千万不要算计人和被人算计

　　缘份使你、我、他、都在地球上，使我们爱惜全部美妙的。

　　初入职场是一个高市场竞争的地区。有些人凭整体实力制胜，有些人凭心计制胜，有些人凭安稳制胜，有些人凭忠厚制胜。有些人一点不动脑筋，听风是雨，经常被人利用，例如，有些人妒忌一个人，但自身沒有非常的整体实力或胆量去正脸和那人大比拼，反而是利用一个傻人当炮盔，做到自身的目地。许多那样被人利用的人，不但不清楚自身傻，反倒纯真地觉得，是那人坏，实际上，那人和这一被人利用的人毫无瓜葛。下边，我各自举2个实例：

　　算计他人实例小黄以前遇到过那样一件事：某单位一位领导干部辞职时，和小黄讲了许多有关小黄单位另一朋友S的传言，并说这也是临走时对小黄的好言相告。那时候，S在小黄心里的品牌形象，真的是一落千丈，小黄一度反感S至极。但是，平常的S在小黄来看，真的是一个很好的朋友呀，难道说是人心难测？之后，小黄反复研究这位辞职人得话，感悟到她们曾在工作上有矛盾，才感觉这些话是有水份的。

　　被人算计实例小莉外观还行，勤奋工作，不但副总经理，别的领导干部对小莉也挺令人满意。因而，进企业后一直顺心如意，25岁就当上业务经理。挚友告知小莉，有些人问领导干部：她为何啊？但是小莉并不在乎，觉得做自己的做好本职工作，不用有意去证实哪些。殊不知，事儿并并不像小莉想得这么简单。自打有一次小莉搭副总经理的车子，这一新闻在短短時间内就遍及企业左右。从挚友嘴中，小莉听到了各种各样版本号：小莉早就在进企业应聘时和副总经理便目光对望；副总经理如何坚持录取小莉；（为人处事小莉怎样借汇报之名经常进出副总经理公司办公室；在年尾聚会上怎样相互之间端酒暗送秋波；副总经理在例会上怎样力排众异适用小莉的建议；在团体度假旅游中怎样落队结伴而行……其关键点之详细、想像力之丰富多彩，真是骇人听闻。

　　从社会心理学角度观察人，人会有各种各样人格特质。

　　被人算计的人，通常是一心一意工作中、心无旁顾的人，由于，其专注力都在工作上、具体内容上、事情的关键点上，因而，那样的人，通常在个人档案上面有缺点，进而被人利用。如实例中的小莉，她往往25岁就当上业务经理，一定是一个积极主动勤奋工作的人，如今，哪个公司也不养不用动手，假如小莉是算计她的人所说的那类副总经理的大花瓶，也许这一公司也不会是好企业吧。一个整体作风非常好、公司文化很有浩然正气的地区，是不能容忍这类人的，假如退一万步讲，这一公司是养那类人的地区，只有说从公司文化的基本上就出了问题，也就沒有讨论的市场价值了。公司文化假若是好的，小莉是好的，那麼，一定是被人算计了。在声讨算计他人的与此同时，实际上，也应当自身警惕，问一问自身：自己是一个非常容易被人利用的人吗？往往，有些人看起来聪明，和有些人傻相关。聪明人应对聪明人，一定不可能发生表层上的利害关联，恰好是傻人被人利用了，才会正脸与人发生争执。所可悲的是，有的人傻，在职人员场一点头脑也没动，不但不觉得自身傻，还自高自大，这就给聪明人许多可趁之机。被人算计，表层上看，是他人的过失，实际上，也是有自身许多缘故，必须汇总经验教训。小莉顺心如意，也许便是她傻的由来吧。顺当了，一点挫败沒有的人，终究会被人算计的。