日期:2023-07-21 18:52:09来源:说说网人气:我来评论
1、 接电话不可说的话:找人说“不在!”,“我不知道!”,“这不归我管。” 2、 毫无怨言地接受任务。 4、 搞企业要经常想:有什么事情是你的对手做不到,而我们做的到的。 6、 细节的最高境界是追求完美,在这个过程中你要做的就是比对手多走一步。 7、 伟人:克尽本分,把该做的事情做好。 8、 逆境帮助生存,危机提高警觉,困境刺激思维。 9、 我们要努力地表现,不要一味的辩解。 11、 这是我的错! 12、 重人性,跟下属同悲同喜。人性不等于人情! 13、 君视臣如草芥,臣视君如寇仇。 14、 未来的世界是:方向比努力重要;能力比知识重要;健康比成绩重要;生活比文凭重要;EQ比IQ重要。 15、 外面的列强在看着我们! 16、 没有利润,再好的公司,有再好的员工,都会很快陷入困境。 17、 我爱你们,但不要以为是真的一样。 18、 团队的三个条件:一、自主性;二、思考性;三、合作性。 19、 执行力是从上贯彻到下,手不要总往下面指。 20、 做人就不要做事,做事就不要做人! 21、 管理是让事情与自己预期的一样完成! 22、 “思想决定行为;行为决定习惯;习惯决定性格;性格决定命运!” 23、 真正厉害的人不是自己累死,而是要让手下做事情累死,这个才叫本事。 24、 顾客的满意不等于顾客会对你忠诚。 25、 兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。 26、 随时随地学习。 27、 第一次犯错是不知道,第二次是不小心、第三次一定是你故意的! 28、 成功的人很早就养成成功的习惯。 29、 管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利! 30、 一生只做一件事! 31、 先管住,再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力。 32、 管理并不是比赛谁最受欢迎。 33、 伟人就是把你该做的事情做好。 34、 一个鬼都没有。 35、 人才与策略不同,是无法被对手学习的。 36、 好了,让我们来研究一下,到底是哪里出了问题!今天我们这里都是自己的国人,我们好好检讨一下我们民族的劣根。 37、 学会激励人,先褒后贬。 38、 首先自己认错。 39、 说的跟真的似的! 40、 努力学习,让上司残废。老板绝对不会有错,他是你的老板就不会有错,相信这点不会错。每三个月(星期)要检讨自己,诚实的总结,看有没有要改进的地方。要压迫下面的人,其实可以做出来,“都是被逼的”自己。 41、 企业文化=成员共有的价值观 想法(意识决定模式) 行为模式。 42、 性格决定命运,气度影响格局。 43、 容易犯错的往往是君子。 44、 我就是最爱训部属了,领导训过我后我回办公室挨个的骂! 45、 自动自发:主动地发现问题、主动地思考问题、主动地解决问题。 |
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