文秘类简历 文秘人力资源管理个人简历(通用8篇)

岗位职责是为了对员工的工作进行评估和考核而设定的，能够对员工的工作进行定性和定量的评价。树立岗位职责的意识，能够引导个人行为和价值观的塑造。下面是一些经过整理的岗位职责实例，供您参考和使用。

文秘类简历篇一

文秘人力资源管理个人简历，大学生在写简历时要记得要求，一是自己对求职要求不要太过高要适合自己的能力，二，求职时对公司的要求也是一定的合理，不要以为自己想到的就可成要求。大学生写个人简历时要用个人能力特长与自我评价来完成简历内容与要求。

户口所在： 清远 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

身高： 163 cm 体重： 45 kg

人才类型： 在校学生

应聘职位： 文秘/文员，人事专员/助理，培训助理

工作年限： 3 职称： 高级

求职类型： 实习 可到职日期： 两个星期

月薪要求： 2000～2499元 希望工作地区： 天河区，白云区，越秀区

工作经历

公司性质： 私营企业所属行业：餐饮业

担任职位： 学生兼职服务员

工作描述： 通过课余时间在韩之语餐吧担任服务员工作，挣取服务经验。主要工作为接待客人，为客人介绍菜品、解决用餐问题，烤肉，收款，打印发票，卫生清洁等内容。

离职原因：

公司性质： 事业单位所属行业：教育/培训/院校

担任职位： 秘书、助理

工作描述： 2014年暑假期间在广州市海珠区国防基地实习两个月，职位为秘书兼助理，主要是负责办公室整体的日常办公和秘书事务工作。包括秘书事务中的办文：大小会议的记录与整理，撰写文稿;办事：网上招聘，联系客户和校方，客户接待，车辆预订与接送安排，向上司汇报工作，档案整理与保管，收费，开发票，横幅定制等内容。该暑期实习最终被上级领导审评为优秀实习。

离职原因： 开学

公司性质： 所属行业：

担任职位： 代理，宣传与销售

工作描述： 2013年大二年级在校期间通过广州星朵兼职大学生人才交流中心于校内担任学生兼职卡的代理员，取得良好的代理成绩并获得额外的优秀代理员奖励;且多次于校外做过康师傅饮料促销员，创思鸣幼儿教育的宣传员等兼职。

离职原因：本文由大学生个人简历网原创首发

公司性质： 所属行业：

担任职位： 后勤部助手

工作描述： 作为义务劳动在学院后勤部做后勤助手，主要负责本校学生相关资料的整理，exel表格的数据分类汇总编排，以及各种办公设备的操作。

离职原因：

公司性质： 私营企业所属行业：批发/零售

担任职位： 店员

工作描述： 2012年暑假期间在广州市环市西路天富鞋城金兰鞋饰档铺担任店员一职，主要工作为看管店面，饰品的零售与批发，饰品的'手工制作等内容。

离职原因： 开学

毕业院校： 广东农工商职业技术学院

专 业 一： 文秘人力资源管理方向

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语良好 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

本人对舞蹈拥有浓厚的兴趣，在校期间加入系舞蹈团队并任团队副队长。多次带领与参加院级、系级文艺活动的演出，有一定的组织、协调管理能力。在工作中，有着强烈的责任心，并注重团队协作精神。同时还积极参加学院的健美操表演,迎新表演以及一些公益募捐活动。这不仅使我增强体质,也使我更加坚强与自信。

本人熟悉掌握文秘专业相关的知识与技能，兼修商务礼仪、人力资源管理、企业薪酬管理、绩效管理实务、员工关系管理等课程。能熟悉使用word excel powerpoint等办公软件和各种办公设备。并理论结合实践，通过暑期进行文秘专业实习，挣取工作经验。勤奋学习结合着社会实践,使我具有较强的学习理解和分析处理问题的能力。对新事物接受能力快，在大学期间的各种工作都能迅速适应环境并融入其中。且在以往工作期间多次被同事表扬有责任心。成功是始于无数个细节，我相信只要认真细致对待每一份工作就能体会到工作中的乐趣。

文秘类简历篇二

姓名：应届毕业生求职网

目前所在：广州年龄：23

户口所在：东莞国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

身高：159cm体重：40kg

求职意向

人才类型：应届毕业生

应聘职位：行政专员/助理，文秘/文员，高级秘书/经理助理/秘书

工作年限：1职称：高级

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1500--2000希望工作地区：广东省,广州,广州

工作经历

公司性质：所属行业：娱乐/休闲/体育

担任职位：工作人员

工作描述：游乐设施售票人员。

离职原因：

公司性质：所属行业：

担任职位：工作人员

担任职位：志愿者

工作描述：到街上进行募捐。

教育背景

毕业院校：广州城市职业学院

文秘类简历篇三

姓名：应届毕业生网

目前所在：广州年龄：30

户口所在：广西国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

诚信徽章：未申请身高：171cm

人才测评：未测评体重：50kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：总裁助理/总经理助理，其它类，文秘/文员

工作年限：4职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：面议希望工作地区：广东省,,

工作经历

公司性质：民营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：文秘

2)负责员工的人事档案、公司各种行政资料的建档和管理工作

3)办公用品的管理和置办

4)食宿安排与管理

5)起草相关文件和规章制度

6)生产数据整理与汇总

7)总经理交代的其他工作

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：总裁办秘书

3)、对各个分公司每周生产巡查活动的组织、巡查报告的汇总与公示

4)、各分公司生产数据报表的核对与整理汇总

5)、完成上司交代的临时事项

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：多元化业务集团公司

担任职位：董事长秘书

2)负责各类行政公文写作及重要会议记录

3)负责董事长日常行程的协调、安排，并定时提醒通知;

5)完成上司交代的其他事宜。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：业务助理

离职原因：家里有事

教育背景

毕业院校：湖南吉首大学

专业一：中国语言文学专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语良好粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

本人大方温和，谦谨自律。毕业以来的行政工作，使我深深体会到秘书工作的重要性，这是一个需要细心、耐心、高度责任心和进取心完成的工作。我能熟练运用电脑和相关软件，具备良好的`文字功底和公文写作能力，有良好的独立处理办公室事务的能力，有一定的商务谈判、公关接待和管理统筹经验，能迅速学习并掌握公司相关业务流程，流利普通话、熟练粤语、有较好的英文基础;性格亲和，珍惜朋友，公私分明，耐心和主动构建良好的团队精神和协作能力。

个人自传

本人性格开朗、乐于助人、做事踏实、认真负责、责任心强，会流利的粤语、国语，有英文基础，有较强的协调能力，在工作中注重团队精神及各方面的沟通合作，能承受工作上的压力，不断学习，积极进取，期望在工作中不断学习，努力创造价值。

文档为doc格式

文秘类简历篇四

姓名：

性别：女

年龄：24岁

身高：162cm

婚姻状况：未婚

户籍：江苏徐州

现所在地：上海

最高学历：本科

联系方式

联系电话：xxxxxxxxxxx

电子邮箱：@

求职意向

工作类型：全职

意向岗位：行政秘书/行政专员-文秘/高级文员-涉外业务

意向职位：文员文秘助理

意向地区：上海

到岗时间：一星期内

教育培训

9月-6月华东师范大学英语

工作经历

工作时间：202月-8月

公司名称：xxxx商贸有限公司

职位名称：外贸专员及助理

职责：负责的'事情比较杂：1.作为外贸专员，负责扩展东南亚及欧美业务，翻译英文文件，接待外商参观工厂等;2.负责新进人员的培训，制定并辅助完成销售目标;3.公司例会记录整理，协助经理做好日常安排。

技能描述

外语口语证书高级01月

上海市高级口译证书06月

英语专业四级月

计算机一级证书05月

普通话等级二级甲等月

英语专业八级2003月

自我评价

认真负责态度端正诚实正直热情开朗善与人交际

文秘类简历篇五

高级文秘个人简历

个人相片

姓名：

性别：

女

民族：

汉族

出生年月：

1981年9月18日

证件号码：

婚姻状况：

保密

身高：

161cm

体重：

48kg

户籍：

广东湛江

现所在地：

广东湛江

毕业学校：

湛江水产学校

学历：

中专

专业名称：

高级文秘

毕业年份：

工作年限：

四年以上

职称：

高级职称

求职意向

职位性质：

全职

职位类别：

行政/后勤-电脑操作员/打字员

职位名称：

文员;销售店长或经理;销售员

工作地区：

湛江市;

待遇要求：

可面议;不需要提供住房

到职时间：

可随时到岗

技能专长

语言能力：

计算机能力：

证书全国计算机等级考试四级;

教育培训

教育经历：

时间

所在学校

学历

9月-207月

湛江水产学校

中专

培训经历：

时间

培训机构

证书

工作经历

其他信息

自我介绍：

本人善良,热爱工作,积极进取,责任心强,由于所学专业是计算机高级文秘班,毕业后一直从事文员、行政管理销售等不同工作多年,积累不少不同工作经验，熟悉电脑各种操作流程。在广州，上海、湛江等不同城市工作，具有独特的思维，有较强的'人际沟通能力；接受新事物的学习；富于对工作有强烈的自信心。在三年前曾自己开店学习从事销售电脑耗材和衣服销售管理工作；富有团队合作精神，也具被有销售及销售管理工作经验！

发展方向：

文员,销售店长或销售经理，销售员

其他要求：

面议

联系方式

文秘类简历篇六

虽然说我们不可能在简历当中把自己的姓名、年龄等信息进行造假，当然必须照实写上去，不过我们可以有选择性地去填写这些东西，而并不需要把所有情况都向对方做一个交代。

个人信息

性别：男

年龄：44岁民族：汉族

工作经验：10年以上居住地：浙江台州温岭市

身高：cm户口：浙江台州温岭市

自我评价

根据实际工作经验给企业进行制度化、规范化管理;本人责任心强，适应能力强，诚恳踏实，见多识广，阅历丰富，工作适应性强，管理经验较全;尤其对绩效考核和员工关系擅长.对公司忠诚，事事为老板考虑，从不以自己的专业骄横在前;做事低调，对客户诚恳认真，从不拒人于千里，对下属提拔赞扬，从不任人唯亲;对于分内工作会超越公司要求，突破日常工作惯例，以新的想法为同事的工作或公司的运营带来好处，对分外工作也不会嫌烦，且能亲力亲为落实执行，集体观念强，具有高度的团队协作精神，高效的执行力;企业的行政管理是企业的中枢神经，本人在公司的经营理念、管理策略、企业精神、企业文化、用人原则等重大问题上有自己的思考，并且在实际工作中加以贯彻落实;在人力资源运用现代化的科学方法，对于一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力资源外在要素和内在要素达到公司组织目标，并制订人力资源发展计划、人力资源成本会计工作、岗位分析和工作设计、人力资源的招聘与选拔、雇佣管理和劳资关系、入职教育培训和发展、工作绩效考核，帮助员工职业生涯的发展、员工工资报酬与福利保障设计、保管员工档案，保证公司对人力资源的需求，开发与管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展。

求职意向

寻求职位：总裁/总经理/ceo/行政总监/人力资源总监/行政经理/主管

希望工作地点：浙江台州浙江台州温岭市浙江台州路桥区

期望工资：/月到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

希望能有更好的发展机会.

工作经历

所属行业：其他(合资企业)

担任岗位：行政/人事类/行政总监

职位名称：行政总监/人力资源总监

职位描述：1、对企业人力资源规划、招聘与甑选、培训(岗前培训、劳动纪律、企业文化培训、技能培训、新员工质量意识培训、6s管理现场实物培训)、绩效考核与管理、薪酬福利管理、劳动关系管理(基础人事管理:入职手续办理、考勤管理、社会保险办理、人员调整、晋升、降级、内部调动、辞退、费用审核、转正办理、奖惩管理、加班管理、请假、员工档案管理等)等6大模块有一定的理论基础与多年的实际管理经验，并了解国家及当地劳动法律法规。2、精通8s管理6j绩效管理,熟悉工厂管理模式和运作流程oec管理,负责公司组织架构的优化及完善《部门组织架构图》、《人事架构图》等;能从企业实际出发，编制公司各项管理性的规章制度、《员工手册》、表单设计、规范化流程设计、执行;对企业行政管理、总务管理有一定的综合管理经验(如及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的.组织筹备工作;会议管理、记录、跟踪执行、反馈;印章管理;固定资产管理;收(发)文管理;档案管理;办公用品管理;员工提案管理;员工出差管理;员工宿舍管理;员工餐厅管理;车辆(司机)管理;图书、保安、总台管理等)。3、办理过公司名称核准、设立登记、变更登记、备案、年检、公章刻制、组织机构代码、税务登记、及相关前置审批等。4、有政府部门、事业单位办事经验。(如工商局、劳动局、行政服务中心、社保中心、质量技术监督局、卫生局、消防大队、所在地街道办事处、派出所等)。

所属行业：房地产、物业管理(私营企业)

担任岗位：行政/人事类/行政总监

职位名称：行政总监/人力资源总监

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/ceo

职位名称：总裁/总经理/ceo

职位描述：工作业绩：1、负责公司日常的运营管理，协助总经理对公司计划的制度及实施和检查。2、掌握公司的组织机构，人事制度以及各项规章制度的落实。

3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。

4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。

5、主持公司种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量。

6、了解和分析公司需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。

7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。

8、协调各部门工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导公司工作方向。

9、当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(合资企业)

担任岗位：经营/管理类/首席运营官coo

职位名称：营运总监/coo

职位描述：工作职位：常务副总

工作业绩：

1、协助董事长、总经理处理企业的内外事物，改善提升团队的执行力和凝聚力，进行行政事务管理、办公室事务管理、人力资源事务管理、体系运行和管理、公司日常标准化管理和咨询。

2、在公司总经理的授权下，全权负责公司全面管理工作，整合公司生产系统的改进和完善，提升产值;统筹公司的人力、行政、生产、技术、品质、销售各职能部门的日常事务管理工作及新厂区的基建的监督工作。

5、对公司组织架构的设置、调整提出具体意见，并对主管以上的干部进行审查、考核、合理使用;负责领导战略和可行计划的制定和实施，包括制造经营计划、质量提高、降低成本，提高生产率和工艺改进，设备和自动化的发展以及利润的增长。

6、负责公司经营现场管理、内部控制管理、全面形象管理，并对公司的制度化建设、企业文化培训、管理模式完善、产品品牌打造等方面提出合理方案和建设性意见，当好总经理助手和参谋。

教育经历

技能专长

语言能力：其他：精通;

计算机能力：初级

其它相关技能：

初级

拓展阅读：制作简历应该向朋友取经

我们在制作简历的时候应该向周围的朋友们取取经，这个取经应该分为两个方面，一个是因为自己的不熟悉而必须取经，另一个则是为了使得自己的简历更加完美而取经。

如果我们只是应届毕业生或者之前的工作和现在的工作关联度非常低，也许有些人会说既然关联度过低又何必选择这种录取概率低的工作岗位?话可不能这么说，谁说关联度过低就一定不能投递简历的?只是说录取率会低于那些已经拥有该职位经历的人，我们要知道谁也不是天生就会做某件事情的人，因此只要你认为这个岗位符合你，并且是你所感兴趣的类型，那么就无所谓什么关联度，很多单位招聘的人不照样是完全没有经验并且专业也不对口的人。那么这种情况之下我们应该向周围朋友打听下这种岗位的具体情况，到时候了解多一些也可以用来弥补自身的不足。如果用人单位录取了你，你也可以在对话的时候显得自己虽然没做过但是却比较熟悉，总比一问三不知要好得多吧。

在填写完简历之后，我们的工作并没有完全结束，此时应该把简历给周围的朋友参观一下，让他们做这个公司的招聘者，然后从这个角度去审查这份简历的情况，这样就可以看出简历当中的一些不足之处而去改正它们。大家注意这个过程不要太急，让朋友仔细地看、多看几遍简历，如此可以尽可能地找全错误或者不得当之处。

文秘类简历篇七

个人简历大多数都是通过文字的方式来写出的，而由文字所写的个人简历，基本要求就是语句通顺不能过于口语化。更重要的是，个人简历上的语言描述要有逻辑性。

个人信息

性 别： 女

民 族： 汉族 年 龄： 39

婚姻状况： 已婚 专业名称： 高级文秘与行政管理

主修专业： 文科类 政治面貌： 群众

毕业院校： 福建农林大学 毕业时间： 1999年9 月

最高学历： 大专 电脑水平： 精通

工作经验： 十年以上 身 高： 160 cm 体重：50公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区

求职意向

期望从事职业： 行政人事文秘金融方面 期望薪水： 面议

期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 福建农林大学 ( 1996年9月 - 1999年7月 )

专业名称： 高级文秘与行政管理 学历： 大专

培训经历：

培训机构： 专业机构 ( 2011年1月 - 2011年1月 )

课程名称： 会计、档案管理 证书：

课程描述： 持会计从业资格证及档案管理员证

工作经验

公司名称： 某私营企业 ( 2008年1月 - 2016年8月 )

所属行业： 贸易·商务·进出口 公司性质：

职位名称： 主任

工作描述： 1.具十余年集团企业工作经验。行政人事工作积累较丰富的实践和管理经验。

2.熟悉劳动人事方面的法律法规，任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善将各类纠纷消灭在萌芽状态，具良好的语言表达能力、文字书写能力;熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件。

3.根据公司经营指标配合财务中心进行部门年度人员编制核定、用工费用预算;熟悉人员招聘，擅长利用各种渠道招聘适合公司的人才;结合部门需求对新进、在岗人员的培训、考核;负责公司人事档案管理;按公司规定核定各部门人员考勤、绩效考核方案制定及执行、薪资福利(补贴)的造册及发放、五险一金办理等人事工作。

4.负责公司各项规章制度的推行。对会议议定事项的执行与跟踪。公司证照办理与年检等综合性事务。

5.领导交办的`其他事项。

公司名称： 某事业单位 ( 1999年12月 - 2007年12月 )

所属行业： 政府·非营利机构 公司性质： 事业单位

职位名称： 文秘

2、负责人力资源的日常工作，能及时向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、文化建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;熟悉招聘、薪酬管理(劳务派遣员工薪酬方案设定、工资审核，员工薪资异动调整等)、对新进和在职员工开展培训、完善各部门绩效考核办法并组织实施及反馈、五险一金办理等综合性事务，并具有较强的实务操作经验。

自我评价

自我评价： 本人性格开朗，处事稳重，适应能力强。具有生产型、集团化企业多年工作经验，具有良好的写作基础;熟悉人力资源六大模块，在招人/用人/留人方面有累积经验;办公软件操作娴熟;工作认真负责有耐心，不推卸责任，能承受和调解工作中的压力，具有较强的工作系统性、计划性以及执行力! 在此，期待您的慧眼垂青;静侯佳音! 注：持会计证，档案管理员证，具简单帐务处理经验!

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

个人简历是求职中非常重要的环节，在求职之前一般都是先写好个人简历，当然在写个人简历的时候一些需要对相关的一些信息进行了解。像是个人的能力信息，还有关于求职目标的企业信息等等。在个人简历上能够体现出自己优势的一面，就能很大成功的提高通过率。

一方面， 在个人简历上需要体现自身的优势

想要在个人简历上把握好特长优势，首先就是要在个人简历出现自己求职的优势以及特长。在众多的个人简历的中，如果没有特别优秀的地方，很容易就会被忽略，进而也就不能被选中。在个人简历上不仅要有特长优势，还需要注意一点，就是其特长部分一定要是与求职职位有关的特长。比如说应聘科技公司，需要的各方的技术，写计算机能力也可以，但是如果是其他方面的特长及不适合了。

另一方面，也不能过分的自夸

很多招聘者表示，在个人简历看到一些对自己自夸自擂的描述就会反感，主要是因为这样的个人简历显得比较浮夸，不能让人看出其特点是不是真的，又会显得自负。以此，在个人简历上即便是要体现特长也需要一定的度量，尤其要注意真诚。

文秘类简历篇八

个人简历大多数都是通过文字的方式来写出的，而由文字所写的个人简历，基本要求就是语句通顺不能过于口语化。更重要的是，个人简历上的语言描述要有逻辑性。

个人信息

性别：女

民族：汉族年龄：39

婚姻状况：已婚专业名称：高级文秘与行政管理

主修专业：文科类政治面貌：群众

毕业院校：福建农林大学毕业时间：9月

最高学历：大专电脑水平：精通

工作经验：十年以上身高：160cm体重：50公斤

现所在地：新罗区户籍：新罗区

求职意向

期望从事职业：行政人事文秘金融方面期望薪水：面议

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：福建农林大学(9月-197月)