2024年黑龙江省就业协议书（模板20篇）

黑龙江省的发展与俄罗斯和东北亚的经济联系密切，具有较强的对外开放意识。以下是小编为大家整理的黑龙江旅游攻略，让你玩转黑龙江！

黑龙江省委托拍卖协议书

拍卖人：_________

依照《中华人民共和国拍卖法》、《中华人民共和国民法典》及有关规定，双方在平等、自愿的基础上协商达成协议如下：

第一条拍卖标的

委托人自愿委托拍卖人依法拍卖如下标的(详见附件二拍卖标的清单)：_________。

委托人保证对拍卖标的拥有无争议的所有权(处分权)，并根据拍卖人的要求提供拍卖标的有关证和资料(详见附件一)，说明知道或应当知道的拍卖标的瑕疵。

第二条拍卖期限及地点

拍卖人应于本合同有效期内在_________举办的拍卖会上对本合同所载拍卖标的进行拍卖。

第三条拍卖标的交付(转移)及其时间、方式

拍卖标的经拍卖成交的，由_________将标的交付(转移)买受人。

若拍卖标的由拍卖人交付(转移)买受人，委托人应于_________年_________月_________日前将本合同所载拍卖标的交付拍卖人，交付后保管费用由_________承担。

第四条佣金、费用及其支付的方式、期限

拍卖标的经拍卖成交的，委托人应向拍卖人支付成交价_________%的拥金，支付方式为_________。

拍卖标的未成交的，委托人应向拍卖人支付如下费用：_________，合计人民币_________。

第五条价款的支付方式及期限

拍卖标的经拍卖成交的，拍卖人应在拍卖标的物完全转移买受人之日起_________日内，将拍卖成交价款支付给委托人，支付方式为_________。

第六条拍卖标的的撤回

委托人在拍卖开始前撤回拍卖标的的，应当向拍卖人支付如下费用：_________。

第七条保密约定

拍卖人应当对委托人的_________进行保密(1、身份：2、保留价)。

第八条违约责任

1、拍卖人保管不善造成拍卖标的毁损、灭失的，应该参照该标的保留价予以赔偿。

2、_________

第九条其他约定

1、_________

2、_________

3、_________

4、_________

第十条争议解决方式

1、向_________仲裁委员会申请仲裁;

2、向_________人民法院起诉。

第十一条本合同自签订之日起生效，有效期至_________止。

第十二条未尽事宜，可依照拍卖规则。拍卖规则与本合同不一致之处，以本合同为准。

本合同一式三份，委托人、拍卖人、工商行政管理机关备案各一份。

委托人(盖章)：_________ 拍卖人(盖章)：_________

法定代表人：_________ 法定代表人：_________

证照号码：_________ 证照号码：_________

委托代理人：_________ 委托代理人：_________

地址：_________ 地址：_________

电话：_________ 电话：_________

开户银行：_________ 开户银行：_________

帐号：_________ 帐号：_________

签订地点：_________ 签订地点：_________

就业协议书

1、毕业生就业协议书由学校就业指导办公室从省就业指导中心领取发放到各学院，由各学院负责管理，在就业协议书使用过程中，各学院必须认真做好登记，并将登记表保管好备查。

2、就业协议书一式三份，学生需妥善保管，如有遗失，需在《山西日报》登报声明作废后予以补办，所需费用由毕业生自行承担。

3、毕业生在同一时期都只能持有一份就业协议书，如果想领取第二份则必须先解除第一份协议，或者承担违约责任。

6、就业协议书生效后，毕业生未将邮寄或送交用人单位的，派遣时用人单位拒绝接收，后果由毕业生本人承担。

7、学校发给的就业协议书不得转交他人，因升学、自主创业、出国等原因不需要使用就业协议书的应退还学校由于私自转让使用造成他人违约或被用人单位追究责任的，视情节轻重给予相应的处分。

8、各学院在毕业生离校前应将因升学而不使用的空白协议书收回并上交学校就业办。目前高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制定的，由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。

它具有一定的广泛性和权威性，是学校制定就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对亲属的三方都有约束力。有些用人单位从自身工作考虑也制定了条款不一的附加就业协议，有的是由学校、毕业生和用人单位共同签署的，有的则只由用人单位和毕业生双方，没有学校意见栏，由于现在就业形势严峻，许多毕业生在签订教育部就业协议书的同时，还要被迫签订条件苛刻的合同，而他们之间有时是相互矛盾的，因此，有必要提醒毕业生注意以下问题：

1、签约是非常严肃的事情，也是一个法律行为，因此签约前的了解洽谈非常重要，毕业生应详细了解用人单位的情况，一般包括用人单位的规模、效益、管理制度等。单位的隶属也很重要，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权；民营企业、外资企业则需要经过人事局获人才交流中心的审批，才能招收职工，协议书应签署他们的意见才能有效。毕业生还应对不同地方的人事主管部门的特殊规定有所了解，除协议书外，如北京市非本地生源进京还应经过市人事局大学生处的审批，上海市，广东省、江苏省。浙江省等也有类似的规定。

2、签约一般程序为：毕业生到所在学院领取就业协议书，先由毕业生、用人单位签署意见后再到学院签字盖章，最后到学校就业指导办公室亲自盖章，学校签字后协议书生效。

3、一般到用人单位报到后毕业生和用人单位和用人单位要签订劳动合同书，因此在签约前了解合同书的内容十分重要，尤其重要的是合同书的工作年限和待遇。毕业生可以向招聘人员所要样板和复印件，以免报到后发生纠纷，遭受很大损失。

4、为避免到用人单位报到后发生纠纷，签约前达成的收入、住房和保险等福利待遇最好在协议书中写明（当然这样会比较麻烦，也很能考验毕业生的沟通能力）如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位讲明，并写在协议书中。有些毕业生向用人单位隐瞒这些情况这是不可取的，也会带来许多不必要的麻烦。

5、最后，也是非常重要的，遇到问题而犹豫不决时，应及时向学校主管就业的老师咨询，征求他们的意见，征求父母，亲友的意见，经过深思熟虑后方可签约。

就业协议书

甲方：x（见习单位）

乙方：x（见习人员）

为明确见习青年、见习基地的权利与义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。

一、见习期限及工作安排

1、乙方自x年x月x日至x年x月x日到甲方指定岗位见习。

2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方见习活动，帮助乙方学习务工技能，增强和提升就业创业能力。

二、见习岗位

3、甲方安排乙方到甲方x部门，从事x工作。见习期间，甲方可以根据需要和乙方的具体情况对乙方见习岗位进行调整。

三、双方的权利和义务

4、甲方在乙方到岗前为乙方办理人身意外伤害保险，保额为x元；每月x日前向乙方提供x元的基本生活补助；有条件的单位为乙方见习期间的食宿提供便利；尊重乙方休息权；提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在见习岗位的安全；见习结束时对乙方进行考核鉴定，出具见习证明。

5、乙方须按照甲方的要求提供个人材料，并保证材料的真实性；在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，严格保守甲方商业秘密、技术秘密。

四、违约责任

6、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。

7、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿；

8、乙方违反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以根据情节轻重给予教育或终止见习。乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。

9、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。

五、争议解决途径

10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决；协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解不成时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。

六、其他规定

11、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。

12、本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效。

甲方（盖章）：x乙方（签名）：

授权代表（签字）

x年x月x日x年x月x日

黑龙江省委托拍卖协议书

拍卖人：________________。

依照《中华人民共和国拍卖法》、《中华人民共和国民法典》及有关法律法规规定，双方在平等、自愿的基础上协商达成协议如下：

第一条拍卖标的。

委托人自愿委托拍卖人拍卖如下标的：

委托人保证对拍卖标的拥有无可争议的所有权(处分权)，并根据拍卖人的要求提供拍卖标的的有关证明和资料，说明知道或应当知道的拍卖标的的瑕疵。

第二条拍卖期限及地点。

1.拍卖人应于_______年_______月_______日之前对本合同所载明的拍卖标的进行拍卖。

2.拍卖地点：____________________________。

第三条拍卖标的的保留价及约定。

1.委托标的物估价为，保留价为______________。

2.其它约定：_____________________。

第四条拍卖标的的交付(转移)方式及其时间。

拍卖标的经拍卖成交的，双方约定依照议下第_______种方式及时间交付(转移)标的物：

1.由委托人将标的交付(转移)买受人。

第五条佣金、费用及其支付的方式、期限。

拍卖标的未成交的，委托人应向拍卖人支付拍卖人组织拍卖活动所产生的实际费用(直接费用)。

第六条价款的支付方式及期限。

拍卖标的经拍卖成交的，拍卖人应采用下列第_______种方式支付：

2.分期支付：第一次为买受人在拍卖成交日内向拍卖人支付_______元;第二次为买受人从拍卖成交日的次日起_______天内向拍卖人支付_______元;尾款于_______年_______日_______时前交接标的物实物和产权转移手续的同时付清。

拍卖人在每次收到成交款的_______日内支付给委托人。

第七条拍卖标的的撤回与撤除。

委托人在拍卖开始前可以撤回拍卖标的，委托人撤回拍卖标的，应当向拍卖人支付组织拍卖活动已发生的实际费用(含竞买人误工费、交通食宿费)。

拍卖人在拍卖开始前有确切证据证明拍卖标、的存在下列情况之一的，有权撤除该标的，并不承担由此产生的法律责任：

1.拍卖标的的权属状况与委托人声明不一致的;。

2.拍卖标的存在委托人未声明的重大瑕疵的。

第八条拍卖标的未售出的约定。

第九条保密约定。

拍卖人应当对委托人的身份及保留价进行保密。

第十条其它约定。

1.委托人不得参与竞买，也不得委托他人代为竞买本合同所列各拍卖标的。

2.拍卖人不得擅自变更拍卖标的保留价，也不得低于保留价拍卖本合同委托的标的。

3.委托人不得擅自将拍卖标的委托其它拍卖单位进行拍卖，否则，应承担违约责任。

第十一条违约责任。

1.拍卖人保管不善造成拍卖标的毁损、灭失的，参照标的物估价_______%予以赔偿。

2.拍卖人或委托人没有确切证据撤除拍卖标的，应承担以下责任：无权向对方收取已发生的所有费用，并向对方支付标的物估价_______%违约金。

3.拍卖人每有一次不按本合同约定的付款期限和数额向委托人付款的，无权向委托人收取佣金，并向委托人支付拍卖标的物成交价_______%的违约金。

4.委托人不按本合同约定移交标的物实物和产权转让手续的，向拍卖人支付拍卖标的成交价_______%的违约金。

第十二条争议解决方式。

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决;协商不成的，可达成如下协议：

1.向_______仲裁委员会申请仲裁;。

2.向人民法院提起诉讼。

第十三条合同效力。

1.本合同经委托人和拍卖人签字盖章后产生法律效力。

2.合同一式份，当事人双方各执份，拍卖所在地工商行政管理局备案一份。

委托人：____________拍卖人：____________。

法定代表人：________法定代表人：________。

委托代理人：________委托代理人：________。

住所：______________住所：______________。

开户行：____________开户行：____________。

账号：______________账号：______________。

联系电话：__________联系电话：__________。

e-mail：____________e-mail：____________。

签订时间：__________签订时间：__________。

就业协议书

乙方: __________

经甲乙双方自愿、平等协商，现签定就业协议如下:

一、甲方的权利与义务

1、甲方安排乙方在__________部门__________岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。

2、甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。

3、甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险。

4、若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。

二、乙方的权利与义务

1、乙方应在本就业协议终止日前，带上本人的毕业证书、学位证等相关证书，和学校发放的正式“大学生就业推荐表”“就业协议书”前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关的入职手续。

2、乙方保证报到时身体健康，无传染病史。

3、如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。

4、乙方试用期薪资为税前_____(元/月)。

三、协议效力

1、本协议自双方签订之日起立即生效。

2、有效期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

3、甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。

四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.

日期：___年___月___日_____ 日期：___年___月___日

就业协议书

甲方（院校）：

乙方（学生）：

双方本着平等、诚信的原则，根据甲方有关就业规定，就甲方为乙方就业推荐相关事宜达成如下协议：

（一）甲方的承诺和保证

1、乙方同时具备以下条件时，甲方负责100%就业推荐：

（1）已经年满16周岁，体检合格。

（2）是甲方一年制以上专业（含一年）的学员，学习期满，学完所有课程且成绩合格。

（3）在校期间没有违纪行为或就业前撤销处分的。

2、乙方在校学习期间成绩优秀、表现突出的，优先进行工作推荐。

3、甲方为乙方推荐的就业地点包括北京、上海、深圳、杭州、广州、南京、成都以及其他新华集团兄弟院校所在地城市。

4、若乙方因技术原因被用人单位辞退（以用人单位出具的辞退意见书载明的原因为准），乙方可以在原专业免费重修部分课程。重修期间住宿费、生活费乙方自理。

5、若乙方十六岁周岁以下，应递交就业申请到甲方就业指导部门，等乙方年满十六周岁后为其就业推荐。

（二）乙方有下列行为之一的，甲方可以终止本协议：

1、违反国家法律、法规或者地方规范性文件相关规定的。

2、在校期间严重违反校规校纪，并被纪律处分的。

3、经催告后，乙方未按甲方要求交清学费、实习费等费用的。

4、乙方无正当理由拒绝到甲方提供的用人单位面试或工作的。

5、因个人原因被用人单位辞退或辞职（以用人单位的陈述为准）。

6、乙方已到岗就业的。

7、乙方违反承诺和保证或者其他严重损害甲方利益的原因。

1、就业推荐前已经全面了解学院就业推荐制度与流程，已接受就业前安全和就业注意事项教育，并承诺认真、全面按要求执行，按时办理离校相关手续。

2、在应聘过程中向用人单位提供的推荐表所有信息和身份证、学历证、职业技能资格证书等材料都是真实的。

3、本人已经认真听取甲方就业指导部门对就业推荐单位用人性质、就业岗位、福利待遇等招聘情况的介绍，对用人单位已经做了全面的了解，经过慎重考虑并已经取得父母（或法定监护人）同意，我同意到甲方推荐的单位面试和就业。

4、在前往用人单位报到前到岗后，及时与家人联系，让家人放心。自行负责面试以及就业推荐期间的人身财产安全事宜，在校外发生的人身和财产损失与学校无关。

5、按时到用人单位办理报到手续，到岗后遵守用人单位安全操作规程和各项规章制度，恪守职业道德，不泄漏用人单位秘密，不做有损用人单位利益和甲方声誉的事。

6、甲方根据乙方专业技能的实际水平，按照甲方《关于设定学生就业最低薪酬标准的通知》的要求进行就业推荐。乙方因就业推荐所发生的交通、食宿等一切费用由乙方承担。

7、上岗后在工作中如有困难需要帮助解决，应向班主任和就业指导部门（或驻外办）反馈。如离职应按用人单位规定程序办理。在未进行多方沟通和妥善处理前，不得私自离岗。

8、在用人单位发生劳动纠纷时，应理解社会现实，本着友好协商的态度来解决，通过合法程序妥善解决问题，不应有过激的行为。

1、本协议经甲、乙双方签字（盖章）后生效，至乙方接受就业推荐并成功就业（包括试用期）后终止。

2、乙方通过用人单位面试，并上岗后即视为成功就业。

3、甲方为乙方与用人单位之间建立劳动关系提供免费的居间服务。

4、当乙方接受甲方的就业推荐时，甲方与乙方之间的培训合同关系终止，乙方可以继续在宿舍中居住7天。

5、甲方发出的通知以送达以下地址或者拨打电话视为送达。

乙方的通讯地址：

乙方联系电话：

若乙方变更以上通讯方式，应当立即通知甲方，否则因此产生的不利后果由乙方承担。

6、乙方同意将其肖像和姓名无偿用于甲方及其关联企业的广告宣传。

7、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：乙方（签字）：

电话：电话：

年月日年月日

黑龙江省委托拍卖协议书

住所：___________________________

编码：_______________________

法定代表人：_____________________

电话：________________________

传真：________________________

委托代理人：___________________

电话：________________________

身份证号码：_____________________

拍卖人（简称乙方）：_____________

住所：___________________________

编码：_______________________

法定代表人：_____________________

电话：___________________________

传真：___________________________

经办人：_________________________

电话：___________________________

根据《中华人民共和国拍卖法》及其他相关的法律、法规和规范性文件，甲乙双方协商一致，签订本合同。

第一条?甲方愿就下述拍卖标的委托乙方依法公开拍卖

拍卖标的名称：__________________?保留价_________

规格_________?数量_________?包装___________

质量_________?瑕疵_________?存放地_________

（多项拍卖标的委托可附页）

第三条?拍卖标的交付（转移）的时间：__________________

交付（转移）的方式：___________________________

第四条?拍卖的方式：___________________________

第五条?双方的权利、义务和责任

一、甲方应保证对委托拍卖标的拥有无可争议的外分权、真实地说明拍卖标的的来源和瑕疵，并向乙方提供有关的证明文件、资料（对国家限制转让的物品还应提交合法的转让审批、许可手续）和咨询。甲方提供的文件、资料和咨询不真实或无效的，乙方有权要求变更或解除合同，由此造成的责任由甲方承担。

二、甲方可以自选确定亦可以与乙方协商确定拍卖标的的保留价。乙方不行以低于保留价的价格出售该标的，因此而造成拍卖标的的不成交，乙方不承担责任。

三、甲方应向乙方预付受理费_________元，用于对拍卖标的的估价、鉴定、保管、运输、_____、公告、展示、图录等项费用开支。拍卖结束后，乙方按实际开支多还少补。属于《拍卖法》第九条规定的物品，拍卖成交的，乙方退还受理费；未成交的，从《拍卖法》第五十七条第二款规定。甲方在拍卖开始前撤回拍卖标的的，预付受理费不退还；拍卖开始后，拍卖标的不得撤回。

四、甲方应按拍卖成交价的_________%向乙方支付佣金，该款项也可以由乙方从拍卖所得价款中划取。

五、甲方应按约定的时间、方式交付（成交）或取回（未成交）委托的拍卖标的，否则，应承担违约责任，并交纳滞留保管费。

六、需要征税的拍卖标的，其税金由甲方交付。经协商同意，税金亦可从拍卖所得价款中取得。

七、甲方应主动、积极地协助乙方和买受人依法办理拍卖标的的证照变更、产权过户手续。因甲方原因造成拍卖标的的权利不能实际转移的，甲方应承担违约责任。

八、乙方应对拍卖标的的保留价保密，应根据甲方要求对其身份予以保密。因乙方失密造成甲方损失的，乙方应承担违约责任。

九、乙方应对其暂管的拍卖标的负责，并适时将拍卖标的的变动情况告知甲方；确因乙方过失造成拍卖标的损失、灭失的，乙方负赔偿责任。

十、未经甲方同意，乙方不得委托他人拍卖或销售本合同业已委托的拍卖标的，否则，乙方应负责赔偿并承担违约责任。

十一、拍卖结束，乙方应在收齐应收款项后，于七个工作日内通过甲方指定的银行帐户，将拍卖应得价款一次全部付给甲方。如有延误，甲方可按同期银行贷款利息向乙方索取滞纳金。有关拍卖程序的中止和终止问题，根据有关法律、法规和规范性文件的规定处理。

本合同经_________后生效。全同一旦生效，不得违约，否则违约方应向另一方支付拍卖保留价_________%的违约金。

本合同在履行过程中发生争议，由双方协商解决。

委托人（签章）：___________

法定代表人：_______________

委托代理人：_______________

开户银行：_________________

银行帐号：_________________

_________年_______月_____日

拍卖人（签章）：___________

法定代表人：_______________

委托代理人：_______________

开户银行：_________________

银行帐号：_________________

_________年_______月_____日

鉴证单位（签章）：_________

鉴证员：___________________

鉴证时间：____年___月____日

就业协议书

（模板）

（见说明1）

毕业生 陈中 用人单位沈阳师范大学 学校名称辽宁装备制造职业技术学院

下附具体填写注意事项及说明

填写说明及注意事项:

1. 就业协议书是办理毕业生就业派遣报到手续的依据，教育厅以此签发毕业生就业报到证。

2. 红色字体处为必填项目。其他地方可选填或不填！

3. “单位隶属”指用人单位的隶属部门，如省属、市属、部委直属或属于其它总公司。

4. 填写此协议要求一式四份，黑色水性笔填写。

5. 封皮上的单位要填写，不用盖章，但是所填写的单位名称要与所盖印章上的一致。

6. 此协议要求真实有效，毕业之前不得更换工作及协议，保证长期性，若查出是虚假协议或是短期协议，将影响实习成绩！后果自负！望周知！

7. 以上填写模板仅供同学们参考，请同学们在填写时按照个人实际情况填写！！！

就业协议书

乙方：xx（学生）

法定代理人：xx（家长）

为了适应目前经济发展对各类人才的需求，xx（以下简称甲方）在加强教学管理的同时，着力于建立通畅的就业渠道，在学生与企业之间建立起一座沟通的桥梁，解除学生及家长（以下简称乙方）对就业的后顾之忧，使我校毕业生能够顺利就业，经甲乙双方充分协商，签订如下协议：

一、具备以下条件的学生，学校保证其就业。

3、全部学习科目经考试合格；

4、在校未受到严重处分（记过及记过以上），无违法行为；

5、自费参加甲方统一组织的“职业技能鉴定”，获得资格证书；

6、交清各项费用（含就业费）。

二、具备以下条件的学校优先安排就业。

1、学生会、团委会、班干部；

2、三好学生、优秀学生及各类活动获奖学生。

三、甲方必须在xx个月内完成就业安排，并提供xx个月的跟踪服务，乙方如因不正当理由而被厂方辞退的（乙方自身原因或有违厂规的除外），甲方再提供xx次就业机会。

四、乙方在跟踪服务期间，当合法权益受到侵害时，甲方应尽快协同当地劳动部门解决。

五、对具备以上条件的毕业生，学校如在其毕业后xx个月内没有进行安排，则从第xx个月起在xx年内付给乙方每月xx元作为生活补贴。如乙方不服从推荐xx次或自行择业的，则视为乙方自动放弃。

六、如乙方未具备第一条的六个条款中的任一要素或对甲方有所隐瞒的，本协议自动失效，甲方不必履行本协议规定的条款，不付退款责任并不承担任何赔偿责任。

七、本协议一式两份，自签订之日起到乙方毕业后xx年内有效。甲乙双方各持一份，具同等法律效力。

甲方（盖章）：xx 乙方（签字）：xx

代表人（签字）：xx 法定代理人（签字）：xx

xxxx年xx月xx日 xxxx年xx月xx日

就业协议书

甲方：

乙方：

为使人事人才工作更好地为经济建设服务，不断推进人事代理的社会化服务，根据国家和省、市有关政策规定，经双方协商，签订人事代理协议，双方的权利和义务都明确规定如下：

甲方承担的义务

4、转正办理：为乙方存档的大中专毕业生见习期满办理转正定级;

6、社会保险代理：为乙方存档人员代办养老、医疗保险和住房公积金等手续;

7、外地人才引进：为乙方办理从省外市外引进急需专业技术人才的调动落户手续;

8、政策咨询服务：为乙方存档人员提供人事政策、法规的宣传、咨询等服务;

9、其他可以协商的人事代理事宜。

甲方享有下列权利

10、甲方有权拒绝乙方提出的不符合政策规定的要求;

11、乙方不按时交纳管理费，甲方有权终止服务;

12、受聘人员解除合同，乙方应在壹个月内通知甲方，并提供解除合同、工作鉴定及管理费缴纳截止时间的书面证明材料。

乙方承担下列义务

14. 乙方应积极配合甲方的工作，申请有关服务时，应出示公函以及证明材料;

17. 乙方应向甲方支付档案管理费及人事代理费每人每年人民币 元，协议期内如档案及人事关系调出，费用不予退还。

乙方享有的权利

18. 乙方有权向甲方咨询人事政策及相关法规;

19. 乙方有权向甲方申请本协议中甲方所提供的服务内容。

20.乙方需托管的人员姓名及基本情况;

21.本协议未尽事宜，双方协商解决，国家法律法规有明确规定的，依照国家法律法规。协议执行过程中，有关的法律法规发生变化的，若该变化是强制性的，则按照法律法规的规定变更协议的内容。

22.本协议一式三份，甲方执二份、乙方一份，自签订之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

______年______月____日______年______月____日

黑龙江省多举措缓解大学生就业难

新春伊始，记者从黑龙江省人力资源和社会保障厅了解到，，黑龙江将通过坚持“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”的方针，坚持量质并重，全力促进就业创业工作，并采取一些具体措施帮助高校毕业生实现顺利就业。

据黑龙江省人社厅负责人介绍，从黑龙江省情况看，今年将面临更加复杂严峻的就业形势，主要体现在以下几个方面：首先，劳动力供大于求的总量压力持续加大。据统计，20黑龙江省高校毕业生达23万人，技校毕业生6.3万人，再加上城镇初高中毕业未升学的人员，年需就业的.新成长劳动力在30万人以上。当年还将新增就业转失业人员约75万人次，加上失地农民约3万人，复转军人2万人左右，以及上年结转下来的55万下岗失业人员，今年城镇需要安置就业的劳动力在165万人左右，而黑龙江省每年仅能解决新就业人员在85万左右，岗位缺口近80万个。此外，随着城镇化步伐的加快和城乡统筹就业战略的实施，农村劳动力转移数量还将增加，将给省内带来沉重的就业压力，就业形势不容乐观。

虽然就业形势十分严峻，但黑龙江省委、省政府高度重视就业工作，而且黑龙江省产业结构进一步优化，非公有制经济快速发展，民生投入不断加大，对扩大就业将起到积极的促进作用。黑龙江省人社部门将继续全力支持和服务重点产业园区建设，开展公共就业服务进园区活动，建立创业孵化基地，切实提高人社工作综合服务效能。深入实施更加积极的就业政策，建立经济政策、政府投资和重大项目对就业影响评价机制，大力扶持小型微型企业，规范公益性岗位开发，加强就业专项资金管理，建立就业实名制管理体系。

继续把高校毕业生就业放在首位，进一步突出重点，突破难点，创新思路，狠抓落实，并为高校毕业生拓展了10个就业渠道：扩大“三支一扶计划”等项目规模，派遣一批;开辟基层公益性岗位，安置一批;鼓励中小企业和非公有制企业，吸纳一批;支持国有大中型企业和科研单位，接收一批;依托重点建设项目，招收一批;引导扶持自主创业，带动一批;组织人才交流合作，输出一批;挖掘机关事业单位空编，招聘一批;鼓励应征入伍，选送一批;开展就业见习和职业技能培训，储备一批。

进一步细化政策操作办法，提高政策实施的可行性。在抓好公共就业人才服务进校园活动和实名制就业服务活动基础上，继续创新与高校的合作方式，探索从机构建设、人员培训、服务设施等方面对高校给予支持，促进双方资源共享。着力夯实基础，启动应届高校毕业生实名制信息监测工作。重点开展应届高校毕业生实名制信息登记工作和实名制就业服务管理工作。大力支持创业，发挥创业引领作用。加强创业教育和培训，提升创业能力。落实好小额担保贷款等创业扶持政策，搞好创业服务。完善“政校联合”促进大学生就业创业模式，加快建立创业指导站，健全高校毕业生创业培训补贴制度。加强分类指导，进一步做好困难家庭高校毕业生就业援助工作。继续实施高校毕业生彩虹工程，通过开发公益性岗位，安置未就业的普通高校毕业生实现就业。

黑龙江省还将切实解决好就业困难人员、被征地农民及失业人员再就业的问题。完善创业带就业政策，推进创业型城市“五大体系”建设，小额担保贷款力争实现新突破。开发创业项目库，开展职业培训年和职业培训示范城创建活动，加大职业培训补贴资金投入，推广职业培训实名制。

黑龙江省牡丹江市五措施促大学生就业

新春伊始，记者从黑龙江省人力资源和社会保障厅了解到，20，黑龙江将通过坚持“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”的方针，坚持量质并重，全力促进就业创业工作，并采取一些具体措施帮助高校毕业生实现顺利就业。

据黑龙江省人社厅负责人介绍，从黑龙江省情况看，今年将面临更加复杂严峻的就业形势，主要体现在以下几个方面：首先，劳动力供大于求的总量压力持续加大。据统计，年黑龙江省高校毕业生达23万人，技校毕业生6.3万人，再加上城镇初高中毕业未升学的人员，2013年需就业的.新成长劳动力在30万人以上。当年还将新增就业转失业人员约75万人次，加上失地农民约3万人，复转军人2万人左右，以及上年结转下来的55万下岗失业人员，今年城镇需要安置就业的劳动力在165万人左右，而黑龙江省每年仅能解决新就业人员在85万左右，岗位缺口近80万个。此外，随着城镇化步伐的加快和城乡统筹就业战略的实施，农村劳动力转移数量还将增加，将给省内带来沉重的就业压力，就业形势不容乐观。

虽然就业形势十分严峻，但黑龙江省委、省政府高度重视就业工作，而且黑龙江省产业结构进一步优化，非公有制经济快速发展，民生投入不断加大，对扩大就业将起到积极的促进作用。黑龙江省人社部门将继续全力支持和服务重点产业园区建设，开展公共就业服务进园区活动，建立创业孵化基地，切实提高人社工作综合服务效能。深入实施更加积极的就业政策，建立经济政策、政府投资和重大项目对就业影响评价机制，大力扶持小型微型企业，规范公益性岗位开发，加强就业专项资金管理，建立就业实名制管理体系。

继续把高校毕业生就业放在首位，进一步突出重点，突破难点，创新思路，狠抓落实，并为高校毕业生拓展了10个就业渠道：扩大“三支一扶计划”等项目规模，派遣一批;开辟基层公益性岗位，安置一批;鼓励中小企业和非公有制企业，吸纳一批;支持国有大中型企业和科研单位，接收一批;依托重点建设项目，招收一批;引导扶持自主创业，带动一批;组织人才交流合作，输出一批;挖掘机关事业单位空编，招聘一批;鼓励应征入伍，选送一批;开展就业见习和职业技能培训，储备一批。

进一步细化政策操作办法，提高政策实施的可行性。在抓好公共就业人才服务进校园活动和实名制就业服务活动基础上，继续创新与高校的合作方式，探索从机构建设、人员培训、服务设施等方面对高校给予支持，促进双方资源共享。着力夯实基础，启动应届高校毕业生实名制信息监测工作。重点开展应届高校毕业生实名制信息登记工作和实名制就业服务管理工作。大力支持创业，发挥创业引领作用。加强创业教育和培训，提升创业能力。落实好小额担保贷款等创业扶持政策，搞好创业服务。完善“政校联合”促进大学生就业创业模式，加快建立创业指导站，健全高校毕业生创业培训补贴制度。加强分类指导，进一步做好困难家庭高校毕业生就业援助工作。继续实施高校毕业生彩虹工程，通过开发公益性岗位，安置未就业的普通高校毕业生实现就业。

黑龙江省还将切实解决好就业困难人员、被征地农民及失业人员再就业的问题。完善创业带就业政策，推进创业型城市“五大体系”建设，小额担保贷款力争实现新突破。开发创业项目库，开展职业培训年和职业培训示范城创建活动，加大职业培训补贴资金投入，推广职业培训实名制。

黑龙江省多举措缓解大学生就业难

今年，沈阳市将全年实现实名制就业20.1万人，将城镇登记失业率控制在4%以内。近日，在沈阳市人力资源和社会保障工作会议上，沈阳市公布这样一个就业目标。

去年，沈阳市共接收安置高校毕业生10万人，就业率为90.2%。而今年高校毕业生人数在去年10万人的基础上，又略有增加，加上原有的近5万名待岗职工处于隐性失业状态，就业形势将更加严峻。

为缓解就业压力，沈阳市全年将举办各类招聘会347场，帮助大学生就业。同时，全年将扶持创业带头人1050人，带动就业6300人，发放小额担保贷款4400万元；全年普惠制培训城镇劳动力3万人，培训农村富余劳动力2.8万人，创业培训人。

受高校扩招、全球金融危机等因素影响，大学毕业生就业难的问题在受到全社会的空前关注。今年，就业形势将更加严峻，大学生就业仍是万众瞩目的焦点。

去年10大举措实现10万大学生就业

20，面临严峻的就业形势，沈阳市制定了多项促就业政策，以下一组数字可以说明，沈阳成功应对了这一难题。

去年全年沈阳共接收安置高校毕业生10万人，就业率为90.2%，接收安置沈阳籍高校毕业生43640人，就业率为97%，接收安置特困家庭毕业生1334人，就业率为100％。以创业带动就业工作也效果显著，全年建立创业孵化基地24个、孵化企业312家，扶持创业带头人2469人，带动就业15659人，发放小额担保贷款6938万元。

10万大学生就业的实现，与政府相关部门的有效措施和积极努力密不可分，去年初，沈阳市出台促进大学生就业10大措施。包括为毕业生开发公益性岗位、扶持毕业生自主创业、开发见习岗位、建立全市普惠制培训体系、组织用人单位到高校进行现场招聘等。

目前在沈阳市沈河区就业和社会保障中心从事文字综合工作的陈巍便是去年就业政策的受益者。，陈巍毕业于辽宁大学经济系，与许多于近两年毕业的大学生一样，陈巍求职多次遇挫。去年1月份的`一天，陈巍的爸爸在社区看到了沈阳市为大学生提供公益性岗位的招聘启事。

“我开始不敢置信，就是觉得我什么关系也没有，根本进不去。”虽然这么说了，陈巍还是抱着一线希望报了名，并且通过了笔试和面试。“后来我才得知，所有报名的大学生，只要符合沈阳市户籍、困难家庭的条件，都给安排了工作。”去年沈阳帮1334人找到了工作。

今年347场招聘会帮大学生就业

虽然已经进入“后金融危机”时期，但今年的就业形势依然严峻。沈阳市委常委、常务副市长顾春明昨日在全市人力资源和社会保障工作会议上说，就业是重要的民生工作，特别是大学毕业生！

沈阳市人力资源和社会保障局局长冯连旗介绍，今年沈阳市就业总量矛盾、结构性矛盾压力不减，高校毕业生就业高峰期又加速到来，在去年10万名高校毕业生的基础上，今年略有增加，加上原有的近5万名待岗职工处于隐性失业状态，就业形势将更加严峻。有困难，不是躲避而要解决。为应对今年的就业难，沈阳市人力资源和社会保障部门计划全年举办347场就业招聘会，以促进高校毕业生就业。

同时今年，沈阳市还将保证返回生源地的离校未就业高校毕业生当年总体就业率不低于75%，有就业愿望的登记失业困难家庭高校毕业生年底总体就业率不低于95%，提供“千企万岗”就业见习岗位3600个，岗位有效率不低于75%。

此外，城镇零就业家庭成员、城镇特困家庭成员、连续失业一年以上的登记失业人员、残疾人员、享受最低生活保障等就业困难人员将成为今年就业工作的重点帮助对象。

“我相信，就业形势再不好，也总能找到生计，全社会都这么关注，政府也有不少好政策。”即将大学毕业的刘华征说，如果毕业前找不到合适工作，创业也是不错的选择。

沈阳为残疾人毕业生就业开绿灯

不仅仅是对普通大学毕业生，今年沈阳市特意对残疾人毕业生群体给予更多的关注。

《沈阳市关于做好残疾人毕业生就业工作的若干意见》日前印发，鼓励党政机关、事业单位或参照公务员法管理事业单位招录残疾人毕业生，对于身体条件符合招录岗位工作要求的残疾人毕业生，通过笔试、面试、考察和体检后，可优先予以录用。

同时，鼓励企事业单位招录残疾人毕业生。对各类用人单位吸纳登记失业的残疾人毕业生就业，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际吸纳人数给予一次性社会保险补贴。

对超比例安置残疾人毕业生就业的用人单位，其超出比例安置的残疾人毕业生企业所缴纳养老、医疗、失业保险部分给予社会保险补贴（退税政策和社保补贴政策不可兼得），政策期限为20内。

凡是灵活就业、到见习基地见习、到非正规劳动组织就业或是自主创业的残疾人毕业生，都可享受优惠政策。沈阳市昨日召开人力资源和社会保障工作会议，公布了一系列针对残疾人毕业生就业创业的优惠政策，鼓励企事业单位招录残疾人毕业生，呼唤全社会对这一群体的关爱。

凡城镇登记失业的毕业两年以内的残疾人毕业生从事家庭教育等实现灵活就业的，并以个体自由职业者身份参加社会保险的，可享受社会保险补贴待遇。

养老保险补贴标准为沈阳市上年度在岗职工平均工资60%的12%；医疗保险补贴标准为沈阳市上年度在岗职工月平均工资的5.6%，补贴期限暂定截止到6月。

此外，残疾人毕业生自主创业还将享受免收行政事业性收费、小额担保贷款、无偿创业场地等多项优惠政策。

就业协议书

甲方：

乙方：

日期：______年____月____日

人才培养推荐就业

合作协议

甲方：

地址：

邮编：

电话：

传真：

联系人：e-mail:

乙方：深洲职业培训中心

地址：深圳市南山区南山大道1175号新绿岛大厦

邮编：518000

联系人：赵主任

一、合同期限

1、 本合同自双方签字之日生效。

2、 本合同有效期自______年_______月______日至______年______月______日。

二 、附件

本合同及有关附件经双方代表签字后生效，一式两份，甲乙双方各持一份，具同等效力。

三、甲乙双方的权利和义务

（一） 甲方的权利

1、 详细真实地介绍本单位的基本情况相应的资质书面材料，保证具备中华人民共和

国内真实合法的法律地位。

2、 有权通过面试、笔试、实际项目考核等方式检验学生的能力。

3、 有权决定是否录用候选人。

4、 有权要求乙方根据本公司的岗位需求，对推荐人才进行有针对性的技术指导。

（二） 乙方的义务

1、 乙方应向甲方如实出具详细的候选人简历资料。

2、 乙方在与甲方达成共识后，要根据甲方的人才技能需求，对学生进行系统、深入的培训，从理论、技能、职业素养等方面严格把关。在掌握必备知识基础上，通过大量训练，培养学生发现问题、解决问题的能力，具备实际工作经验，达到独立上岗标准。

3、 乙方在推荐的人才于甲方工作期间，对推荐的人才进行跟踪指导，协助甲方进一

步确保推荐人才的稳定性，降低人才的流动性给乙方带来的影响。

4、 乙方在所推荐人员被甲方聘用后，不能再向其他单位推荐。

四、其他说明

1、 乙方向甲方输送专业人员，不要求甲方承担任何培养费用。

2、 乙方享有“甲方人才培养基地”称号的权利。

甲方：

代表人：

盖章：

______年____月_____日

乙方：

代表人：

盖章：

______年____月____日

黑龙江省高校专业就业方向好

1、电子商务专业属于新兴的专业，是计算机开发类知识与财经管理类知识交叉的学科。因此，电子商务专业学习的课程会比较杂。

2、电子商务专业目前的'就业方向大致是以网站编辑为基础工作，进而发展到网站优化网站推广等工作，以及后来的网站运营策划，再到网站运营主管。当然电子商务专业也涉及到一些技术层面的比如建站、美工等技术类的工作。还有就是电子商务服务外贸等。

3、电子商务类的工作是实践性很强的，很多企业都是要招有经验的，没有经验的几乎不要的。建议毕业前一年，找个实习单位实习，为找正式工作积累经验。

黑龙江省牡丹江市五措施促大学生就业

记者今天从济南市人事局获悉，2005年济南生源应届非师范类毕业生报到时间自7月16日始，10月15日结束，今年，除2005年济南生源大中专学校未就业或未办理就业手续的毕业生，外地生源在济南办理了“先落户、后就业”手续的毕业生也可到指定地点报到。

8月20日、9月17日在济南人才市场为办理报到注册手续的济南未就业毕业生举办两场就业招聘专场，毕业生免费入场应聘。继续组织选派50名大学毕业生到基层农村参加为期一年的志愿服务活动，有意者可在报名地点索取招募简章。凡毕业生目前正在从事临时工、钟点工、季节工、自谋职业、个体工商和在外地打工的，不论时间长短，不管应届和往届毕业生，即日起可持《报到证》到各报到地点办理就业手续。

来源:大众日报

文档为doc格式

黑龙江省高校专业就业方向好

从近两年大数据专业方向毕业生的就业情况来看，大数据领域的岗位还是比较多的，尤其是大数据开发岗位，目前正逐渐从大数据平台开发向大数据应用开发领域覆盖，这也是大数据开始全面落地应用的必然结果。从的秋招情况来看，大数据开发岗位的数量明显比较多，而且不仅需要研发型人才，也需要应用型人才，所以大数据专业本科生的'就业机会也比较多。

当前大数据技术正处在落地应用的初期，所以此时人才招聘会更倾向于研发型人才，而且大数据专业学生拥有研究生学历也更容易获得的就业机会，所以对于当前大数据相关专业的大学生来说，有很强的岗位竞争力和就业渠道。

黑龙江省多举措缓解大学生就业难

天津将通过政府促进、市场引导、多部门齐抓共管来推动高校毕业生就业。据了解，天津市有关部门将在全市47所高校全部建立大学生就业服务工作站。

在16日召开的天津市劳动保障工作会议上，天津市劳动和社会保障局局长孔长起介绍，今年，天津高校毕业生将达到11.4万人，就业压力很大。为此，天津将通过政府促进、市场引导、齐抓共管，解决高校毕业生就业难题。

他介绍，在政府促进方面，天津将实施五个专项计划，包括就业服务、青年见习、技能培训、创业带就业和基层公共岗位锻炼计划。前不久，天津市出台专门政策，对自主创业的大学生，两年内免收劳动人事代理费，三年内给予社会保险补贴。

为加强市场引导，天津市劳动保障部门将协助做好学校与企业、学生与岗位、学历证书与职业资格证书、现场招聘与网上招聘、就业统计与失业登记五个对接。通过高水平服务，促进用人单位吸纳高校毕业生就业。

孔长起介绍，在政府促进、市场引导之外，天津还将进一步落实各级政府、各职能部门、各集团总公司的责任，发挥工青妇、工商联、残联等群众组织的`工作优势，共同做好高校毕业生就业工作。

据了解，今年，天津还将在全市47所高校全部建立大学生就业服务工作站；开展民营企业招聘周和高校毕业生就业服务月活动；并将青年就业见习基地发展到300家，帮助暂时未能就业的高校毕业生进入企业见习、获得基本生活保障的同时，也为更多在校大学生提供提高职业技能的机会。

黑龙江省高校专业就业方向好

从开始，黑龙江省教育部门开始公布我省高校各专业的就业情况。近日，记者总结了近8年来各专业就业情况的变化，并综合职业介绍机构公布的最新供求情况，采访相关就业专家。

就业现状：

工科专业就业率高于理科和文科

20，为了让高考生了解各高校、专业的市场需求情况，为考生填报志愿提供一个数字化的参考，黑龙江省教育厅首次公布了高校就业率排行榜。图书信息档案类、信息与电子科学类、材料科学类、地矿类、机械类等为就业率排行榜最高的10个科类。

，采矿工程、地质工程、机械电子工程、水土保持与荒漠化防治专业就业率达到100%。同年，心理学、农村区域发展、生物医学工程、教育技术学、学前教育为本科毕业生初次就业率最低的专业，就业率仅能达到40%左右。

，空间科学与技术、理论与应用力学、信息安全、矿物加工工程、生物医学工程为初次就业率排在前5位的本科专业。运动训练、民族传统体育、摄影、动画、体育教育为初次就业率排在后5位的本科专业。

近8年的本科专业就业率数据显示，采矿工程、地质工程、船舶与海洋工程等专业就业率达到95%以上，汉语言文学、心理学等传统的热门专业，就业率基本在70%左右。工科专业毕业生的就业率几乎占据本科就业率排行榜前二十名的位置，一直高于理科和文科专业。

冷门专业就业率高热门专业就业率低

近年来，在专业供求排行榜上，地矿类、交通运输类、航海类专业一直位居就业的前十位。其中，土木工程、建筑环境与设备工程、工程造价、给水排水工程等土建类专业，农业机械设计制造及其自动化等机械类专业，成为高就业率的冷门专业。

虽然法学、医学、国际经济与贸易、计算机科学与技术、会计学、汉语言文学、心理学等专业近年来很多高校都在扩招，但就业率多数维持在排行榜的后20位。以心理学为例，哈市某高校的心理学毕业生为58人，就业率仅达到40%左右，且几乎所有毕业生都没有从事与所学专业相关的工作。

从资料中不难看出，一些看似热门的专业反而就业率不高，而一些貌似冷门的专业反而就业率很高。

房地产开发、快消品、建筑与工程、教育培训、汽车人才需求量剧增

一项调查显示，房地产开发、快消品、建筑与工程、教育培训、汽车人才需求量增长速度都在10%以上，建筑与工程等类型的专业需求量增加了30%。从近5年的需求情况看，房地产开发、快速消费品、汽车行业人才需求量持续增加。

前程无忧哈尔滨市市场经理肖丹介绍，国家统计局中国经济景气监测中心发布了第一季度汽车行业景气指数，数字为100.0与上季度持平。预警指数回升至绿灯区中心线附近，表明汽车行业回归温和增长势头。其中，汽车产销增速均有所回升，汽车零件出口增速明显加快，库存所占销售收入比重延续下降势头，汽车产品出厂价格跌势继续得到缓和，汽车行业利润总额和税金总额增速回升明显，带来行业用工增长。

与此同时，汽车及零配件行业的职位需求达到8.3万个，比去年同期增长17%左右。汽车行业中的中高级人才薪酬水平呈现持续走高的趋势。然而，由于产业布局的调整，薪酬区域性差异仍然十分明显。以总监类职位为例，上海的年薪在39万至49万左右，而同类职位在武汉仅为22万至28万左右。

缺乏高端人才的专业

调查显示，文化、体育娱乐产业，汽车行业，房地产行业，制造业目前高端人才匮乏。如果从高考选专业开始规划自己的未来，可以考虑从这些行业入手。

文化、体育娱乐产业：来自中国国际投资促进平台报告显示，外资对于文化、体育娱乐产业的投资大多集中在沿海一二线城市。关于文化、体育娱乐行业的人才需求，肖丹表示，从销售到市场，以及行政管理职位都告紧缺。

房地产行业：来自尤里克咨询公司的统计，国家宏观调控政策的效果在房地产市场上显现的非常明显，房地产企业对项目总经理和工程管理类的人才需求减少，对营销管理类人才、设计管理类人才和其它高级人才的需求增加。

制造业：国内制造业已成为传统成熟行业，但制造商在研发、质量控制、品牌管理、财务规划、环境健康安全等岗位上投入极少。

1.理科什么专业就业好

专业就业方向

3.语言专业就业方向

4.信管专业就业方向

5.计算专业就业方向

6.思政专业就业方向

7.动画专业就业方向

8.化学专业就业方向

9.审计专业就业方向

10.能源专业就业方向

黑龙江省鼓励中小企业吸纳高校毕业生就业

・今年起，青海省民营企业和非公有制单位新增就业岗位每吸纳一名高校毕业生，政府将对这些企业给予每人每年1000元的一次性奖励。申领的条件是，企业必须与高校毕业生签订1年以上的劳动合同，同时按规定为高校毕业生办理社会保险。

6月22日，记者从青海省人力资源社会保障厅了解到，今年3月，省政府制定下发了《关于进一步推进全省高校毕业生就业工作的意见》，包括鼓励和支持企业吸纳高校毕业生、扶持高校毕业生自主创业等六个方面的14条具体措施。近日，省人力资源社会保障厅又出台措施，对其中各类补贴资金的'使用管理作出了具体规定。

我省民营企业、非公有制单位和国有企业新增就业岗位每吸纳一名高校毕业生，不仅会得到政府给予的一次性奖励，还会得到岗位补贴和社保补贴。岗位补贴标准为企业(单位)新增就业岗位每吸纳一名高校毕业生，并签订一年以上劳动合同，按每人每月200元的标准补贴。社保补贴标准则按单位应缴部分的基本养老、基本医疗和事业保险费计算。民营企业和非公有制单位补贴期限根据签订的劳动合同确定，最长不超过3年，国有企业补贴期限最长不超过2年。国有企业吸纳纯农牧户和城镇家庭困难的高校毕业生，社会保险补贴期限可延长到3年。

另外，纯农牧户家庭(父母双方均为农牧户籍且家庭主要成员无人在城镇工作的家庭)和城镇家庭困难的高校毕业生(零就业家庭、城乡低保家庭和残疾高校毕业生)到基层社会管理和公共服务岗位就业的岗位补贴，应不低于当地最低工资标准，具体标准由各级财政、人力资源社会保障部门根据实际情况，报请当地政府确定。岗位补贴从就业资金中补助50%，其余由用人单位和当地财政承担。选聘高校毕业生到农村牧区中小学和乡镇卫生院等公共服务机构见习，见习期间，每人每月将有1250元的岗位补贴，见习人员的岗位补贴由用人单位负责发放，所需经费的70%从见习单位所在县就业资金中列支，30%由县级财政承担。

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