别因友善乐观令人看轻你

　　由于我确实不知为什么逐渐这一段话题讨论，实际上这问题是很飘忽不定的。我即不愿把它煲成心灵鸡汤，也不愿让它过度邪惡，因此只能扯一扯。

　　前不久，前同事小A离职了，向我发牢骚了许多问题，我还是很掌握小A的，一个男孩儿，开朗乐观勇于担当，由于是个话痨因此业务水平都不差。在前企业也算是老年人了，平日里，与大家的关联都很好，是我们的葵花子，跟谁都能说上几句，咋一看和谁都是朋友，领导去交际也爱捎上他能让顾客开心开心。

　　但小A说，在企业一直无法得到器重（换句话说高度重视，这一点在我一直在那企业时便是那般了），平常仿佛谁都必须他，紧要关头又没什么主导权，领导也不给机遇，一直能者多劳许多，贡献不够。近期企业人事调动，本认为做为元老级可以成功接岗，想不到在破格提拔名册里就是找不到自己的名义。

　　一气之下，小A就离职了。实际上，他唠叨絮絮讲了很多，而我也可以搞清楚在其中原因，但我确实不太好张口讲清缘故。一怕与他的三观相违反，二怕他的优势此后就改了。

　　小A的优势是什么呢？没有错，便是

　　友善

　　因为我与小A做了同事，我可以很明白的知道他平常的主要表现，进而给人留下来的印像，也包含掌握领导的谋略本事与小A的平面交叉。

　　自然，身旁绝不仅仅这种了解，我所见到的事例不计其数。朋友、同事、亲朋好友，许多我了解的人都烦扰被如此的困惑所纠缠不清，而通常归根结底便是老好人的性情，过度友善、过度乐观。

　　你或许要说，这种性格特点是不错的啊。我并不否定，实际上包含自己的个性都是这一列，但我从来不在工作上太过展现我的这种好性情，由于工作中便是个关联错综复杂的理智与情感。

　　企业不是你过多抖机灵、开玩笑的的地区

　　有的人与生俱来幽默搞笑，内置对焦点。总是能在与他人沟通交流的历程中，令人印象深刻。

　　这一本是好事儿，但千万不要过去了头。

　　有一个之前的同事，就这样的人。

　　去他人企业谈业务流程，不仅能和另一方主管侃一下午的高山，还顺路在临走时将前台接待亲妹妹的联系电话给顺走。

　　平日里召开会议，在严肃认真中猛地再来一个故作高深，倒也可以减轻下激动的氛围，领导也是嘿嘿一笑，既不说正事，都不令人讨厌。

　　为人正直聪明伶俐，小好点子许多。经常给同事献计献策，想一想小招数，是同事们的知己大娘。

　　那样的人，当然少不得他人的关心，看他的目光里有称赞、有真诚，他也不自觉的徜徉在其中，惹人注目。

　　聪明伶俐的属下，幽默的同事，肯定是乏闷工作上的极佳调合品。但一掌握不了度，你始终仅仅个好兵，绝对不会是个将。

　　初入职场中，你始终不容易想起他人思索的是啥，也务必始终还记得一切均有多面性。

　　在各位眼中，你幽默搞笑每天笑哈哈，证实你开朗太阳，但看起来又仿佛啥事也不那麼放在心上。由于哪有没有艰难的工作中，沒有受罪的情况下。要了解，会哭的小孩有奶吃。

　　在各位眼中，你为人正直聪明伶俐，小好点子多，总爱表达意见，受我们喜爱，可你了解为什么领导总是会先问你有什么样的念头吗？因为你爱表达意见的小机灵是引起大伙儿头脑风暴游戏的导火索，你不是主餐仅仅开胃菜。

　　在各位眼中，你爱开玩笑的，你能把作业越来越开心起來，尽管我们也都了解，你开了玩笑话也可以把作业搞好。但谁都觉得你可能是个长不大的孩子，交待你每日任务后，还得叮嘱你领导多照顾一下，由于不安心呐！有谁知道，你每次开玩笑的都把工作中搞好了，可下一次，万一玩笑开大了呢？

　　初入职场中，恰如其分的聪明伶俐、无失幽默的玩笑话能使你闪闪发亮，但也别忘记沉默无言与倾听产生的极大动能。

　　总被老好人，你是我们的朋友，也终究只有是个朋友。

　　工作上，很多人，真诚待人，从来不和人发生争执，中间的一直谈笑持续；很多人，热心，并不是宽慰下女同事，便是激励下男同事；很多人，通情达理总当做和事佬，同事矛盾总被他的脸面搞定；很多人，在他人眼中，沒有对手、沒有竞争者，仅有好朋友，跟谁你全是朋友。

　　没有错，说的就是你，老好人。

　　实际上，一个精英团队，总必须各色各样角色来分摊不一样的精英团队功效。就如沙悟净一般，很重要，但非必需。

　　但你不想老好人，却总被老好人，那便是你的问题了。

　　你能柔和，但无须非得注重圆滑世故；你能关注同事，但无须诸事马前卒；你能在争端中打马虎眼，但无须跟谁都是朋友。

　　你有没有发觉，谁都可以开你一两句玩笑话，由于她们和你好啊！

　　你有没有发觉，谁都麻烦你帮助，就算递茶抬物品的琐事，由于您好说话啊！

　　你有没有发觉，谁都能忽略你的建议与念头，就算职务级别比你低的同事，因为你不容易气愤呀！

　　不但如此！由于也有你不知道的事。

　　领导不容易把每一个关键管理决策都与你整体规划，就算平级必须商议的工作小伙伴也不会提早与你沟通交流。由于她们了解，你是我们的朋友呀！好朋友什么都共享资源并不是？但工作上，通常密秘是不可以共享资源的，而每一个精英团队的战略布局、体制管理决策全是密秘（如同针对市场销售的一些激励机制、企业的战略布局，全是在组员不直觉的情形下反倒能拼全力以赴进行。）

　　因此，你通常是最终一批了解的人，就算你身处某关键岗位。更不要说，你经常感受到无意间的忽略。

　　做领导的，都擅权谋之术，自古以来皇上最怕结党营私、拉帮结伙。领导不害怕沒有精英团队团结一致的关键，害怕能团结一致精英团队反他的领导人。不要说领导不让你权，她们深入了解，初入职场中知人知面不知心，不要说你肯定不会，万一你有权利之后呢？

　　全是在傲慢与偏见里混的，诸事皆于一贪字。因此，不要说领导不权力下放让你，刚好因为你有变成他敌人的发展潜力。

　　你是老好人，我们都知道，你也就不要寄希望于你能有啥威信和权威了。遇到个事，若就是你是领导，全是好朋友，您好解决么？同事是否会感觉当初我卖你个脸面，如今你跟我撕破脸皮，你有脸么？

　　你能是沙悟净，但你肯定不会成为孙悟空，更不容易变成唐三藏，有时连小白龙都并不是，由于唐三藏无趣时，还能和小白龙一方面聊聊天，领导能跟你聊么？

　　与精英团队共处开心是好事儿，在大伙儿心中你喜欢我什么也是非常好的印像。但注意了，大好人搞好了，就是你掩藏的神器，就是你做事的优点，但做差了，你就是大伙儿给脸不要脸的目标，自然还有很有可能变成领导眼里的一根刺。

　　以怨报德，马善被别人骑。

　　当初企业初再来一个刚大学毕业小姑娘，挺害羞的。一开始分配在我这组，干了一段时间我的小助手。

　　根据触碰，我明白是一个善良的姑娘，发言低声细语，或许由于刚来企业，无论姿势或是目光总透着一丝怯懦。

　　女孩又很好学，好多个熟识的同事都很乐于协助她，工作上遇到的问题也帮她思索处理。小女孩每天像个快乐的喜雀，充斥着青春活力。

　　不久，宣布新员工入职后，小女孩被调职到其他单位。或许运气差，或许真的是哪儿容易得罪人了。从她们单位城池通过时，普遍她站着那被别人吼，谁都可以吼上几句，递茶桶装水配送不用说，就差推拿捶腿了。有一天，我与同事在阳台吸烟，被大家碰见她一个人躲着擦泪，同事拉回来问前因后果。

　　原先，小女孩调去哪个单位后，从最少职务级别开始做起，由于好讲话，总被支使着办事。一开始领导还会继续心痛她，可之后，她们工作组把一单任务做砸了，同事无缘无故将迹象偏向她，小女孩也是丈二的和尚摸不着头脑，自身一个劲的思考，全部的错都只能认了也承了，想说年青人应当都是有犯错误的机遇不可能有重大事件的，帮同事顶个锅即使做本人情。仅仅她想不到，从今以后愈来愈多的锅迎面而来，领导对她也逐渐有一些厌倦，她想表述的情况下，他人眼一瞪、手一指，她话都说不清了，领导只有唉声叹气摆头。

　　以后，一次跟她们领导饮酒的情况下（尽管职务级别比我大，但是部门协作，又全是老员工或是很熟识的），我跟他讲起这件事情，她领导眨眨眼，那她为什么不争论？怎么不找我讲？

　　为什么？心地善良呗，羞涩呗，太没标准，认为忍一忍晴空万里呗。

　　缘故许多，总不可以怪同事太恶毒吧？

　　之后，我被激发到现在这一大城市工作中，少回总公司了。这段时间，由于一些事，回总公司呆了几日，忽然发觉小女孩，一身西装，跟一个同事为工作中的事争得脸红耳赤，拍着餐桌。如今的她早已是一个小负责人了，没了当初的稚嫩。

　　我和她老领导闲聊，获知她现在在企业很受关键，女孩心地善良办事用心，很得招标方认同，而且勇于发表意见，也敢由于招标方的不正确与招标方刚正脸，反倒产生了自个的一个明显设计风格。

　　以前几回同事的废水，被她悉数泼回，就算以后泼来的凉水也被她烧开了给泼了回家。本来的同事也不敢欺压她了，怕把事儿闹大，许多事儿冷言冷语，乃至故意出问题让她处理。想不到，全部问题被她一一解决，反倒给企业高层住宅留有了好印像。

　　相比于以后的迅速破格提拔，大量缘故归入她的用心和天资，可是那一天在企业召开会议完毕后，她跑跑跳跳地一如当初的小姑娘提着一袋热呼呼的糕点帮我，她向我感谢，谢谢那时候进到企业时对她的协助。

　　我讲，小姑娘，成长许多嘛。

　　她讲，我只是敢发言、敢把自己的标准摆清晰了，就算我矮，谁都不可以欺负人！

　　嘿嘿，为什么说并不是呢。

　　初入职场便是个理智与情感，一将功成万骨枯，尽管大家不合理绝情的傲娇的人，但也不是那一个被别人随便欺侮的踏脚板之石。

　　你能心地善良，可以柔和，但就算道德底线再低，也不可沒有标准。

　　在职人员场，无论工作或是为人正直，或者为人处事，标准就是你的神器，也就是你的坚盾。

　　这也是初入职场，想骑你的人不一定多，但会欺你的人一定许多。

　　和人友善，终究是好的，但请放聪明点，友善是性情，但没有一个好武器装备。

　　冤家路窄，沒有件称手武器装备，总是会令人看轻你的。