等，社区还经常性开展退休人员的文化、体育健身活动，组织老年秧歌队，利用社区大学为社区退休职工学习健康保健知识，请社区医疗站工作人员为他们免费体检，每年重阳节为老年人过生日，社区逐渐形成了尊老、爱老、敬老的良好风气。

做好国家、省、市、区基本单位统计报表制度及时掌握辖区内基本单位增减变动情况，共有628户，其中事业单位26户、私营以上企业130户、（金融业11户）、个体工商户472户。市抽样49户、外资企业抽样4户、规模以下工业企业17户、每月及时报表。

在工作中还存在着等靠的思想，没有创新意识。在下半年的工作中，要紧密结合我社区实际，积极开发就业门路，加强职业培训和就业服务要做好“4050”灵活就业人员社保补贴认定工作；“零就业家庭”就业援助工作；退休人员社会化管理服务工作，千方百计做好劳动保障服务工作和基本单位名录库维护工作。

村社区支部书记年度总结篇五

今年以来，在镇党委、政府的正确领导下，尽职尽责，创造性地开展工作，取得了一定成绩，现将思想和工作情况简单报告如下：

今年以来，能够不断加强学习，锤炼自我，不断提高自身综合素质和业务能力，爱岗敬业，真抓实干，廉洁自律，心系群众，不断提高组织协调能力，努力提升自身工作水平。

1、学习情况。深入学习重要的思想。学习党的理论知识、法律知识，以及党的各项方针政策，努力提高理论水平和业务工作能力。

2、思想政治素质。始终坚持鲜明的`政治立场，在思想上和行动上与党中央和各级党委政府保持高度一致，严格要求自己，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以及区委、区政府、镇党委、政府的各项重大决策。

3、工作作风。坚持求真务实，雷厉风行的工作作风，言必信，行必果，不摆花架子，不搞形式主义，深入一线，深入群众，踏实工作，认真完成各项工作任务。

4、组织领导能力。在工作实践中，注重锻炼解决实际问题的能力;在各类突发事件中，锻炼应急处置能力;在错综复杂的关系中锻炼组织协调能力;用人不疑，人尽其才，锻炼知人善任能力;科学决策，开拓创新，锻炼驾驭本职工作的能力。

5、工作实绩。今年以来，以平安xxxx建设统揽综治工作大局，群众安全感明显提升。迎接了市、区综合治理工作年终考评，xxxx镇综治整体工作得到市、区领导的充分肯定。

6、廉洁自律方面。自觉遵守党纪国法和单位的各项规章制度，自觉落实“十禁止”，密切联系群众，严格要求自己，树立廉洁的工作意识，做到廉洁自律。“律已廉为首，立业德在先”。在日常工作中，真正做到一心为公，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，只求奉献，不求回报，树立良好公仆形象。

(一)综治工作

1、坚持“打、防、访”相结合，努力提升群众安全感。一是成立义务巡逻队，加强场镇治安巡逻，提高群众安全感。巡逻队在本镇场镇和农村开展治安巡逻，打击辖区内的违法犯罪行为，维护辖区企业、学校周边治安秩序，开展夜间巡逻并协助镇、村综治办调解矛盾纠纷，协助派出所民警帮教违法青少年、突发事件应急处理，参与防灾抢险等。摩托车义务巡逻队的成立，满足了农村治安管控的实际需要，解决当前农村社会治安矛盾纠纷突出、侵财犯罪上升等实际问题，创新了农村群防群治模式，健全了农村社会治安防控体系，进一步推动了xxxx镇新一轮平安创建，增强了老百姓安全感。二是扎实开展“大走访”活动，努力提升群众对社会治安的满意度。今年以来，在全镇范围内先后开展了两次走访活动。全镇共发放宣传卡和调查表xx余份，收集群众意见建议xx余条，案件线索xx条。

2、大调解协调中心建设。强化例会作用发挥，扎实做好矛盾纠纷排查调处工作。协调中心坚持矛盾纠纷排查工作各项制度，坚持开好每月两次的综治信访例会，稳妥控制各种不稳定因素，把矛盾纠纷及时化解在基层，解决在了萌芽状态。今年以来，全镇共排查出各类矛盾纠纷xx起，现调成xx起，结案率xx%。其中人民调解工作得到了市领导的高度肯定，并受到了市级表彰。

3、防范和处理xx问题工作。今年以来，共刷写醒目标语xx条，悬挂反xx横幅xx条，发放反xx宣传单xx多份，粘贴反xx固定宣传版面xx块。在摸底排查，彻底摸清“xx”及其他xx组织人员底数的基础上，对全镇重点人员，强化五包保责任制，严密防控，同时，继续深化无xx创建活动，制订特殊时段应急处置预案，确保突发性事件能够快速妥善处置，有力维护了全镇社会稳定大局。

4、普法和依法治理工作。深入开展法律进社区活动，继续开展民主法制示范村创建活动，全面提高了广大居民的法律素质。组织镇综治办、司法所在各社区(村)举办送法进社区活动，讲解《宪法》、《物权法》等内容。至目前，共发放法律宣传单xx万余份，举办法制讲座xx场次，得到社区居民的一致好评，收到良好效果。