工作纪律方面的心得体会（专业20篇）

工作心得体会是对工作过程的深入思考和反思，通过总结能够更好地挖掘自身潜力，实现职业发展。请大家花一点时间去阅读以下的工作心得体会范文，相信会为大家提供一些写作的灵感和思路。

方面的心得体会

方面的心得体会无疑是人们生活中一次次的触动与感悟，让我们在实践中不断探索、进步。从个人发展到社会进步，方面的心得体会都扮演了重要的角色。在面对各种方面的心得体会时，我们不仅能够从中获得智慧和启示，还能够改变自我，成长为更好的人。

方面的心得体会来源于我们的亲身经历，是我们通过实践和感悟所得到的结晶。在生活中，无论是在学习、工作、家庭还是人际关系中，我们都会不断地面对各种挑战和困惑。这些经验都将成为我们获得人生智慧的财富。比如，当我们在工作中遇到问题时，我们会根据以往的经验和教训来解决，并且通过总结和体会来加深对问题的认识，从而获得更高的职业素养。方面的心得体会教会我们如何正确地对待和应对各种情境，给我们带来了宝贵的人生经验和智慧。

方面的心得体会常常伴随着成长和进步，引导我们不断地改进和完善自己。在不断的尝试和摸索中，我们会逐渐认清自己的优点与不足。通过反思和总结，我们可以认识到自己的不足之处，并且找到改进的途径，去提升自己的能力和素质。例如，当我们在学习中遇到困难时，我们可以通过提高学习方法、加强自律能力等方式来提高学习效果。方面的心得体会激励着我们不断地反思和改进自己，让我们变得更加出色和完美。

方面的心得体会不仅对个人的成长有着重要影响，也对社会的进步产生积极效应。在面对社会问题和困扰时，方面的心得体会激发了我们改变现状、改进社会的意愿和行动。例如，当我们在环境保护方面有所体验时，我们会更加关注环境问题，积极参与环保活动，并且倡导周围人们也践行环保。方面的心得体会可以激励人们不再局限于自身，而是积极参与到社会中去，推动社会进步和发展。

方面的心得体会让我们从生活中感受到更多的幸福和满足。当我们在解决问题和应对挑战时，方面的心得体会帮助我们更好地理解自己和他人，增进了人际关系的和谐与美满。通过在与他人交往中得到的方面的心得体会，我们学会了更好地换位思考，增强了与他人的共情能力，建立了良好的人际关系。这些积极的人际交往对我们的心理健康和幸福感产生着巨大的正面影响。

第五段：结语。

方面的心得体会是我们与生活紧密相连的纽带，它激励着我们思考和行动，引领着我们在尝试和实践中不断成长。方面的心得体会带给我们宝贵的人生智慧，促使我们不断自我完善，助推社会进步，带给我们更加幸福和满足的人生。让我们在生活的旅途中，积极地追寻和积累方面的心得体会，成为一个更好的自己。

工作纪律方面的总结

为了坚持良好的工作环境和工作氛围，提高员工的工作效率，使员工工作规范化，特制定本纪律，公司所有员工必须遵守。

第一条：遵守考勤制度，上下班打卡。

第二条：工作期间如发现玩电脑游戏，看小说、看电影等，第一次警告处理，第二次发现，立即辞退。

第三条：工作时间内一律不准使用私人qq，能够用工作qq进行联系，工作qq在工作期间应一向在线，人离开时才能离开，以方便联系。

第四条：员工的办公桌应坚持整洁，并注意不要大声喧哗。

第五条：员工要讲究卫生，维护工作环境的清洁，不准随地吐痰、倒水，不准乱扔纸屑、杂物。每周卫生负责人在岗时要坚持每一天打扫卫生，如发现卫生打扫不合格，垃圾堆很多没有倒，地上脏乱等情景，将处罚本周卫生负责人再行打扫一周，直至合格为止。

第六条：不得在工作区域吸烟，第一次警告处理，第二次通告批评，第三次发现扣除当月奖金。

第七条：坚持办公室环境美化，员工在办公时应将不用的文件、资料放入柜内，尽量坚持桌面整齐，离开办公室时把桌面收拾干净。

第八条：员工应坚持勤俭办事：节俭用水、节俭用电、节俭使用办公用品，不得损坏公共设施，更不得将公物占为己有。

第九条：员工应爱惜公司财物，主动维护公司工作安全和公共安全，严格遵守公司的各项安全规定。

第十条：每日开最终离开办公室的员工在下班时应检查电闸是否已经关掉（101、109），确定都已经关掉后方可锁好门窗离开。

第十一条：公司办公设备由使用人负责保管和维护，若有人为损坏，由其负责。

第十二条：公司的财物为办理领用手续不准带出公司。

第十三条：个人财物个人妥善保管，尽量不要放在公司保存。钱财等必带物品若在工作期间丢失，应及时上报主管，由主管负责协助处理，必要时报告公安机关处理。

第十四条：不得无故脱岗，无故脱岗者视旷工处理。

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工作纪律方面的总结

按照支队党委的统一部署，我认真的开展了此次纪律作风教育整顿活动，通过几次远程教育、大讨论及考试，我深深地感受到此次整顿非同往常。“”事件令人触目惊心。面对发生在我们消防部队的这种不堪之事，我的确太意外了，真是无法想象。我觉得在当今社会，在现代部队，竟能发生这样的事，确实值得我们去深刻的反思。我们支队开展的这次纪律作风教育整顿是非常及时非常必要的，我相信在各级领导的高度重视、周密安排下，此次整顿必将扎实有效的开展。

一、存在的主要问题。

(1)政治理论学习自学性不够，缺乏党性修养和政治上的坚定性、敏感性，主要表现：

一是对理论学习重视的不够，抓的不紧，学的不透，存在着学习上的任务观点，往往以学习文件代替理论学习，理论学习的系统性、针对性不强。

二是大局意识差、站位低，片面强调消防工作的重要性，强调客观多、强调困难多。

三是对市场经济条件下出现的新情况、新问题政治鉴别力不够，解决问题的方法少。

四是在执行党的路线、方针、政策上结合实际创造性的开展工作少。

(2)执法为民、以民为本的思想有待于进一步加强和提高。

(3)批评和自我批评开展的不够。批评别人多，自我批评少。

二、存在上述问题的原因。

针对查摆出来的这些问题，我在深深自责的同时，进行了认真的反思和深刻的剖析，认识到这些问题的存在，主要是为人民服务思想树的不牢，公仆意识不强的表现，是放松世界观、人生观、价值观改造的结果。主要原因有以下几个方面。

(1)执法为民、以民为本的思想有待于进一步加强和提高。缺乏理论联系实际的马克思主义学风，思想政治理论水平有差距，理论上的成熟是政治成熟的标志，由于自己平时对政治理论学习不深入、不刻苦、不系统，不能坚持经常性的政治理论学习，只强调工作忙，在一定程度上制约了思想理论水平的提高。

(2)执法为民、以民为本的思想有待于进一步加强和提高。放松了对世界观、人生观、价值观的经常性改造。反思自己在纪律作风整顿活动自我剖析中存在的上述问题，主要是世界观没有改造好，是政治上不成熟的表现，通过查摆问题使自己深刻认识到树立公仆思想、做公仆是共产党人世界观、人生观、价值观的具体表现，是共产党人立身行事的基本原则。所以，我们必须在纷繁复杂的形势下，加强世界观、人生观、价值观的改造，牢固树立立警为公、执法为民的思想，才能与时俱进，适应新形势发展的需要。

三、今后的努力方向。

(1)注重政治素质的提高及思想修养，加强政治学习，把正确的思想作为我们行动的指南，增强全心全意为人民服务的宗旨意识。

(2)不断加强业务理论学习，提高自身综合素质和执法水平，更好的开展和项工作，

(3)努力改善自己的工作作风，把各项工作尽可能往前赶，不断提高自已的工作效率，多为群众办实事。

(4)坚决执行部队的纪律及条令条例，注重日常一点一滴的养成，从行为上约束好自己，自觉维护军人的良好形象。

(5)严格落实公安部“五条禁令”，绝不在工作时间饮酒，工作之外酗酒。

以上是我在支队纪律作风教育整顿活动开展以来的一些体会及整改决心，请领导和同志们批评指。

工作纪律方面的总结

根据《**检察分院机关办公室工作制度》及分院相关制度规定，结合办公室工作实际，制定本规定，办公室工作人员均应遵照执行。

一、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。

二、服从上级指挥，听从安排，服从管理。如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经决定，应立即遵照执行。

三、严格遵守工作程序和工作流程，按照办事、办文规则执行。

四、爱护公共财产，不浪费，不化公为私。

五、注意品德修养，戒除不良嗜好。举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。

六、尽忠职守，保守工作秘密。严谨操守，清正廉洁。

七、因过失或故意使单位遭受损失，应负赔偿责任。

八、办公室作息时间一般为法定作息时间，因领导安排、事务需要、特殊情况等超过法定作息时间均应视为正常工作时间，办公室工作人员应严格按要求出勤，如有迟到、早退或旷工等事情，按照办公室目标管理考核办法处分。事后，根据情况，结合工作安排，经领导批准，可以在适当的.时候予以补休。

九、病、事、休假及外出办事较长时间均要向领导请假，无故不请假的，酌情视为旷工或迟到、早退，按照《办公室目标管理考核办法》处分。

十、加强学习，提高理论素养和业务水平。加强办公自动化的学习和应用，熟练掌握办公自动化。

十一、未尽事项按照分院相关制度执行。本规定从1月执行。

工作纪律方面的检讨书

尊敬的领导：

您好!

今天，我在自己的工作岗位上犯下了十分严重的纪律性错误，不仅影响了自己的工作，更给我们团队良好的纪律环境带来了严重的影响。为此，我决定写下这份自我的检讨，以此反思自己在纪律上不负责任的行为和错误。对此，我感到万分的懊悔!

经过自我的反省，并回顾了领导在日常的教导和批评，我深刻意识到了自己行为的.错误和影响性。就如同“国有国法，家有家规”一样，公司也有自己的纪律，并且每个xx公司的员工都有义务去遵守这些规定和纪律!这是我们xx公司发展中必须的要求。

过去，因为我个人思想觉悟不高，不能理解纪律严格的意义，总是在一些细枝末节上不注重自我要求，给公司带来了一些不良的影响。对此，我很抱歉。但也正是因为我在这些细节上的不注重，所以在如今因为一个偶然的机会，自己的不良习惯被放大，小错误，变成了大问题!更糟糕的是我自己竟没有意识到这点!

如今，回顾自我的反省和总结，我将自己的问题记录为以下两点：

公司是一个大集体，如果没有严明的纪律和条理，那么早就已经乱成一团!这样简单的道理我早该明白，但却一直放任自己的坏习惯不顾。这是我的责任意识的严重问题!因为我没有将自己的责任看重，没有认识到自己作为xx公司的一员，应该严守责任，将工作积极全面的做好!这样才能真正算得上是一名xx的员工。

过去，因为我经常在一些小问题上放松自己，没有严格自身的管理，所以经常会导致在一些纪律问题上分不清对错，总向着一点放松也不会带来什么影响，结果问题越来越大，给公司带来的影响也越来越深重!

在仔细的检讨了自己的问题后，我深刻意识到自己犯下这样错误的问题所在。在今后的时间里，我定会以此为戒，认真对待每一次的工作任务。今后，我定会更加主动的要求自己，严格管理纪律和责任心，再不会让这样的问题出现在工作中，不给公司和领导同事添麻烦!还望您能原谅我这次的违纪错误，我会牢记反省，将您的教诲深深刻入自己的思想!

给您添了这么多麻烦，真的十分对不起!

此致

敬礼!

检讨人：

20xx年x月x日。

工作纪律方面的总结

20xx年3月10日至14日，按照区委安排，区纪委、区委组织部组成四个督查组，对全区各单位工作纪律进行监督检查，重点明察暗访干部职工是否存在上班迟到、下班早退，上班时间不知去向、有事不请假、外出不报告、无故旷工，上网聊天、购物、玩游戏、看电影等情况。

从督查情况来看，自全区群众路线教育实践活动开展以来，各镇街、区级各部门坚决贯彻“正风肃纪”和“五治五查”的相关要求，绝大多数被督查单位干部职工纪律意识明显增强，能严格遵守工作纪律，做到不迟到不早退，集中精力干好本职工作，上班时间不做与工作无关的事。但督查中也发现少数单位个别干部职工不遵守工作纪律的情况。现通报如下：

李，中山路街道办事处教管中心工作人员，上班期间网上玩游戏;。

杨，南大街街道办事处文体中心工作人员，上班期间网上聊天;。

罗，朱沱镇城建办工作人员，上班期间玩电脑游戏;。

黄，红炉镇党委副书记、人大主席，上班期间脱岗半天;。

漆，五间镇便民服务中心工作人员，上班期间玩网络游戏;。

唐，区广电传媒集团专题部主任，上班期间玩qq“斗地主”;。

彭，区科协调研员，上班期间脱岗半天;。

游，区经信委临聘人员，上班时间浏览购物网站;。

吴，区审计局审计中心临聘人员，上班期间登录qq游戏大厅;。

xx，区民政局救助站临聘人员，上班期间登录qq游戏大厅;。

白xx，区文广新局实习生，上班期间下载手机游戏软件;。

李，区惠通建设发展有限公司工作人员，上班期间玩手机游戏;。

皮xx，区市政园林局安督科工作人员，上班期间网上斗地主;。

陈，区兴永建设发展有限公司临聘人员，上班期间在办公室打瞌睡。

针对以上问题，相关单位要本着不遮丑、不护短的态度，对当事人进行严肃的批评教育，责令当事人在单位全体干部职工会议上进行深刻检讨。其中，在编国家公职人员在考核中不得评先评优，临聘人员和实习生必须马上予以辞退。相关处理情况于3月21日前，分别报区纪委党风政风监督室和区委组织部人才和干部教育监督科。

各镇街、区级各部门要引以为戒，举一反三，查源治本，立即采取有效措施整改本单位干部职工中存在的“庸、懒、散、奢、横”等突出问题，切实做到边查边改、不留余地、不留死角，将作风建设有关规定落到实处。

一要加强教育，提高认识。各级各部门要正确认识到深化“正风肃纪”和“五治五查”专项行动是贯彻落实中央、市委和区委决策部署、保障改革发展稳定大局的需要，是解决群众反映强烈的突出问题、推进党的群众路线教育实践活动扎实开展的基本要求，是建立健全作风建设长效机制、促进党员干部作风全面转变的迫切需要，要教育和引导广大干部职工树立组织纪律观念，增强严于自律意识，以良好的作风为大城市建设做贡献。

二要加强检查，跟踪问效。各镇党委、街道党工委，区级各部门党组要认真落实好管理干部的主体责任，不定期对所属单位和部门纪律作风建设情况开展监督检查，使本单位干部职工队伍始终保持良好的精神状态和工作作风。区纪委、区委组织部将持续开展明察暗访工作，严肃处理“庸、懒、散、奢、横”的典型案例，对思想不重视、措施不得力、落实不到位的单位主要领导或分管领导实施责任追究。

三要标本兼治，完善制度。各级各部门要把纪律作风教育整顿作为一项长期而紧迫的任务，从机关内部管理和监督制约上查找问题，进一步细化内部管理规定和流程，严格实行考勤登记、请销假等各项规章制度，建立工作台帐备查。要对本单位所有电脑的软件进行一次专项清查，对游戏、股票等与工作无关软件一律卸载。要加强班子建设和干部管理，形成以制度管人、管事的纪律作风建设长效机制，把问题解决在基层，消除在萌芽状态。

xxxxx。

工作纪律方面的总结

为促进持续长远的发展，规范部门工作活动，增强队员的组织性，纪律性，提升团队的向心力，切实提高部门工作效率，确保部门工作向着一个良好的方向取得更大的发展。

全体队员应当自觉遵守各项规章制度，以公司发展为己任。2、

3、适用范围职责。

3．1为本制度执行部门，执行对本部门员工的管理监督和审查。

一、工作时间。

员工工作时间为:。

1)实行每周六天工作制，周日休息一天，每一天工作八小时（用餐时间除外）。

2)确因工作需要，经批准可安排加班，加班由部门主管合理安排，员工应服从部门主管安排。

1.坚决服从领导，听从领导安排。

2.忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，服从公司的正常调动和工作安排。

3.按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。

4.不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。

5.工作时间不得处理私事、接待亲友，未经批准不得将亲友带入工作场所。

6．工作时间严禁玩游戏、下载电影、进行网上购物等与工作无关的事情。

7.衣着得体，干净整洁。进入工作岗位，不许穿拖鞋、异装。

8.坚持工作场所和办公设施用品的整洁。

9.爱护、节俭公司财物，不得盗用或非法侵占挪用公司财物，损害公司利益。

10.尊重领导和同事，团结协作，不得造谣生事，拨弄是非，吵架、斗殴。员工违反上述纪律，情节轻微，首次违反并给予训诫和教育；两次以上出现违纪行为，责令写出书面检查，并予通报批评；情节严重，给部门造成不良影响的，除责令做出书面检查，予以通报批评外，本年度不予评优评先，绩效考核不予奖励。

二、考勤。

1.考勤资料：包括对出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位、旷工等情景的考核和记载。

2．出勤、缺勤：员工一律实行上下班打卡管理，员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或者由他人代为打卡，违反此规定者，均予以处罚（罚款或通报批评）。

擅自离开工作岗位半小时以内的计中途离岗一次，做迟到处理。

4．旷工：无故不到岗记旷工一次，旷工半天扣除当日工资，旷工一天扣除工资元，旷工二天扣除工资元，旷工三天及以上者扣除当月工资，并按公司相关规定处理。员工有下列情景之一者按旷工论处：a.当月累计迟到、早退或上班中途擅自离岗三次者（每次半小时以内），按旷工一天执行，以此类推计算。

b.迟到、早退或上班途中擅自离岗一次半小时以上，四小时以内为旷工半天，四小时以上为旷工一天。

c.未请假或请假未批准而擅自离开工作岗位者；

f.编造虚假理由请假，欺骗单位，经查属实者；

h.由公司、部门安排的值班时间，值班人无故缺席者；

三、请假。

第一条，员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8:30-9:00致电。

如需延期应告知部门负责人，回到后在《出差申请单》上注明事由，经权责领导签字按出差考勤.

第二条5，请假出差批准权限:三天以内由直接上级审批，三天以上。

十天以内由隔级上级审批，十天以上集团总部员工由人力资源部审查，总裁审批，子公司员工由所在公司人事主管部门审查，总经理审批.6，加班(1)加班应填写《加班单》，经部门负责人批准后报人事部门备案，否则不计加班费.加班工时以考勤打卡时间为准，统一以《劳动合同》约定标准为基数，以天为单位计算.

请假审批程序及权限：

1.请假须事先按审批程序办理请假手续，请假人书写请假条，按审批权限批准后，将请假条交本中心考勤人员，方可离开工作岗位。

2.事假一天以内，病假三天以内（含三天）的由中心主任审批；事假一天以上，病假三天以上的由其中心主任签注意见后报主管领导审批、并交由公司办公室保存。

3.口头准假无效。凡未经批准，擅离工作岗位，以旷工论。请假期满后，必。

须按时返校上岗工作，并应向准假部门及时销假，对逾期不销假者，以旷工论。特殊情景无法办理请假手续的，可用电话请假，也可委托他人办理，假期结束后及时办理补假手续；请假期满确因需要再延长的，须在期满前办理请假手续，经批准后方可请假；及时办理销假手续。

4.请病假须持学院医院或县级以上医院有效证明（急诊除外）向所在中心申请，经批准后方可休假。确因急诊不能上班，应由本人或亲属在24小时内电话告知所在中心，并在痊愈上班后8小时内持急诊证明补办请假手续。

四、出差制度。

1出差交通工具及出差补助。

1.员工出差可乘坐的交通工具，按照公司规定的标准乘坐，其标准由公司根据员工所处岗位及其他具体情景而订定。

2．出差人员住宿费报销，凡实际住宿费在标准以内的，按实际住宿费票据报销，实际住宿费超出公司标准的，按公司标准报销。如住宿费超过标准，需经主管领导批准。

3．市内交通费、伙食补贴二项开支，实行限额包干，按出差的实际天数计发，85元天。打的费用一律不予报销。凡出差期间报销了招待餐费的，按报销招待餐费次数扣除伙食补贴费。

4.公司安排员工出外培训，培训费用、住宿费用、火车、轮船或飞机票等按实报支，其他各项补贴包括路途时间均不给予报销。

2。出差申请和报支审批程序。

1.出差人员出差前需填写《出差申请表》，申请表需经部门经理签字同意，部门副经理（含）以上人员需经直属主管批准签字方可，特殊情景下可先口头申请，但事后必须补单财务方可给予报销。

2.出差人员回到单位后，无特殊情景者，必须在一周内将填写好的差。

旅费报销单及全部票据（车票、住宿发票等）和《出差申请表》粘贴好，需经部门主管核准签字，后交财务部门报销。

3．差旅费费报销补充规定。

1.出差期间，因公外出要请客用餐和购物送人等各种规定之外的开支，先征得本部门经理或以上人员同意再行开支。报销时，报销人应填制费用报销单，按规定程序报销。

2.报销招待餐费等需在票据后面注明发生时间、地点、事由、客户当事人等。

1．1员工必须自觉遵守考勤制度，按规定上下班并真实打卡，不得代他人打卡，不得无故早退，请假要按程序办理有关手续。

1．2非经允许，工作时间不得使用扬声器，只能使用耳机，以免影响他人。

1．3除在工休时间内且在休息时间里，其他任何时间和任何工作场所不允许相互闲聊。

1．4坚守工作岗位，非工作需要，任何时候不能串岗。

1．5上班时间内不要看报纸、上网聊天、玩电脑游戏、打瞌睡或其他与工作无关的事情。

1．6爱护公司财产，不浪费公司资源。下班后关灯，关电脑，节省用电；开空调注意关窗。

1．7坚持工作场所卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾。

1．8维护部门形象、不能有任何有损公司形象和信誉的行为。

1．9遵守会议管理规定，不迟到、早退，开会期间通讯工具设为静音。员工违反上述纪律，情节轻微，首次违反并给予训诫和教育；两次以上出现违纪行为，责令写出书面检查，并予通报批评；情节严重，给部门造成不良影响的，除责令做出书面检查，予以通报批评外，本年度不予评优评先，绩效考核不予奖励；情节异常严重，被上级检查发现，从重处理，提议停职或予以辞退。违法者将移交法律部门处理。

1．3部门负责人负责对部门的工作记录进行监督，并对原告进行教育、管理。部门内发生违纪行为，部门负责人连带职责，给予相应处罚。

方面的心得体会

作为一个通往成长和成功之路上的重要一环，方面无疑是我们生活中不可或缺的。我们每个人都面临着各种各样的方面，无论是个人方面、工作方面还是学习方面，都需要我们付出努力和经验积累。在我经历了各种方面的挑战和摸爬滚打之后，我深刻领悟到方面的重要性，并从中获得了一些宝贵的心得体会。

首先，在个人发展方面，我深刻认识到方面对个人成长的重要性。每个人都有自己的优点和不足，而方面就是指我们在自身欠缺的那些方面加以努力改善。例如，如果我发现自己在沟通能力方面存在不足，那么我就会选择参加一些沟通技巧的培训，提高自己的交流能力。通过这样的努力，我发现自己在与人相处以及表达自己的想法时更加得心应手，让我在个人发展的道路上更上一层楼。

其次，在工作方面，方面也起到了至关重要的作用。作为一名职场人士，我们需要具备各种各样的技能和知识，而方面就是我们在职场中不断锤炼自身实力的重要途径。比如，作为一个销售人员，我意识到在营销方面的能力对于推销产品至关重要。因此，我主动学习了市场营销策略，提升了自己的销售技巧。在实践中不断摸索与学习，我逐渐成为了一名出色的销售人员，取得了较好的成绩。这个过程让我明白了方面在工作中的关键作用，它是我们提升能力、取得成功的重要支撑。

再次，在学习方面，方面的意义更加显著。学习是我们一生都不能停止的过程，而方面则是我们在学习中不可或缺的一部分。在学科学习上，我发现只有在弄懂了基础知识并能够运用到实践中，才能真正掌握该学科。因此，我注重各个方面的学习，比如，对于英语学科，我除了学习词汇和语法，还注重听力、口语和阅读等方面的提升。这样做不仅可以使我的英语水平全面提高，还能帮助我更好地理解和消化新知识。方面对学习的促进作用不可小觑，它让我在学习的道路上获得了更多的成就感和充实感。

最后，方面也是人际关系中的一种重要因素。在人际交往中，我们经常面临着各种各样的情境和挑战，而方面则成为我们处理这些情境和挑战的有效工具。比如，在与他人相处时，如果我们能够灵活运用方面，比如善于倾听、理解他人的需求并给予帮助，那么我们就能够建立良好的人际关系，并从中获得更多的支持和帮助。通过培养各个方面的能力，我们能够更好地理解他人，减少误解和磨擦，建立和谐的人际关系。

总而言之，方面是我们日常生活中不可或缺的一部分。在个人发展、工作、学习和人际关系方面，方面都有着重要的意义和作用。通过不断学习和实践，我意识到方面能够帮助我们弥补不足，提升能力，取得更好的成绩。因此，我将继续注重各个方面的培养，并不断完善自己，以实现个人成长和成功的目标。

工作纪律方面的总结

开学以来，响应县委县政府文件要求，按照学校的具体安排，对照学校提出的要求，认真对自己近年来工作中师德，业务等做了深刻反思检查。提高了认识，增强了信心，也发现了不少自身存在的问题。

一、认真学习相关文件，提高对这次思想作风纪律整顿的认识。

对于我县整体干部队伍，进行思想作风纪律整顿是落实科学发展观的需要，是领导全县人民实现跨越发展的需要。对于教师队伍，师德师风虽然常抓不懈，但面对新的教育形势，进行全面深刻的思想作风纪律整顿，有利于我们深化教育改革，适应新课程改革的要求。

就我个人而言，一直工作在教育第一线，工作具体。一直以来，自以为教育工作是务实不务虚的，况且以自己的道德品质，无需多加要求，完全可以适应为人师表的要求。所以把大量的精力投入到了具体的教育教学和班务工作，除了学习时事政治和党的纲领性文件、教育部门关于教育思想和教学指导方面的文件外，很少对自己思想作风方面有所怀疑和反思。可是在新课程改革过程中，我发现自己的业务能力提高上似乎遇上了音障，提高很困难，虽然自己在解决不少具体问题上提出了一些方案，实施效果不错，但无法整体提高自己解决教学中困难的能力。经过这次学习和反思，我认识到要在自己的工作作风上做改进，只有作风过硬，才可能做一个所期望的不甘平庸的老师，只有提高工作作风，才能做一个研究型教师的同时做一个实干型的教师。才能充分发挥自己的能力真正为教育事业做出能看得见的贡献。

二、结合工作实际，认真反思，寻找差距。

通过对自己近年来的工作反思，我深刻认识到，自己对自己的要求偏低，满足于“达到”、“完成”、“做好”这样的要求，未能精益求精，切实力行。

首先，参加工作以来，我能够遵守教师职业道德规范和各级部门对教师队伍关于思想，业务方面的要求，能完成所担当的教育教学任务，并参与了教育教研工作，工作业绩和能力也得到了认同，在计算机辅助教学和新课程教学上也能主动学习，并在实际工作中积极实践。在日常工作和生活中注意个人行为规范，做到为人师表。近8年来没有体罚过学生，没有过有违师德规范和公民道德规范的行为。在教学上，获得宝鸡市教学能手称号，在教研方面，曾获得省基础教育教研陈果奖，也指导学生在涉及计算机软件制作方面获得过宝鸡市一等奖等。这些成就，曾使我一度有一个错觉，我已经很优秀了。但反思后我认识到，这些都是我应该做的，我只是达到了一个合格高中教师的基本要求。这决不能成为我个人奋斗的终点。至少目前我在以下几个方面亟需提高。

1.对待教育的态度。教育是我的职业，也是我的事业。尽管目前的教育体制在很多方面有需要改进的地方，但教育本身并没有问题，教育事业永远是太阳底下最崇高的工作。值得我去珍惜和努力。10年初，我曾在一个论坛上看过一个同行的文章——《我不相信教育》，当时我正为了那些基础薄弱，数量过半的学困生大伤脑筋，这篇文章正应了我的情绪。我对高中教育的个人评估就有了一些偏差。很长一段时间，我都把自己置于当年孔子“知其不可为而为之”的境地。一度我甚至于本着“但尽所能，各安天命”的态度去对待工作，这种态度影响了我的工作方式和方法。虽然，上学期以来，这种倾向有所淡化，但对我工作的影响，却是一个巨大的教训。通过反思，我已清醒的认识到，在党的领导下，我们一定能克服应试教育的弊病，还教育以本来面目。教育事业是我正确的，无悔的选择。

2.对待工作的态度。由于教学一直都是自己摸索，没有参考，更没有机会观摩优秀老师的实际课堂，最多也是听听有些作秀成分的(听课时我总是这样想的)公开课而已。我曾很自信自己的教学能力，聊天中曾放狂言，天下教师无非如此而已。_年，我有机会连续学习了一位高级教师的物理课，对照自己的无知我想起了一个典故，孔子适周，将问礼于老子……“鸟，吾知其能飞;鱼，吾知其能游;兽，吾知其能走。走者可以为罔，游者可以为纶，飞者可以为?。至于龙，吾不能知其乘风云而上天。吾今日见老子，其犹龙邪”。这件事后，我深深认识到了自己的差距，特别是工作态度上，不能精益求精，满足现状，对自己要求偏低，总找一些理由做借口。备课时，对学生可能出现的问题预见不足，教学方法上，纵然有新的想法也满足于现状而懒得去实践，例如上学期开始我就有关于做学优生解题能力专题训练的设想，但迟迟以各种理由没有实践，连一个像样的计划表都没有。这一问题，我明知存在却没有信心踏出第一步。上学期末，我在水平测试复习中，大胆的使用了自己整理的学案资料，收效不错，但依然存在计划不周详，虎头蛇尾的问题。本学期，在备课上，做的更周密，教学方法上，大胆创新，积极实践。我已制定了关于学优生解题能力巡礼的计划大纲，并计划于一月内做好讲义和学案，5月开始小范围实验，改进后在高三实施。

3.对待学生的态度。我一直努力做学生的朋友，为了避免代沟。我青年老师经常交流，并尝试了现在学生爱好的大多数游戏，读过个别80后写手的网络小说。和学生交流中总感觉亲和力不错，但在需要对他们的不良习惯进行矫正时，却是很难立竿见影。这个问题目前需要多和有经验的老师交流，寻求解决途径。

4，对待个人利益的态度。虽然有意做到“平生之志，不在温饱”，但个人原因，我不可避免的需要追求名利。在职称待遇上，进修培训机会上等。所以去年以来，我发觉我有很多牢骚，我有写网络日记的习惯，但由于发现很多都是发牢骚，我觉察到的自己的问题，有一段时间没有写。这种思想影响了我的工作状态。例如，去年，我很长一段时间想不通，学校为什么没有派物理教师而选了其他科目老师去参加省级新课程骨干教师培训，对工作就有了懈怠情绪。学习反思后，我认识到，相对很多群体，我其实得到的已经够多。特别是不应该带着情绪工作，这不是我的初衷。在这方面，我要继续努力学习，潜心修炼，力争做一个淡泊名利的教师。

三、坚持学习反思，做好本职工作。

基于上述认识，我今后工作中除了一如既往的做好本职工作外，要教学反思不忘思想作风和工作作风反思。在坚持以往的教学反思的基础上，“三省其身”，不仅反思自己教学实施上的经验教训，也要提防作风懈怠。把思想作风纪律整顿作为工作作风反思的起点但不是终点。要长期坚持下去。

工作纪律方面的总结

近一个月来，××局全面的开展了一场关于“敬业爱局、求真务实”作风整顿的活动，局长在动员大会上分了6个方面指出了目前工作存在的问题并提出了要求。××局要建设x局，全局职工必须从思想上进行转变，打破“混日子，过一天浪费一天;个人利益大于企业利益，只知道向企业索取，不懂得付出”的传统观念，此次作风整顿目前也就是在全局牢固树立敬业爱局的主人翁精神，最大限度发挥个人的潜能，提高工作效率。报刊分发局由于站点分散的原因，开了两次的动员大会，两次自查自纠活动，结合报刊分发局作风整顿工作的开展情况，我把自己的感受谈一谈：

8月份，我作为职能部门综合考评小组的组长，对各个生产部门进行了走访调研，其中反映较多的问题是职能部门下来一线调研较少，了解情况不够细致。从这我得到启示，是否在一线职工当中，对于科室人员的反映也是如此呢，在我们管理当中，是不是也因为止于表面，所以造成解决问题往往不能一次性完成呢。利用质量检查的机会，我多次组织科室人员同一线职工齐上班，一方面可以跟班作业，完全掌握生产情况，另一方面，通过与职工的沟通，吸取了许多有建设性的意见，比如说班务方面，质量方面，服务方面。给后期报刊分发局开展的流程再造工作打下了基础。

个人认为，工作作风很大程度上决定于工作责任心，而工作责任心又与企业文化息息相关，此次作风整顿的主题是“敬业爱局、求真务实”，只有职工从内心深化认识到自己的命运与企业的命运同兴衰，工作不是为企业而是为自己，才可能提高工作责任心，才可能充分改变工作作风，由过去的被动干活变成主动出力，把企业当作自己的家一样来营造。

二、管理方面：

今年每位中层干部发了一本书《细节决定成败》，里面的案例非常生动具体，催人深省。作为我个人来说，撇开管理水平不谈，光是细节方面就需要不断加强提高。报刊分发局出现大问题的可能性不大，但类似于环境卫生、验单时限、报纸堆码等小问题方面却往往忽视，在此次整顿活动中，我将细节作为重点开展，特别是针对××站搬迁后移留的问题，狠抓了作业人员随意早餐、托盘车定置摆放、上班时散漫等现象。并一改过去人情管理，加大了考核力度，使职工感受了工作带来的压力和责任，也促使了麦园站在此次作风整顿取得了明显的效果。

三、学习方面：

与过去接触的转运不同，报刊分发业务范围比较广，同时与外界打交道的环节比较多，邓局长和喻助理可以说是这方面的能手。过去，我片面的认为有这两位在的话我可以少花点心思在业务学习上，把主要精力放在专业技术和管理水平的提高上。但自从两子系统上线后，我越来越感受到压力增大了，先是与两转之间的交接上，再是地市局质量情况的反馈，让我体验到学习业务的紧迫感。借此次作风整顿的契机，我积极主动的向两位请教，同时通过到作业现场院的写实，逐步提高自身能力。在即将上线的报刊补码工作中，我已经基本掌握期刊、省际、查档等工作流程，在加强了与网运、维护部门的沟通，与其专业人士交换各自意见后，对此次报刊上两子系统充满了信心。

此次作风整顿只有短短一个月的时间，总的来说，效果还是比较明显的，报刊分发局职工还放弃了休息时间，开展了方阵训练，在中心局举办的爱国爱局为主题的升旗仪式中展现出良好的风貌。我也从作风整顿工作中总结出自己许多不足之处，虽然作风整顿活动结束了，但只有不断对自己施压，延续作风整顿时期的工作态度，才能不断提高自我，才能对工作产生动力，使自己在各方面取得成功。

工作纪律方面的检讨书

尊敬的组织:。

因迟到被县纪委通报，现作如下检讨：

20xx年3月29日，本人服从财政局党组决定到局办公室任负责人。20xx年11月5日，组织上认为我因身体及其他原因，已不适应局办公室负责人工作岗位，根据局党组决定又回担保中心工作原岗位。在十九个月零六天的财政局办公室工作中，五加二、白加黑成了家常便饭。白天要应付各种各样的工作事务，晚上要撰写材料，搜集、编辑、校改四五万字的《xxx》内刊。虽然，批评与报怨多于安慰与鼓励，但作为一名党员，我始终克己奉公，上班比别人早，下班比别人晚。不管领导理不理解，满不满意，我都努力尽到自己的能力和职责。

离开办公室负责人岗位后，在担保中心从事业务工作，相对轻松了许多。但上下班纪律意识依然很强，组织上交给我的任务都是按时保质保量完成的。可是，20xx年12月8日，年老体弱的家父患冠心病、肺结核、支气管炎住进了县人民医院传染科，因为妻子xx要上班，接着又要参加城关镇文化普查工作。儿子从元月12日到贵阳参加艺考，2月2日才能结束。一日三餐服侍住院的家父没有换手的人，每天每顿不断变换花样，熬干煮稀，我不得不亲手亲为，这需要不少时间。在此期限间，组织上和不少同志还给予温暖的关怀和慰问。作为一名长期在组织关爱下成长起来的老党员，在“忠孝不能两全”的矛盾中，时间计划上没有做好充分安排，对上、下班纪律意识也有点松懈。这是不该发生在我身上的问题。

想当年在审计，协助司法机关查账的我，几天几夜没合眼，还扑在那成山的账务资料上。20xx年9月，服从组织安排，我从公务员单位调到事业单位，后来工改后工资少了1大截，我没有上过访，也没有报怨，仍然在自己工作岗位上兢兢业业，保持着一名党员应有的本色。组织上还因此连续两年给予我县级优秀共产党员称号。可是，不该发生的事还是发生了----我迟到并被查实(摄像镜头)通报了。

20xx年元月15日早上，家父冠心病基本痊愈，医生为家父起用治肺结核的药，要求必须有亲人在其身边。头天我就给唯一的兄弟黄亮打电话，要他来在病房服侍爸爸。所以，第二天，准备等我黄亮从猫洞乡窝子村找车坐来普定，并到县人民医院传染科爸爸病房守候后，我再赶往单位上班。可等不来兄弟的我，怕迟到多了不好，就匆匆向单位赶。结果，爸爸因药物过敏，又无亲人在身边，同病房的老人重病又不能动，呼叫不得，从而使家父发生意外—呼吸严急促、抽搐、昏迷，差点去世。中午我还与院方就此事进行交涉。院方说他们有言在先，换用药液必须有亲人招呼。而在我离开、兄弟未到时，他们却给爸爸输了液。因为这事，我还迟到了十几分钟，并且被纪委巡察人员查到，给单位形象带来了不良影响。

作为党员，在革命战争年代，不要说父母生病，就是离开人世也得忍悲含泪，克己奉公，甚至牺牲自己也在所不惜。那是怎样令人称赞的高尚品质啊。而我作为一名党员，因为家父之病，就失去了一名共产党员应保持的遵章守纪、克己奉公的本色，真是愧对先烈，无地自容。就算事不得已，也应事先向所在组织说明、请假并得到允许。然后，在纪委巡察人员查岗时，单位上没以组织的名誉向他们说明情况。

因为疏于律己，忽于严肃的.纪律，我作为一名老党员，给单位作风带来了不可低估的影响。在此，请求组织对我的迟到在纪律上给予严肃处理，以便使我牢记教训，并以此为戒，在作风上重新树立起模范带头的思想，忠于组织，忠于职守，把自己的一生献给党和人民的事业，至死不渝。

检讨不到之处，还请组织上多多批评指正，以使我在今后的工作中不负组织厚望!

检讨人：

20xx年x月x日。

工作纪律方面的检讨书

尊敬的各位同事：

今天，我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以向大家表示我对办公室卫生打扫的不干净的深刻认识，并以此表明我以后再也不违反纪律的决心。

在我们医院卫生问题可以说是三令五申，一再强调的一个问题。

在我们这里卫生不仅仅代表的是个人的形象他更代表着我们整体的荣誉，所以我打扫卫生不合格给部门抹黑了，为此我感到很自责，希望主任和各位同事能原谅我的错误。

这次犯错误主要是自己没有严格要求自己导致的，存在侥幸心理，总觉得以前查卫生的时候没有查住过自己，以后也不会而且认为办公桌每天都打扫也不会太脏，其实自己打扫的都是一些大面上的地方，一些角落没有注意到，自己还觉得打扫的很干净其实不知道还有一些细节被自己忽略了，所以导致了这次的错误。

这次监督把一些打扫中自己忽略的地方给说出来，就知道了自身存在的一些不足，从这件事中也看出了平时自己做事不是很细心，对于这些缺点千万不能在工作中体现，美工本来就是一个细心活，如果在工作中也这样大大咧咧、不注意细节，那做出来的.图何以谈“美”何以做到美风暴，做一个图引起轰动呢？可以从这样一件事透析到我们的工作生活，他不仅仅是一个卫生问题了。

他的本质原因我们工作生活中都能有所体现。

通过这次错误悔悟到：

1、责任心还不是太强。

做为宣传七部的一份子，宣七的荣誉就是我们的荣誉，而自己只顾自己的感受没有想到部门才给部门抹黑了。

态度决定一切，这是做好任何事的起码要求，没有良好的态度，就不能正视问题。

不论有多少理由，都应端正态度、严格医院的规定，对卫生更应认真对待！

2、本次的错误在于我的惰性，对卫生检查存在侥幸心理，现在想起当时的想法，心中很羞愧。

3、不光是卫生问题对于生活中工作中的任何事都要用心做专心做想着。

如何把事情做好其他的一些侥幸心理或是小聪明都不应该有。

做事不专心，很难把事情做得圆满。

4、任何事情的时候都要细心。

细心一个老生常谈的问题，但是做起来并不是那么容易，现在就身有体会了，如果打扫的时候自己细心一点也不会犯这次错误，好在现在知道了，在工作中要避免这些。

在做图时就更明白了注意细节的深刻含义。

对于每一个像素每一个线条都做到力求完美。

没有做到医院规定的标准，卫生不合格，影响不好，以前对这个没有太重视，现在写一份检讨，更正态度，表一下决心，也希望大家在以后的工作中互相提醒监督，避免犯类似的错误。

要避免违反纪律，我对自己做出如下的要求：

1、认清自己，努力工作，现在已经确定了自己的发展方向，现在加把劲向着自己的目标前进，把工作充实起来，在工作中拿出十二分的细心，对于工作中的问题也不懒惰，对于不同的样式，不同的效果自己都亲自做做，对于不会的东西，找找解决方法。

2、平时可以互相监督，提醒自己或是周围的人一些死角要打扫干净，当看到有些死角没打扫时主动去擦干净。

3、树立一份责任心，想到自己犯错误了，不仅是自己受罚，主要是还给部门抹黑。

所以树立一份责任心，树立集体意识，避免再犯类似的低级的错误。

这是我对自己的要求，也是一份决心，在以后的工作中我需以此为戒，不违反任何制度纪律，严格要求自己。

对于自己犯的错误，我再次请求大家的原谅，以后工作中大家相互监督、共同努力、为部门奉献一份力量，让部门越来越强大。

此致

敬礼！

检讨人：

20xx年x月x日。

工作纪律方面的检讨书

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，今天我在工作中违反纪律，首先我必须承认错误，这不是我的本意，但是这次的错误还是存在着。我是在工作，我也知道公司不允许这样的事情发生，我需要端正自己的态度。上班玩手机这样的行为是第一次，我必须要重视起来。工作必然是走向更好的，作为公司的一份子，我应该严格遵守公司的`一切规章制度，工作纪律是基本常识，我却掉了链子，这肯定不好，我不能因为自己首次犯这个错误就有了借口，我们公司的制度需要大家自觉遵守。

事情是这样的，今天上班期间我拿出了手机在办公位上玩了五分钟，因为我每天的工作自己完成的进度比较快，当时就看到没有人注意我就玩起了手机，尽管那个时候快下班了。特别是今天我没有太多的工作内容，自己在忙完后没有主动去做第二天的安排，没有在上班期间自觉的去学习钻研。这次的事情也是我自己没有主动自觉，自己做完后就想着不做其他工作的事情了，我在办公位一直在玩自己的。这是我的工作态度问题，没有好好地对待工作，别的同事都在一直忙着工作，意识比我好，是我自己不自觉。

我不应该有这么一个举动，因为当时我还在上班时间，这没有好解释的。这次的事情我看到了自己对工作的态度存在很多的不足。

当时的同事也看到了我在玩手机，其实大家都觉得这样不好，让我们这么一个积极的工作环境受到了不好的影响，大家不应该像我这样。再一个公司的制度是铁的，我会按照规定接受处罚。这不是一个负责任的员工应有的行为，今后我不会再发生这样的事情了。

检讨人：

20xx年x月x日。

工作纪律方面的检讨书

尊敬的领导：

今天，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对也不再的决心。

早在我刚踏进这个工作圈子的时候，您就已经三令五申，一再强调，全班同事，不要在上班时间。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。然而，正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个现代劳动者该具有地认识问题的水平。

未能对领导们的辛勤劳作做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人！！！对于我的事情，所造成的严重后果如下：

1、让领导担心我的安全。本应按时出现的我未能按时出现，试问怎么不会让平时十分关心爱护每一个领导担心。而这样的担心很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果。

2、在同事们中间造成了不良的影响。由于我一个人的'疏忽，有可能造成别的同事的效仿，影响集体工作纪律性，也是对别的同事的父母的不负责。

3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，违背父母的意愿，实乃不孝。如今，大错既成，我深深懊悔不已。

深刻检讨，认为深藏在本人如果不是因为懒散、粗心大意、记忆力水平低，据上，我决定有如下个人整改措施：

一、按照领导要求缴纳保质保量的检讨书一份！对自己整理，并认清其可能造成的严重后果。

二、制定工作计划，认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以好的业绩来弥补我的过错三、和同事们加强沟通。保证不再出现上述错误请关心爱护我的领导同事继续监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步!!

检讨人：

20xx年x月x日。

工作纪律方面的总结精选

信念的丧失，道德的堕落往往是腐败发生的根源，稍有放松、懈怠，就可能权为私用，滑向腐败的深渊。所以，我们仅有不断加强思想道德修养，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，用理性控制私欲，才能自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，真正做到秉公用权、廉洁从政。拆迁工作是一项政策性强、情况复杂、工作难度大的工作，我们要站在讲政治的高度，把学习作为一种职责，一种意识，经过相关拆迁法规、业务的学习来树立秉公用权廉洁从政的梦想信念。当今时代，随着城市化建设的不断深入，新情况、新知识、新观念不断涌现，如果不加强学习、不注重学习、不善于学习，就要被这个时代所淘汰。当然，作为党的干部，我们更应把学习作为提高本事素质、推进事业发展的根本之道。同时，学习的目的全在于运用，在于提高，要应把学习和实践结合起来，善于运用学到的知识解决实际工作中的问题，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，不断提高领导科学发展和促进社会和谐的本事，不断提高分析问题、解决问题的本事，不断提高拒腐防变的本事，打牢自我的思想防线，确保自我在任何时候都做到不以权谋私，不滥用职权，不贪赃枉法。

工作纪律方面的检讨书

尊敬的领导：

20xx年7月3日至7月12日，我在主管的领导和部门的领导人不同意，自信坚持新疆出差，违反纪律的行为，我认识到自己的错误，在这种进行深入检查!

我意识到自己的以下错误：

1、作为一个群体，服从安排是非常重要的，这是前提有序运行的组织保证，在领导明确表示不同意，我仍然坚持旅行，不仅破坏了纪律，还成为别人负面的例子。

2、作为领导，做决定是站在一个更高的.水平，从整体、综合措施，使决策和安排，地方和个人自由主义，会破坏整个全球工作，这一点我在识别需要进一步加强。

3、服从是初级员工基本分工作态度和质量，无论什么原因或借口是错误的。

我认识到自己的错误，并且愿意接受了惩罚的公司。和安排公司因此副作用道歉。我保证在以后的工作不再犯类似的错误，希望能导致改革自新的机会，并在以后的工作予以监督和指导。

此致

敬礼！

检讨人：

20xx年x月x日。

工作纪律方面的检讨书

尊敬的公司领导：

xx年xx月份，本人利用职务之便，给离职人员考勤弄虚作假，严重违反了公司的规章制度，在公司中造成了恶劣的影响。我作为三部的考勤的主要负责人，由于工作不认真，对此工作失职负有不可推卸责任，特向公司领导作出深刻检讨。

尽管今年公司主抓管理和生产，制定了许多规章制度，并成立了督查小组用以督促各项工作的完成情况。但工作百密一疏，仍然发生了考勤弄虚作假的现象。认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因：

一是认识不到位，对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。所以加强考勤管理制度是一项长期而艰巨的任务，要求我们必须以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措，进一步提高认识，进一步统一思想，坚定不移地将考勤管理工作一抓到底，抓出成效。

二是工作不够扎实。尽管我们也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求“外出时必须填写外出申请单”。这项措施就未能不折不扣地落实到位。这要求各部门中层领导要起积极的带头作用并引导监督本部门。如果领导比员工还落后，要我们领导干什么？这件事事情充分说明，我们的工作不够扎实。

总之这次考勤事件发生教训极为深刻，下一步，我将引以为诫，认真查找工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事件。

一是进一步加强对考勤重要性的认识，认真做到思想认识到位，行动到位；

二是强化督查，严管重罚；

三是大力加强考勤奖惩管理，通过制定合理的奖惩制度；

四是本人对自己的行为做出500元人民币的'罚款。

在以后的工作中认真履行岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内的事，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。请领导相信我。

检讨人：

20xx年x月x日。

工作纪律方面的检讨书

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，今天我工作违反纪律，首先我必须承认错误，这不是我的本意，但是这次的错误还是存在着，我是在工作我也知道公司不允许这样的情况，不管我是不是本意事情已经发生了，我觉得这需要我端正自己的态度，上班前玩手机这样的行为是我第一次，就是因为不是自己本本意，也是第一次我要重视起来，对自己负责，工作必然是走向更好的，作为公司的一份子，我应该维护公司的一切制度，工作纪律是基本常识，我却掉了链子，这肯定不好，我不能够因为自己首次犯这个错误就有了借口，我们公司的制度需要大家自觉，这次上班玩手机肯定是我必须要重视的事情。

今天上班期间我拿出了手机在办公位上玩了五分钟，事情是这样的`，因为工作的原因，我每天的工作自己完成的进度比较快，特别是今天我没有太多的工作，自己在忙完后没有主动都去准别第二天的安排，没有在上班期间自觉得去学习没去钻研，这次的事情也是我自己没有主动自觉，我自己做完后就想着不做事情了，我在办公位一直在玩自己的，上班期间没有了事情做，这不是真正的没有事情做，是我们的态度问题了，没有好好地对待工作，别的同事都在一直忙着工作，意识形态比我好，是我自己不自觉。

就像几天一样我在上班期间做完自己工作，本应该计划一下第二天的事情，但是我却在观察有没有人注意我这里，我起了这么一个想法，我当时就看到没有人注意我玩起了手机，尽管那个时候快下班了，但是我不应该有这么一个举动，因为当时我就是在上班，这没有好解释的，这次的事情我看到了这么多的不足真的很难受，我在上班期间玩了五分钟，最后是在您看到了我才停下来，这是第一次让我这么觉得自己丢光了脸，这是第一次我觉得自己在您面前不可以犯这样的错误，我真的觉得自己很丢人，玩了五分钟的手机，我当时也觉得自己没有什么不妥，觉得快下班了这样应该没事没什么问题，但是这真的错了。

上班玩手机，公司当时的同事也看到了，其实大家都觉得这样不好，让我们这么一个积极的上班环境受到了我这样的影响，我也会为这次的事情做出合理的解释，重点是我会表明自己的行为错误的，大家不应该向我这样，再一个公司的制度是铁的，我会按照规定接受处罚，这不是一个负责任的职工应有行为，我在也不会在上班玩手机了。

此致

敬礼！

检讨人：

20xx年x月x日。

工作纪律方面的检讨书

尊敬的领导以及各位同事：

你们好！首先允许我在这里真诚的想你们道歉。

俗话说：“没有规矩，不成方圆”。而我却像规矩发起挑战，从而给公司带来麻烦，给自己带来弊端！而自己还当做是理所当然，不在乎！

我就像草原上脱缰的野马，过着自己自在，无拘无束而又自我的生活，可以毫不夸张地这样说，“天地为大，父母其次，再者就是自己啦”，哪天天气好了，自己就出去溜达溜达，哪天心情不爽了，就尥蹶子。

这些天躺着床上回想着过去，同时也不忘展望未来。自己好像一下子颓废啦，没有了以前的动力和激情，更忘了来时的路，迷失在路途中，找不到尽头！

还记得三年前，我很是抱怨社会的不公，以及对自己的'不平，人家可以拼爹，拼干爹，而自己能拼什么？恐怕拼的是不服输，也不认输的勇气也毅力吧！

现在我没有记恨任何人，也没有抱怨任何事！我反倒很是感谢他们，是他们铸就我成长，给了我一双翅膀！

由于我的任性，无知，给经理，同事带来麻烦，我真诚的向你们说声抱歉！我不知道自己能走多远，我很是庆幸有你们相伴，我的领导，我的同事。咱们一起帮我寻找不足，帮我改进吧！

以后在工作中有错尽管说，我一定会虚心接受的！

检讨人：

20xx年x月x日。

工作纪律方面的检讨书

您好！

我是xxx，我在公司工作的时间里，没有认真的坐在自己的位置上办公，而是不守纪律的做着其他事，因此对我如此行为向您检讨以及报以深深的道歉。

今天在公司上班时，我工作的纪律极差，不仅没有在工作，而且还走动跟同事聊天，如果惹人烦了，就跑回自己办公桌那里吃东西，就是不去工作。偶尔还打打游戏，看视频，玩手机，仗着那个点没有人管理，肆意妄为，也不去遵守公司制定的各项规则，自己的行为完全是在挑战领导和公司的极限。公司在我入职的时候就给我们看来各项规定，禁止在工作时不遵守纪律，可是我今天却严重的在犯规，所有的行为皆是对规定的不遵守，对纪律的不自觉遵守。我这样的行为影响了他人工作，打断了他们工作的积极性。我如此差的纪律，实在是在惹火领导，也是对自己行为的放松，更是个人思想不正确的一种表现，太放纵自己去做这些影响力比较大的举动，就是对个人的管理不严格，所以才有今天这样的结局。

现在我已经经过自己自我的剖析，知晓了自己的错误。第一，工作纪律差在公司是绝对不行的.，这样会影响自己的工作，更会影响到其他人的工作，同时由于纪律不严做出的事情绝大部分都是在违反公司的规章制度。第二，工作场地和工作时间不工作，而是在做其他的事情，就是对工作的不负责，对自己岗位的失责，作为员工，工作是本职。第三，个人行为有失规矩，就是因为我自己平时习惯了这样子，不太管理自己的行为，也不会学着规范个人的一个行为，所以在今天就做出了这样没有纪律的事情来，还影响他人，这是很大的错误。

现在经您说教，我也意识自己做得太过了，没有尽到员工的责任，更没有守好自己的行为。我希望公司给我下的处分能够轻一点，我一定改掉缺点，努力的上班，并且遵守所有的制度和纪律，不做表现纪律差的事情，也不会去影响他人，就安静的在座位上工作，把自己的分内的事情做好。这一次我行为造成的影响，耽误他人工作，我会向他们道歉的，希望请求您和同事们的原谅，我会安分做事的，请相信我这一次的改正。

此致

敬礼！

检讨人：

20xx年x月x日。