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随着法律观念的日渐普及,我们用到合同的地方越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?以下是我为大家搜集的合同范文,仅供参考,一起来看看吧 签约养生合同通用篇一根据《中华人民共和国经济合同法》,以及装饰行业的有关规定,经双方协商,签订本合同,并共同履行。 第一条 工程项目 甲方委托乙方承担以下工程设计任务: 第二条 设计收费及支付方法 元。 (二)付款方式 甲乙双方经协商采用以下付款方式(将不选定的方式划去) 1、 双方另定。 2、 按下列方式执行。 (1)上门测量,价格: 元 (2)定金: 元 (3)出平面方案图,方案: 份,价格: 元/份 (4)出平立面图及剖面图,价格: 元 (5)出水电施工图,价格: 元 (6)出效果图,价格: 元/张 第三条 设计内容及完成日期的约定 (一) 乙方提供的设计图中应有详细的设计说明。 (二) 平立面图 (三) 剖面图 (四) 水电施工图 (五) 甲乙双方约定,从合同生效之日起, 天内完成平面方案图;平面方案通过后 天内完成全套施工图。 第四条 双方责任 (一)甲方责任 1、如期向乙方提交设计所需的资料,并保证所提交资料质量达到工程设计要求。 2、按约定的日期和数量付给乙方定金和工程设计费。 3、本工程建筑材料、设备的加工定货如需乙方设计人员配合时,所需费用由甲方承担。 (二)乙方责任 1、如期向甲方将付本合同规定的设计文件,并保证设计文件的质量符合国家的有关规定、规范的要求,符合甲方的建设使用要求。 2、负责本合同所列工程设计项目开工前的设计交底工作。负责该项目施工期间及时解决与设计有关的技术问题。按规定参加工程竣工的验收。 第五条 违约责任 (一)由于乙方原因而没有按本合同规定的时间提交设计文件时,乙方从应提交日期的次日起计算,每延误一天,向甲方赔偿经济损失为该设计阶段设计费的_______违约金。 (二)由于乙方设计错误给甲方造成严重经济损失时,乙方有责任在设计上继续采取补救措施,并酌情赔偿甲方因此而实际发生的部分经济损失,全部赔偿金额不超过该部分工程的全部设计费。 (三)甲方不履行合同时,乙方不返回定金,且按乙方实际完成工作量另付设计费。乙方不履行合同时,应双倍返还甲方定金,同时返还已收取定金外的全部设计费。 第六条 合同生效、中止与结束 (一)本合同需经甲方签字、乙方加盖单位法人公章后有效,本合同生效日期以甲乙双方中最后一方签字(或盖章)的日期为准。 (二)甲乙双方因故需变更或终止本设计合同时,应提前一周书面通知对方,对本合同中的遗留问题取得一致意见,形成书面协议作为本合同附件执行。未达成协议前,本合同继续有效。 (三)因甲方原因要求中途停止设计工作的,已付定金不退还。 (四)本合同以乙方向甲方提供本合同中规定的全部工程设计文件,甲方按本合同规定付清全部设计费之日起,结束本合同关系,本合同另有条款约定的除外。 第七条 合同纠纷解决方式 1、向消费者委员会申请调解; 2、向有管辖权的工商行政管理局经济合同仲裁委员会申请仲裁; 3、向有管辖权的人民法院起诉; 4、其它解决方式:_______________ 第八条 合同文本 1 本合同经甲、乙双方签字(盖章)后生效。 2 本合同签订后工程不得转包。 3 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。 4 合同履行完后自动终止。 5 本合同实行当事人自愿鉴证原则,可将合同文本提交所在区的工商行政管理分局进行合同鉴证,以保护合同双方当事人的合法权益。 甲 方: 乙 方: 签 章: 签 章: 签约地址: 签约地址: 签约日期: 签约日期: 签约养生合同通用篇二甲方:超市(以下简称甲方) 乙方:(以下简称乙方) 身份证号码: 一、聘用期限和销售区域: 1、聘用期从 年 月 日至 年 月 日,期限为1年,试用期3个月。 2、指定销售区域为 省 市 县(区)。 二、甲方责任: 2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧,提供整套营销方案,并保证乙方完全按照甲方方案实行,可以完成销售指标。 三、乙方责任: 1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内销售。 2、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,认知及忠诚甲方的经营理念,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。乙方对外的销售活动由个人决定,但不得与甲方利益发生冲突。 3、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。 4、如乙方个人资料有任何更改,应及时通知甲方,否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担,与甲方无关。 四、基本指标任务: 1、为配合乙方顺利开展销售工作,甲方给予乙方三个月的区域保护,三个月内,若乙方没有按甲方制定的方案实行,或者没有完成销售量,甲方将取消乙方的区域保护权。 2、延续区域保护权的每月完成销售量(按乙方提货价格计算)为20xx元,中介业务金额不计在内。 五、业绩计提、要求: 1、乙方需根据甲方要求填写《销售员申请表》,甲方根据乙方提供准确的个人资料办理相关手续,划定营销区域。 2、乙方按指定的50%批发价格比例向甲方提货,每单运费自负。甲方按提货价格统计乙方的销售业绩,到量给予返利、奖励或升级待遇,详细政策见附件2。 3、乙方常规收入为所提货物销售的差价、及甲方政策和可能的活动中提供的赠品或返利。乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应酬费。 4、乙方牵线联系并由甲方和第三方成功完成的交易,甲方支付乙方20%佣金。 5、所有产品原则上不能低于底价销售,特殊情况需经甲方同意后方可实施。原属甲方业务对象,提成比率另行商定。 六、结算: 1、乙方牵线联系并由甲方和第三方成功完成的交易,每单生意结束,由乙方负责收回供货款项,以款到帐为准,支付乙方提成。 2、每个年度末,按附件2规定细节发放奖金和返利。 七、注意事项: 1、甲、乙双方确定合作关系,为确保双方利益,乙方应预先向甲支付300元押金费,甲方在收具后向乙方提供价值1000元以上的样品、业务所需的名片、证书、资料均由甲方配备。 a、直接汇入指定银行帐户; b、可通过淘宝网进行在线支付宝交易; c、货到付款:可与快递公司达成协议,甲方货到,由快递公司代收费用,中间费(快递公司的代收费),由乙方支付。 3、乙方不能在甲方允许的地区范围之外销售。 4、礼貌待人,仪表端庄,遵守法律法规,持证上岗。 5、严守甲方商业秘密,不得出卖、泄漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。 6、乙方不得利用甲方名义,从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情,否则造成损失乙方自行承担,甲方有权追究责任。 八、解约: 1、乙方连续三个月没有达到延续区域保护权的销售量,和或没有切实履行甲方的营销方案,甲方有权提前解除协议。 2、乙方中途要求解除协议,需提前七天向甲方提出,完成清算程序后才能终止本合同。 以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定。本协议有效期为一年,期满前一个月续签。 本协议一式两份,甲方、乙方各执一份,自签字后生效,并具有同等法律效力。 甲方(签字盖章): 乙方(签字盖章): 签约养生合同通用篇三甲方: 乙方: 身份证: 甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 第二条乙方的职务或工种为: (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务的场所。 第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。 第五条乙方的正常工作时间、休息、休假等,(见附表)。 第六条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,(见附表)。 第七条乙方的工作报酬: 第八条乙方每月工资由甲方于次月日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或两日发放。 风险压金。 ,但甲方必须退还乙方已扣全部风险压金; 第十一条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。 ,本合同可保持持续有效。 第十三条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。 各附件详情: 甲方:(签章) 签约代表人:(签字) 乙方(姓名):(签字) 签约养生合同通用篇四乙方: 二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时20xx年5月1日起至20xx年4月30日止。 三、乙方的月薪 四、乙方的职权范围。 五、甲方的基本权利与义务: (一)根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 (二)保护乙方的合法权益,按合同规定付给乙方月薪及演出补助、奖金、人生意外保险和其他约定的补贴。 (三)做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。 (四)依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩;在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下,甲方可以终止与乙方的聘用合同关系;在乙方不能胜任影楼工作的情况下,甲方有权对乙方的工作进行调整,乙方必须服从安排。 (五)其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。 六、乙方的基本权利和义务不得变更合同或提前解除合同;如现实情况发生变化,双方可以协商变更合同或解除合同;任何一方解除合同,须提前90天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续,如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。 八、违约责任:如合同一方违反以上合同之规定,除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方贰万元的违约金。正常情况下每月1号前甲方付清乙方月薪,如遇特殊情况可顺延3—5天付清月薪。 九、如本合同发生纠纷,提交市劳动仲裁委员会解决。 十、未尽事宜,双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定,协商予以补充解决。 十一、本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 签约养生合同通用篇五乙方(劳动者)_________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________年。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________个月。 第二条 生产(工作)任务 第三条 劳动(工作)条件 第四条 劳动纪律 2,乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。 第五条 工作时间和劳动报酬 1,甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时,每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。 3,甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的,从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________%,赔偿乙方损失。 4,甲方应当根据企业的生产发展,逐步提高乙方的工资水平。 第六条 违反劳动合同应承担的违约责任 2,因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的,可不承担法律责任; 第七条 本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 甲方(签章)_________ 乙方(签章)_________ _________年____月____日 签约养生合同通用篇六第二十二条双方约定需修改或删除的本合同条款 甲方: 乙方 代表签章: 代表签章: 年月日 年 月 日 甲方(用人单位)名称:_________ 法定代表人:_________________ 地 址:_________________ 联系电话:___________________ 乙方(劳动者)姓名:_________ 家庭住址:___________________ 居民身份证号码:_____________ 联系电话:___________________ 签约养生合同通用篇七乙方: 为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。 一、乙方的工作时间为每天上午8:30——12:00,下午14:00——18:00,每星期工作六天。 二、甲方根据公司经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班加点。 一、乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬,每月支付一次,时间为每月15号,如遇节假日则甲方有权选择提前或延后在临近的工作日发放。 二、甲方根据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准。不得违背当地政府的最低工资标准规定。 三、除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。 具有下列情形之一的,双方可以协商变更合同的有关内容: 一、甲方调整工作任务的。 二、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的。 三、由于不可抗力致使本合同无法履行的。 四、乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的。 五、合同订立时所依据的其他客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的。 一、乙方为掌握商业秘密的员工时,甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内,乙方同意甲方调整其工作岗位,工资标准随岗位变动而调整。 二、掌握商业秘密的乙方离职后,同意在3个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职,也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。如果乙方未按此约定执行,甲方将追究其法律和经济赔偿责任。 三、乙方在合同期内及离职3个月内,不能向任何人泄露甲方的商业、技术秘密及甲方所拥有的一切资料。如有违反,乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。 一、经甲乙双方协商一致本合同可以解除。 二、乙方具有下列情形之一者,甲方可以随时解除本合同: 1、在期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的; 4、向任何人泄漏本企业的商业机密消息或在职期间同时在与本企业经 5、被依法追究刑事责任的。 1、甲方因营业情况发生变化,而多余的职工又不能改换其它工作的。 4、乙方不能够遵守甲方的各项规章制度且经过教育不思悔改的。 5、双方不能依据本合同第五条规定就变更合同达成协议的。 1、甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。 2、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。 五、具有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同: 1、乙方患病和因工负伤,在规定的医疗期内的。 2、乙方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的。 3、女员工在孕期、产期或哺乳期的。 六、乙方在合同期内,持有正当理由,不愿继续在本企业工作时,可以提出辞职,但必须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 一、本合同一经签定,甲、乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方面修改合同内容。 二、本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规规定执行。 三、本合同自签订之日起生效,有效期为壹年,于_____年_____月____日到期。 四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。 甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________ 签约养生合同通用篇八乙方: 身份证号码: 甲、乙双方自愿、平等协商,同意签订本协议,共同信守本协议所列各项条款。 一、乙方接受甲方所安排的工作。 二、本合同期限为自 年 月 日起,至 年 月 日止 三、工作内容及条件: 1、甲方聘用乙方为 (1)乙方任务是武术教学和招生, (2)在合同期内,甲方将可根据实际情况指派乙方于不同的招生、教学点 (3)在校遵守教职工守则,玩忽职守不服从安排造成损失的,视情况严重。给予处罚,或直接解聘。触犯法律由司法机关处理,本校区概不负责。 2、时间安排: (1)周一至周五下午60—90分钟。周六、日三个班。暑假课时增加,每增加一班工资增加300元,减少一班扣300元。 (2)课前30分钟必须到校。迟到或早退一次扣10元,没写教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣,每月超出1人扣20元,并及时与家长联系。 (3)无故缺旷一天扣工资200元;如必须请假请找好替补教练不扣工资。 3、如果乙方在工作期间不能胜任原职,甲方可根据实际情况对其进行调岗, 工资随调岗浮动。如果调岗仍不能胜任的,可解除本协议。 四、薪资待遇: 底薪:1500元三个班 (包吃住) 能力突出底薪直接加300元 提成: 1、 每教一名学员、每月每人提成5元,流失一名扣50元, 2、 安排试学成功提1%, 4、 暑假后评选优秀教职工,奖金根据业绩而定, 5、 年底年终奖,0—5000元, 6、 每年到合同期涨300元工资。 7、 不定期安排旅游、聚餐、娱乐等。 8、 业绩突出升职教学加管理,将按照一定比例入股、分成或干股。 五、保密条款: 乙方在合同有效期内应当对甲方所有商业秘密承担保密义务,乙方在 合同完成后年内应当对甲方内部资料承担保密义务。 六、经甲、乙双方协商同意,可采用书面形式依法变更或解除本协议。 七、符合下列情形之一的,甲方可以与乙方解除本协议。 1、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的; 2、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成损失的; 3、私自带本校学生去别的教辅机构。 3、乙方出现无故迟到早退三次以上者和无故旷工三次或三次以上者。 九、乙方要解除本协议,应当提前三十日,以书面形式通知甲方。安排好交接人员,工资结清。 十、本协议履行期满或终止协议的条件出现,协议即行终止。如因工作需要, 经双方协商同意可以续订协议。 十一、双方的违约责任: (1)乙方不按照合同约定履行义务,造成工作停滞、延误的,乙方须支 付数额为的违约金,且当月工资自动无效。 (2)违反约定的保密义务,违约方应承担造成的一切损失并予以赔偿, 违约方承担相应的法律责任。 十二、本协议未尽事宜,双方协商解决。 十三、本协议甲方有最终解释权。 十四、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。 签约养生合同通用篇九____________公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动治理实施办法,结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。 双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。 一、合同有效期为___年,从______年___月___日至______年___月___日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。 二、职责要求: (1)乙方必须接受甲方的监视和指挥,按其职位要求及公司的制度,努力做好工作。 (2)根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。 (3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款,严守公司规章制度。 (4)乙方每周六天工作制,天天工作时间由甲方安排,当工作需要乙方加班时,甲方需补偿相应的假期。 三、劳动报酬: (1)固定工资____元/月 (2)绩效工资____元/月 (3)补贴共____元/月 (4)提成奖金:完成核定月度销售任务部分,可获奖金____元。超出月度销售任务部分,提成____元。 (6)所得税或个人收进调节税由乙方负担。 (7)按公司经营情况及员工对业务熟练程度,工作所业绩,在适当时间考虑调整职位及薪酬。 (8)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。 (9)所辖的职员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。 (10)签约起,若未满一年可按比例执行。 四、福利及劳动保险: (1)员工服务满一年,可依下列规定给予带薪年假: a.工作满一年以上未满三年者:每年5日 b.工作满三年以上未满五年者:每年10日 c.工作满五年以上未满十年者:每年14日 d.工作满十年以上者,每满一年递增一日,但总数不超过30日。 (2)乙方享有国家法定公众假期,如因业务需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。 (3)乙方因病,实行计划生养,分娩及婚事、丧事等,按本公司制定的具体办 法处理。 (4)乙方请事假,须有正当理由及以书面申请和经有关部分主管批准方为有效,甲方不发给事假期间的薪酬。 (5)因公伤残、死亡,则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。 (6)社会劳动保险条例,按国家有关规定执行。 (7)乙方自行解决当值时的工作餐。 五、续订、变更、解除、终止劳动合同: (1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意,可以续订合同。 (2)如甲方因经营情况变化,调整经营任务,或者乙方因个人原因要求变更合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。 (3)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,并不作任何补偿,同时也取消年终奖金。 1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。 2、乙方严重失职,营私舞弊,泄露贸易秘密,对甲方利益造成损害的。 3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。 4、乙方不能胜任工作,连续2个月未能完成月度销售任务。 5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。 6、借故不参与公司的大型对外活动,不服从公司的工作安排,工作分歧作,损人利已。 7、对外的销售活动中故意损害公司的形象,私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。 8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。 9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作,弄虚作假。 (1)乙方患病或非因工负伤的,医疗期满后确实不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的。 (2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同不能履行,经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (3)若甲方因不可预见的意外因素,造成严重财政困难时的正常裁员,可单方面终止合同,一旦意外因素得到克服,财政状况好转而需要增员时,甲方应优先考虑乙方。 (4)劳动合同约定的解除条件的。 七、本合约期满,假如双方续约,则应另行协商确定续约的条件和支付,以及乙方的工作职责和目标。 八。下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同: (1)甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 九。乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同,应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金,但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。 乙方承担的赔偿责任的范围包括: (1)甲方为招收录用乙方而直接支付的用度。 (2)甲方为乙方支付的教育、培训用度。 (3)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。 (4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿用度。 乙方单方面解除劳动合同,甲方可依约追究其违约责任。 十、保密和不竞争 (1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方从甲方获得的技术和贸易秘密,包括甲方的供给商、客户关系、营销方法和销售组织等,均属保密范畴,乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。 (2)在本公司期内或续约期内,乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价,乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。 十一、 乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者,应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司,方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重,不得对外泄漏业务上的机密,以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏,乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。 十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件,与本合同有同等约束力。 本合同自签订之日起生效,签约双方各执一份。 十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议,双方首先应友好协商解决。如协商不成,则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。 甲 方: 乙 方(签 署) 盖 章: 员工姓名(正 楷) 签约养生合同通用篇十____________ (甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同建立劳动关系并共同遵守履行。 一、合同期限 (二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。 二、工作内容 乙方的工作任务或职责 2送货员货送到酒店后应严格和酒店收货人员在商品数量、规格、金额上做好交付工作双方签字确认。 3送货员送货到客户处时因质量、规格、毁损或其它原因客户要求退货的送货员验收后必须于送货当天退回库房并与库管员作好交接手续。 5对于临时性外购而不经库房验收直接送客户的商品送货员须验收其数量、 规格、金额等送货后再把外购清单交与库房 6送货员送完货后必须把客户的签收单、外购清单等相关单据于送货当日交到财务,因特殊原因未拿回的可以延后,但最迟不超过3个工作日。 7送货人员负责客户漏记商品的补单衔接和追索工作。 8上级领导交办的其它工作。 三、劳动报酬 (一)乙方试用期间的工资标准为_____________元月。 (二)试用期满后甲方根据本单位的工资制度确定乙方执行基本工资+奖金的工资形式。基本工资为______________元月。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资甲方的工资发放日为每月_______日。 (四)甲方安排乙方加班加点应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 四、福利待遇 五、劳动保护和劳动条件 (一)工作时间 1.甲方经批准根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度,不定时工作,乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。 2.在本合同期内如乙方的工作岗位依法变更按新工作岗位确定乙方的工作时间。 3.甲方如安排乙方加班加点应按《劳动法》第四十一条的规定执行。 (二)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度,乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为有权提出批评并可向有关部门检举、控告。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款的必须提前七天书面通知对方经双方协商一致后可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同双方应签订《变更劳动合同协议书》。 (二)有下列情况之一的符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款 1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效 (三)经甲、乙双方协商一致可以解除本合同。 (四)乙方有下列情况之一的甲方可以解除本合同 1.在试用期内被证明不符合录用条件的。 2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度符合开除、除名、辞退条件的。 3.严重失职营私舞弊或泄露商业秘密对甲方的利益造成重大损害的。 4.被依法追究刑事责任的。 1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的。 2.乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。 3.乙方不能胜任工作经培训或调整工作岗位仍不能胜任的。 (六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难确需裁减职工而与乙方解除本合同的必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。 (七)有下列情况之一的乙方可以随时解除本合同 1.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的 2.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。 (八)除本合同另有规定外任何一方解除或终止本合同没有提前三十日通知对方或通知时间不足的应当按相差的天数以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准支付赔偿金给对方。 (九)解除或终止合同后甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。 八、违反劳动合同的责任 (一)甲、乙双方有下列情况之一的应当承担违约责任 1.甲方违反本合同规定单方面解除本合同的 2.乙方未经甲方同意擅自离职的 3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的 (二)双方同意以下列方式承担违约责任 1.违约金。一方违约应支付违约金___________元 九、因履行本合同发生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争议应先协商解决协商不成的可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的按新的法律、法规、规章执行。 甲方(盖章) 乙方: 法定代表人 (委托代理人)___________ 日期______年______月______日 标签: |
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